換新領導了,該怎麼辦,換領導了,我該怎麼辦?

時間 2023-03-01 15:40:01

1樓:匿名使用者

適應環境,做好本職工作。

2樓:匿名使用者

新官上任三把火,先讓他把火放完,再看情況。

換了上司 部門換了新上司 該怎麼辦?求答案

3樓:斐惜苼

1、瞭解新上司 嘗試通過各種途徑瞭解新上司的背景情況,比如,他以前的業績與工作風格;是否會帶自己的下屬上任;他與大老闆的關係如何;甚至他的喜好等等。 瞭解新上司的目的是更好的與上司相處。大家都知道跟不同風格的人打交道有不同的方法,瞭解了新上司的情況,就知道自己該如何與他相處,才能得到上司的認可。

2、及時調整工作方法 新人新氣象,任何新官上任,都會對原有的工作及管理方法進行一些調整。一方面是由於每個人有自己的工作方法與工作重點;另一方面,新上司也要顯示自己的工作能力與權威,收服原來的老人。 這個時候,雖然覺得原來的工作方法與結果都不錯,但也要及時調整心態,跟上新上司的工作節奏,遵守新的管理制度和工作流程,切忌認為自己以前的工作業績很好,工作很順手,拒絕與新上司配合,這樣的員工會「死」得很快。

3、支援新上司的工 新官上任,最擔心老人對自己不支援,這也是許多人帶自己人上任的原因。如果在新上司上任之初,就能積極支援,認真完成上司佈置的工作,多與上司進行溝通交流,新上司自然會認可。 當然,積極支援上司完成工作是應該的,但馬上「站隊」,過於殷勤則未必是好事,畢竟上司也存在一個立足的問題。

有的地方存在這種情況,上司走馬燈似地換,但有的員工卻能一直屹立不動,甚至得到每個領導的認可,成為部門的「百科全書」,完整了解部門各階段的情況、各方面的工作。

換領導了,我該怎麼辦?

4樓:匿名使用者

如果你想做你現在的工作,你就要專心的做好,讓他無話可說,當他看到你的認真態度後,會改變些的。再說,那剛進來的那人畢竟是個新手,你比他有優勢,放心吧,他來或許也是提練你呢。

因為你當初是關係進來的,舊領導走了,新領導 來了,帶了個人來學你的東西,之後把你趕走,這樣,你同事也會感覺你真是沒能力,如果你做好了,他還是要趕你,那就是他的問題了,再說,某些人做什麼,沒做什麼,boss是知道的,只是不說而己。

5樓:南昌華夏醫院

現在還好嗎?我碰到和你一樣的問題,看來這種情況是必然的,而且是很普遍的。

6樓:匿名使用者

社會常情就是這樣,任命吧 畢竟人家是領導。

忽然換了一個新領導是什麼感覺

7樓:匿名使用者

會有一些不適應的,但必須接受,必須適應。

在這種情況下,首先要解決思想上對位的問題,把領導的概念重新歸位於上下級的定義上,把自身的一切行為歸於規範之下、歸於程式之下、歸於等級之下,待經過一段時間的相互適應之後,才可適度的伸展自我。

在職場上,作為老員工,換了新領導我該咋辦?

8樓:匿名使用者

如果是換了領導。

那麼你還是要繼續工作。

而且要把工作做好。

然後就可以了。

我跟一跟領導感情很深,突然被調走了,換一個新領導,這幾天心情不好,怎麼辦

9樓:匿名使用者

因為工作還是要做的。要調整好自己的心態,跟新的領導去配合。

10樓:匿名使用者

平時可以多打**嘛多見面嘛,工作死的,人是靈活的,我們要適應的環境。

11樓:小芒

聽聽歌吧,或者看看電影,試著把自己放空一下,調整好以後就知道怎麼做了。

每幾個月換新上司,怎麼辦

12樓:匿名使用者

任爾東西南北風,我自巋然不動!

上司再怎麼換,自己還是幹那個工作。只要自己業績優秀,就能立於不敗之地。

所以,對這個問題用不著在意……幹好自己的工作就行啦。

剛有升職希望要換新領導怎麼辦

13樓:林琳笨

繼續努力,好好表現。

能做成領導的,99%以上都有慧眼和公心。

14樓:網友

職場風雲變幻,這很正常的。

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