1樓：再讀經典
其實我們經常會在職場遇到這樣的人，畢竟官大一級壓死人，除了默默忍受，我們還有更好的選擇，在職場要把握好原則，瞭解您上司以前的工作績效，正確瞭解、認識上司的做事習慣和風格、工作方式、思維習慣、心理狀態及個性品質。在工作中適應不同的領導和上司。對於私慾性特別強的上司，切不可盲目順從或一味頂撞。
關於您提出的問題我建議，您可以在上司心情好的時候，運用技巧的語言，向他提出建議，可以將吃飯轉為其他愛好，比如：健身、游泳、聊天等等。如果您的行為沒有起到效果，您的上司不能改變，您又不能忍受，那麼建議您離開這家公司。
遇到這樣的領導時，也不用太上火，畢竟這樣的人今天這個社會太多了，自己又能力才是最重要的。心胸狹隘的領導，他們不允許員工有半點不從和忤逆，一向強勢習慣了，以自我為中心。實際上，這樣的領導多半是能力和實力並不過硬的。
他們靠壓制和打擊別人，來求的安全感，保住自己的地位，鞏固權益。卻天天把格局掛嘴邊，把自己吹成救世主。一旦有人無意觸犯了他們，他們會想盡辦法，用盡一切手段，除掉對方。
這樣的領導，根本不值得員工為其效力。
2樓：愛笑的林子啊
遇到這種領導我認為你最好對他敬而遠之，一般來說，心胸狹隘的領導很容易給自己的下屬捅刀子，這已經不是職業素養問題，而是道德品質問題了。按理說，下屬是被領導者，作為一個領導，沒有給下屬捅刀子的道理。這麼做，只有一個解釋，下屬的能力強於自己，讓他感覺到了自己的地位岌岌可危。
為了自保，於是就在背後衝下屬下**捅刀子。這跟排擠打壓是一個性質，甚至比排擠還要惡劣。
而至於領導為什麼會這樣子具備危機感呢？這歸根結底還是因為領導他自己對自己能力的一種不自信。心理學家說，一個人炫耀什麼，說明他缺少什麼。
一個人在乎什麼，說明他害怕什麼。因為才不配位，而又想保住職位，所以就會對有能力的下屬排擠，打壓，限制下屬的發展空間。如果自己的權力已經不能完全籠罩下屬的時候，他就會在背後捅刀子，目的無非就是把下屬鬥倒搞臭，從而解除對自己的威脅。
3樓：
少說多做。
上司的人品如此糟糕，你就更不能在他面前露頭。即使你有機會展示自己的能力，你也要善於把功勞轉嫁到上司身上，讓更高層的領導去誇獎你的上司。不用覺得不公平，你從中學到的能力比上司得到的功名有用的多。
模仿同事。一個部門應該還有其他同事，他們能在心胸狹窄的上司手下立足，必然有他們的技巧和方法，你可以跟他們搞好關係，然後向他們學習。
要學會自己理財。在這樣的上司下面幹活，必然是不會長久的。除非你覺著這樣幹著也不錯，不想繼續發展自己的事業了。
因此你要學會最大化增值你的收益，積攢足夠多的物質基礎，以便將來萬一離職，還可以不用擔心經濟困難。你在這樣的上司手下已經將工作能力提升到頭了，就不要再做下去了，因為幾乎不可能有升職的機會的。
4樓：匿名使用者
未雨綢繆
加入你新入公司，應該最先跟前臺搞好關係，相對於其他部門來說，前臺對公司員工的瞭解最為廣泛，你就可以提前得知你上司心胸狹窄的性格，從而避免得罪上司。低調豁達
上司心胸狹窄，你就不能在上司面前出風頭，就算有機會讓你表現，你也要善於把功勞轉嫁到上司身上，讓更高層的領導去誇獎你的上司。不用覺得不公平，你從中學到的能力比上司得到的功名有用得多。模仿同事
一個部門應該還有其他同事，他們能在心胸狹窄的上司手下立足，必然有他們的技巧和方法，你可以跟他們搞好關係，然後向他們學習。在這樣的部門裡，同事之間的團結更加重要。學會理財
不要在心胸狹窄的上司手下呆得太久，除非你真的甘於庸碌。因此你要學會最大化增值你的收益，積攢足夠多的物質基礎，以便將來萬一離職，還可以不用擔心經濟困難。多說好話
心胸狹窄的上司不喜歡一板一眼幹實事的下屬，因此你要在他面前表現得活絡一些，多說好話，但做事不要主動，要等著上司來安排，表面上給上司留下一個你不會威脅到他地位的印象，他才不會提防你。
5樓：
一是承受、忍，用時間靠老他靠走他——這樣的領導人心向背早晚走人。
二、不能改變他，也等靠不起——就走人——在這樣的環境下對你的性情、心理都有負面的影響，而且對事業發展也不會又什麼益處，如果不走你可能會失去更多機會。
三、千萬不要用非正常的第三種手段與這樣的領導對抗，這樣的領導往往善於走上層路線、上層關係會不錯，你跟他做對沒有什麼好處，也不會有什麼好的結果，再者說也犯不著。我也曾經遇到過這樣的領導，結果為了能多掙點錢沒有馬上離開，結果被一個小人屢次在領導面前算計，和領導關係也一度惡化，最終還是走了；現在想想不如早走的好，最起碼可以少受傷害。
6樓：o計劃表
一個人道德品質有問題那真的是純屬貪婪成性，最好處了工作之外一句話都不要多說
7樓：海德庸
假如在**待遇會可以，，那麼你先選擇忍一下，，但是別委屈自己，，要是他過分，，你就選擇離開，，
8樓：a工商註冊轉讓
和我之前一樣的遭遇
如果這份工作非做不可，那就忍著點，別收他感染如果有更好的發展，那就離開
畢竟工作跟對領導很重要
9樓：匿名使用者
如果是單獨和領導在一起上班，你就要處處小心了。
10樓：辰辰
如果實在工作不開心，那就跳槽。加油
11樓：
如果沒有比這更好的工作只有隱忍，等找到更好的就換了吧！
12樓：匿名使用者
如果你特別需要這份工作，就儘量不要和她起衝突，但是還是建議早日計劃另外的出路
13樓：悟慈草
做自己的就好了，萬一找刺的話，可以跟他說出自己的想法，在萬一，那就是掉頭走人
14樓：錦鯉呀幸運之神呀
自己有能力的話建議辭職哦！不過是在你有本事找到更好的工作的前提下。個人意見，僅供參考
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