1樓：李逍遙政治
所以，那些共情能力弱的人，是很自私光明地在幸福著。——太宰治《候鳥》
什麼是共情？共情就是用你認為別人會用的那種視角慎仔去體驗生活的能力。其中分為認知共情和情緒共情。
認知共情指即使在沒有任何情緒傳染的情況下，也能理解他人腦海中想法的能力。情緒共情指如果你毀孝隱受苦會讓我難過，會讓我也身臨其境般體驗到你的感受。共情能力是分等級的，從0到6，分成了6個級別。
如何判斷自己的共情能力是否偏高可以問自己以下幾個問題，然後真誠地自己。「對方開心，我才會感覺開心。」「當別人需要我時，我很難說不。
我經常因別人的事情，操勞分心。」如果你的都是「是」的話，那也基本上擁有了比較高的共情能力。說說共情能力太強的人的日常生活和別人不一樣的地方三觀非常正，而且可以無障礙地接納並理解很多價值觀，簡單地說就是包容性很強。
很輕易地就可以解讀正在和自己交流的別人的精神狀態，可以和順著別人的情感導向說下去，進而讓別人感覺和自己聊天很舒服而且三觀很合，但自己本身並沒有太多正反饋。但在別人不想和你多廢話的時候也能感受得非常明顯，當乙個人並無意在與你的溝通中浪費太多時間時，他的精神是一種關閉的狀態，而對此自己並沒有什麼可以做的，相反因為過於敏感，自己會更能放大別人在聊天時的「不想聊下去」那一部分的意圖。共情而不能改變別人的情感還是一種很無力的感受。
可以敏銳地察覺出別人的交流雷區並避開，也就是和別人的交往不會經歷很糟糕的好感度滑坡事件，也不會成為網上所說的直男癌。成為很多好友的貼心樹洞一樣的存在，因為可以給人一種我與你思維一體，我在和你一起想怎麼解決你的問題的纖廳感受。我從不認為共情能力強是好事，乙個人容易低落，太過敏感，很羨慕那些在陽光下明豔幸福的自私。
常常能感受到別人隱藏的難過與憤怒，哪怕與我無關，我也無法置身事外，因為這樣的心態，我常常訝異於旁人與加害者的自私冷漠，事不關己。我常常能意識到別人的情緒變化，並不意味著我能很好地幫他化解。共情能力強並不等於著情商高和圓滑，相反，我因為無能為力和對旁人的冷漠而感到一次次的難過。
為了他人的幸福感到幸福、為了他人的悲傷感到悲傷，但最終又深深地意識到這些與自己無關，只是自作多情而又孤獨的活著。就像是一種與生俱來、無比惡毒的詛咒。
2樓：姐姐
您好，共情能力弱的人是感受到別人感受不強正消，比如兩人談敏慎話時，自己有些不高興，對方覺橋清敬察不到，對方還是接著說，直到對方把話聊死，當然對方不是故意的，這就共情能力弱。
3樓：鏡飛掣其韋
共情能力是指乙個人能夠設身處地地理解他人的情感和需求，並做出相應的反應蔽爛和行動的能力。共情能力弱的人可能會表現出以下一些特徵：
1. 難以理解他人的情感：共情能力弱的人可能會難以理解他人的情感，例如他人的悲傷、快樂、憤怒等，可能會感到困惑或無法適當地應對。
2. 難以表達自己的情感：由於無法理解他人的情鬧並粗感，共情能力弱的人可能也難以表達自己的情感，他們可能會遇到表達自己的情感需求的問題。
3. 社交技能較差：共情能力弱的人可能因為無法理解他人的情感和需求，而導致社交技能較差，難以與他人建立親密關係或處理社交複雜性的能力較弱。
4. 較為冷漠：共情能力弱的人可能對他人的情感和需求缺乏關注和關心，表現出較為冷漠的態度，可能會讓人感到難以液鎮接近或不被理解。
需要注意的是，共情能力弱並不一定是一種缺陷或問題，它可能只是在某些情況下會影響到乙個人的社交和情感適應能力。每個人都有自己的優勢和弱點，而共情能力只是其中的一方面。
共情能力強的人，是怎樣的人？
4樓：李豔
站在對方的角度思考問題，並相關的問題。
共情能力強的人適合什麼工作？
這種人比較適合從事hr的工作，然後也比較適合從事公司的高管，或者是可以從事行政工作，工作能力是比較強的，然後也能夠有非常好的人緣，能夠很好的處理職場當中的人際交往問題。適合銷售型別的工作。因為有著非常不錯的邏輯性，而且還有著同理心，也很適合產品經理。會有乙個非常好的解決方式方案。適合金融行業的工作，...
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