1樓：尹朶月
我覺得這還是一個比較有意思的問題，然後說說我的想法。首先我們先了解為什麼需要像面試官介紹一個遊戲，那麼肯定的是你去面試其中的一個崗位或者職位才能產生這樣的問題吧。從不同的角度上我們首先去了解面試官考驗我們什麼，我們接下來只要講介紹，不說具體的內容。
當你的面試官打算聽你講的時候，說明你已經不需要吸引他的注意力了，需要做的其實是把這個遊戲的主題框架，思路玩法講明白，以及在產品設計的時候一些吸引人的細節。**的美化說明白。這樣基本上就可以了，千萬不能講的時間太長，留下時間讓面試官去問，這樣你就能知道他的關注點是什麼，這樣可以具體針對他的關注點了講。
2樓：敬老有年年
介紹遊戲就像介紹自己一樣！首先你得熟悉，把你熟悉的地方先重點圈出來，如果面試官不是特別瞭解，就可以從這方面下功夫了。無非就是想讓你想他推薦這款遊戲，考驗的是你的銷售能力！
你可以從設計初衷、遊戲背景、遊戲情景、操作手法、遊戲體驗還有帶來的附加值來介紹遊戲，不一定每一個都需要精細介紹，但一定要有兩三點是具體、打動人的。
3樓：阿qi棄
其實絕大多數情況下，很多面試官可能聽都沒聽過你玩過的遊戲，他們只是想知道，你在闡述自己喜歡的遊戲時，你的思維邏輯和觀察力到底什麼樣。你可以換個角度去想想，你和一個人介紹另一個人，他們未曾謀面，但你要用最短的時間和語句，讓前者對後者有個大致的認識，甚至要做到，他們互相見面時能第一時間認出彼此。抓住重點，然後具體說明下就可以，遊戲是有哪些好處。
有哪些壞處，如果改進就可以了。
4樓：巴嘯風
可以從這款遊戲的優勢上進行介紹，比如特點，畫面，音效等，另外可以說明下設計這款遊戲的初衷是什麼，這樣更容易讓面試官從另一層面上了解你，然後就是這個遊戲的一些屬性吧，另外我覺得還是需要實話實說的，沒有什麼是完美的，可以坦蕩的和面試官說明下這款遊戲目前存在的缺陷是什麼，自己打算怎麼去改善。整體就是這些吧。
5樓：寶42712諮私
看自己自身的知識儲備，對一款遊戲是深入的瞭解還是淺嘗輒止，介紹玩法、體驗、畫面這些未必不對，這些是美術、策劃的事兒，但是你能和他們在同一層面上溝通，對未來的合作大有益處。如果你能針對其中的一些方面，提出更加專業的建議，當然更好，比如這款遊戲的培養線是否豐富，數值上能否使玩家感覺舒適，功能上有哪些欠缺，體驗上有哪些改進之處。題主提到運營活動千篇一律，那你有什麼新的點子可以改進呢？
或者為什麼現在的遊戲都趨向採取現有的活動方案呢？
6樓：寇幻玉
我覺得描述一個遊戲必須要抓住遊戲核心的部分，遊戲型別，核心機制，遊戲有哪些系統，這些系統怎麼互動的，遊戲的經濟大致運作機制。這是一個大概的描述，當然沒有覆蓋這個遊戲的全部。所以如果面試官覺得你說的有意思，就會問問題。
7樓：東門爾風
相信和面試官介紹遊戲的也不少，不必在操作方面下功夫，簡單一提就行，遊戲的畫面，能增加玩家的舒適度，願意玩。遊戲的趣味性，能增加玩家的粘性。一個遊戲能存活的根本就是玩家的粘性。
還可以在遊戲名字和麵對人群上面下下功夫。
8樓：沉夜孤星
我覺得得從多個方面介紹一下，比如名字，型別，畫面風格，還有你認為最吸引玩家的特色，一定要重點和面試官說，最好用遊戲資料來說表現，遊戲**的評分，預約量，等等，有了這些東西，面試官就能從感性和理性兩個方面瞭解這款遊戲了。
一款單機遊戲，介紹個單機遊戲？
凱撒大帝3 巡雷搜尋 不過已經出4了 建議你玩玩新的 手機使用者 愷撒大地 宙斯埃及豔后 都是類似那樣的遊戲 其中宙斯推薦你玩 愛打遊戲小盤盤 好玩的單機有 騎馬與 2 它是備受期待的中世紀戰鬥模擬器和角色扮演遊戲 騎馬與 的續集。設定200年前，它擴大了詳細的戰鬥系統和卡爾拉迪亞的世界。用攻城引擎...
在面試時，如果面試官讓作自我介紹時，一般應該怎麼說，他的潛臺
在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名 供職的單位及部門 擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報...
面試官讓面試者一本書，應該如何應答呢
面試就像一場打遊戲，每個人都想要通關，那麼就需要一定的本領，可是並不是每一個人都可以通過的，所以造就了提出奇葩問題的面試官。那麼面對奇葩的面試官提出一些問題的時候，每個人也要注意回答的方式，不可隨口就來，認真回答才是關鍵，不然就像這個問題，面試官對你提出來的坑，進行逼問，如果是你，究竟該怎麼圓話呢？...