1樓：來自柏子塔舉目眺望的鴛鴦
目前建立企業年金的單位90%是國有企業，也有一些建立了現代企業制度的規範的股份制企業、外資企業，一般的民營老闆不會考慮建立企業年金。
舉例：國有企業：中石油、中石化、各大電信公司、大部分國有銀行、各大鐵路局等等。企業年金哪些城市和單位有。
大型國企了，尤其是效益好的國企，都會有企業年金的。
企業年金計算。
企業年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。企業年金的企業繳費計入個人賬戶的部分按月繳納企業繳費的視為個人一個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合併），不扣除任何費用，按照「工資、薪金所得」專案計算當期應納個人所得稅款，並由企業在繳費時代扣代繳。
個人當月工資薪金所得低於個人所得稅費用扣除標準，但加上計入個人年金賬戶的企業繳費後超過個人所得稅費用扣除標準的，其超過部分按規定繳納個人所得稅。
應納稅額＝年金的企業繳費×適用稅率－速算扣除數。
企業年金公式計算。
企業年金不同於基本養老保險，是一種自願性的員工福利計劃，因此企業年金方案較多地反映了企業與職工的需求及企業文化的特徵，使得企業人力資源管理制度更好地配合企業的發展，提高企業競爭力。在確定企業年金繳費額度時應綜合考慮員工的職務、職稱、工齡、崗位、業績等因素，體現企業年金的公平性和激勵特徵。
2樓：昆重帥師
大型國企了，尤其是效益好的國企，都會有企業年金的。
企業年金的形式很多，既可能是單位和個人都交，也可能是單位交，個人不交。
企業年金簡單點說相當於銀行存款，等你退休的時候，一次性全部給你。
3樓：匿名使用者
「全國已有3萬多個企業建立企業年金，1300萬職工參加，積累**超過2000億元，其中1300多億元進入投資環節開始運作，年化收益率達。這是記者從人力資源和社會保障部瞭解到的。
」比較大的企業有聯想、馬鋼集團、中國石油、中糧集團等。
4樓：匿名使用者
我想就是最後一次性給您，就是你累積繳納的總額吧。
什麼是企業年金,企業年金有什麼用
5樓：律臨龔芳芳律師
法律分析：是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金的作用為：
1、企業年金可以減輕**的社會養老保險壓力。2、年金是一種延時的待遇支付，通過對轉移或支付條件的設定，可以鼓勵員工長期為企業服務，增強企業凝聚力和吸引力。3、企業年金可以提高員工退休後的生活水平，使老年生活有所保障。
法律依據：《企業年金試行辦法》 第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金的作用為：
1、企業年金可以減輕**的社會養老保險壓力。
2、年金是一種延時的待遇支付，通過對轉移或支付條件的設定，可以鼓勵員工長期為企業服務，增強企業凝聚力和吸引力。
3、企業年金可以提高員工退休後的生活水平，使老年生活有所保障。
企業年金什麼單位才有
6樓：小財有理
目前交納企業年金主要是央企、國企和部分試點單位，繳納職業年金或企業年金的是兩部分人，一部分是效益較好的試點企業員工，還有一部分是機關事業單位員工，私企是沒有辦法繳納企業年金的，企業年金也只是補充社會養老保險，企業根據自身效益為員工交一部分，員工自己交一部分。
企業年金的個人繳費部分，不在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除，不過企業年金和養老保險不同的是一種自願性質的員工福利計劃。
拓展資料：企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，也是中國完善城鎮職工養老保險體系的「第二支柱」。
參與人員。職工參加企業年金方案的條件。
（一）與本單位訂立勞動合同並試用期滿；
（二）依法參加企業職工基本養老保險並履行繳費義務；
運作模式。企業年金可分為繳費確定（也叫dc計劃）和待遇確定（也叫db計劃）兩種型別。
風險管理。就我國的現狀來看，企業年金制度還不成熟、不完善，社會公眾對企業年金的關注度還不夠，一些政策、法規的缺位阻滯了企業和職工積極發展和參與企業年金，企業年金投資管理的市場化程度不高，在這其中，企業年金的風險識別及管理是我們要研究的一項重要課題。
風險管理技術匯入企業年金的管理流程就顯得十分必要了。
風險識別。企業年金在執行過程中面臨的風險種類有很多，主要風險是信用風險和投資風險。信用風險是指企業年金的受託人、託管人、投資管理人或賬戶管理人違約而給受益人造成直接或間接的損失風險。
信用風險根植於企業年金的治理結構之中。
在這種「信託———委託」關係鏈中，受託人、賬戶管理人、託管人和投資管理人的信用風險狀況如何，將直接影響一項企業年金計劃執行的成敗與否，所以信用風險是進行企業年金風險管理時首先要考慮的風險。而信用風險最終表現形式是違約。
投資風險是指在對企業年金**進行投資時，由於市場整體或單隻**的波動性所造成的未來收益不確定性，特別是投資收益低於目標值甚至發生虧損的可能性。在企業年金的運作流程中，投資管理是一個極其重要的環節。
一旦投資失敗將會直接影響受益人的經濟利益，甚至會導致整個年金計劃的失敗，而且投資風險是和投資人的信用風險聯絡在一起的，投資失敗在很大程度上會引發信用風險。
企業都有企業年金嗎
7樓：賈寶驊律師
企業年金是企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險 制 ，我們可以把企業年金理解為補充養老保險。企業年金的繳費是由單位和個人共同承擔的，單位繳費比例不超過8%，單位和個人繳費比例不超過12%，具體由單位和職工協商確定。單位和個人所繳納的企業年金均存入到繳存者個人企業年金賬戶當中，歸繳存者個人所有。
有些公司提供企業年金福利，而有的公司卻沒有，這是因為企業年金對於單位和職工來說都不是強制性繳納的，所以通常只有一些大型企業才會為職工提供企業年金福利。雖然企業年金歸繳存者個人所有，但是企業年金並不是大家想提取就可以提取的，一般來說，除了繳存者出國（境）定居、完全喪失勞動能力或者是不幸死亡等特殊情形可以提前提取企業年金外，其他情況都必須要等到退休後才可以提取。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
什麼單位才有企業年金
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