1樓：情感導師素顏
首先是因為這些崗位的要求是比較高，或者說挑戰也是比較大的。所以說有些人他是沒漏大辦法達到這譁慶個高度，亂搜握也不會去選擇這些崗位。
2樓：秋訾說娛樂
一是招考條件要求較高，考生報備虛考條件無法匹配，或者同等條件下有更好的職位選擇。二來，工作條件脊滾枯艱苦、對性別及服務年限有櫻洞明確要求的職位也「勸退」了部分人。
3樓：玄靈兒塔羅屋
因為很多人覺得這些崗位不適合自己，又或者是認為這些崗位沒有競爭激烈的崗位好，有優勢。
國考競爭那麼激烈，為什麼還有的崗位沒人報名？
4樓：網友
國考競爭那麼激烈，為什麼還有的崗位沒人報名？通過分析發現無人報考職位有以下原因：
一、招錄四專案人員，限制考生報考。這一條件受限之後，大部分考生就與這些職位無緣了，同時這四類人員群體相對數量有限，導致這些相對偏遠的職位無人報考。
二、特殊定向崗位，考生無法報考。如需入職滿年數，並在現單位工作1年以上，滿足30週歲以下，本科以上學歷等。
三、部分職位要求過高。如「專業能力測試為法學基本理論及公文寫作等，佔綜合成績的15%。需取得法律職業資格(a類)。同等條件下，省部級以上勞動模範、一線優秀工會工作者優先錄用」。
四、明確要求最低服務期限為5年，且工作條件艱苦。無人報考職位明確大多職位明確工作環境艱苦，還對性別做了要求，這些艱苦且工作地點偏遠的基層工作「嚇跑」了不少考生。
5樓：網友
國考中有的崗位沒人報名，其實總結下來無非就兩種情況：
1、條件過高，想報沒得報。
國考當中有一些崗位需要的要求非常高，從學歷和專業都限制的非常死。比如在2020年的國考的職位表中的生態環境部長江生態監督管理局招聘的工作人員崗位。它的要求非常的苛刻，在學歷上，則必須是碩士以上，其碩士專業還要求必須是法學專業，而本科學歷則要求是與崗位匹配度較高的水文專業。
同時還需要兩年的基層經歷。絕大多數同學看到了這樣的條件的時候都會望而卻步。一方面，水文專業本身來說就較為冷門。
而本科學水文專業碩士在跨法學專業就無法想象。
2、條件艱苦，限定服務期。
有一些崗位，他的要求並不是十分的高。但是工作條件確實比較艱苦。國考的主要群體為應屆畢業生。現在都是98後甚至是00後了。對於條件異常艱苦的邊遠地區，並沒有做好心理準備。
6樓：菜籃子
1.大部分崗位限制太多。
很多人想當然的認為，無人報考的崗位肯定是地方太差，鄉鎮一級沒幾個人願意去。但事實上鄉鎮公 務 員非常搶手，無人報考的反而是一些不錯的崗位，只不過限制條件比較多。比如有一些崗位限制「四專案人員」才能報考，還有一些則針對特殊人群定向招聘，這種條件限制太多的，一般都很難招人，符合條件的不想去，想去的又不符合條件，最後就無人報考了。
2.少量崗位條件艱苦。
在國考中，確實有部分崗位因為條件艱苦而導致有很少人選擇。有些崗位在招錄時就明顯寫出是艱苦崗位，要求最低服務年限為5年，日常工作還有夜間巡邏等，同時還會對性別有要求，可以說是既有限制要求，同時條件又比較艱苦，所以去的人不多。但其實願意吃苦的人還是很多，一開始很少人會報這些型別崗位，等到要結束的時候，還是有人會選擇報考，一直到最後都無人報考的，也確實有些太差了。
3.冷門崗位值不值得考。
很多人在報考之前或許都有想過，要不要去考冷門崗位，畢竟競爭更小，更容易上岸。其實不建議根據崗位熱度來選擇，還是要看自己適不適合。冷門崗位之所以冷門，肯定是有一定缺點的，比如那些要求5年服務期的，進去了可就不能再後悔了，強行離職後果很嚴重。
再者太過冷門的崗位，如果達不到開考比例，可能直接取消，報名考生就只好被調劑。
7樓：社保理財
也許這樣的崗位是比較偏門的冷門的，而且工資待遇非常的低，工作環境又很不好條件差，所以很多人就不報名。寧可去私企或者是民企。
國考競爭激烈是因為工作穩定，工資薪水比較不錯，福利待遇還是可以的，而且工作比較體面受人尊敬。如果仕途前景可期，那麼還有希望成為走仕途之路。民企私企工作機會多，工資也很高，但是他是不太穩定的。
所以好多年輕人他喜歡穩定的工作，穩定的環境，因此願意考國考，即使是那麼激烈，也都想試一試。國企事業單位機關工作比較穩定，只要你不犯錯，按部就班的工作好好表現自己，應該是很穩定的。好多人不想總是跳槽總是換工作，有不確定性的因素，他們都是想避開的。
國考熱門崗位競爭已近萬裡挑一，為什麼今年報考的人這麼多？
8樓：au不錯哦
一年一度的國考就要來臨，從目前的的報考資料可知，很多熱門的崗位報考程度可謂是萬裡挑一，入編上岸的熱度和往年相比似乎更深一籌，這種現象的產生其實也在情理之中。
一、職業優勢更明顯
很多人公考的首要原因就是「公務員」的職業優勢非常明顯，相比事業編、企業、自由職業者，公務員帶來的安全感更強烈。<>
經濟方雀枝面，公務員屬於財政撥款，工資穩定，福利優厚，五險一金更是讓很多人羨慕，一些崗位也許會比較忙碌，但是大部分崗位還是非常輕鬆的。
地位方面：公務員有編制，聽起來也更有面子，對於社會人際關係方面的維持也有很大作用。
職業規劃：在崗期間只要不是嚴重的原則性錯誤，是不會被開除編制的，對於很多就業人員在「35」歲時會面臨下崗的危機，公務員根本不用擔心。
二、社會期望值
很多人報考公務員也不僅僅是出於自身的考慮，，不少人也是被家裡人說服後才去頃爛敏報考的，因此考生群體中會呈現一部分「大齡考生」，希望能夠在「35」歲這個門檻之前成功上岸。
年輕人報考大多也是聽從家長的安排，希望穩定的工作可以減少父母的擔心，對於剛畢業的學生來說也是很好的選擇。<>
三、環境影響
目前社會的就業壓力確實很大，很多企業面臨減產裁員、許多個體工商戶也面臨經濟危機，因此很多人都把目光轉向更穩定的公務員，而且目前「內卷」的風潮十分熱烈，尤其是周圍的人都在努力備考公務員的時歷巨集候，自己不去報考就會有內疚感，負罪感，只能隨大流一起硬著頭皮去報考。<>
各種原因綜合在一起，就導致報考人數突破新高，但是每年實際考試過程中也會有很多臨陣棄考的人，還是建議大家如果報名了就去考，現在臨陣棄考也是會被記入誠信檔案的，希望備考的同學們都可以成功過上岸！
9樓：結婚發的
因為公務員非常的穩定，有很多的福利，對於他們來說是最好的選擇。
10樓：沒結婚呢
因為今年應屆畢業生人數急增，因為大環境的影響，就業機會比較少，所以人們都會選擇報考。
11樓：隨遇而安
因為現在就業壓力比較大，就業選擇的機會衡態也相對而言比較少，而國考崗位咐模源不管從福利待遇還是晉公升空碼緩間都更有優勢，所以更多的人選擇報考。
12樓：帳號已登出
因為如果可以考上一些崗位的話，工作是非常輕鬆的，是可以賺很多錢的，意味著生活有乙個很好的保障了。
是小升初競爭激烈還是中考激烈，小升初是不是中考
淺淺的教育 我就我們這裡的實際情況來談談這個問題。全市和外縣大概是一萬多考生 具體的學生數忘了，當時知道人數 前200名免費招生，然後按分數段掏學費。分數段以下不做安排。如果想上就得走後門，找關係入學，花費也就在兩三萬就能辦成事。可是很多學生是要掏錢才可以進入這所學校。很多學生掏錢也進不了，就只好去...
東北師範大學學科物理研究生好考麼，競爭激烈麼
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