1樓:創作者
法律分析:如果該主播在合同約定的有效期內不播了,屬於違約,要承擔相應的違約責任;如果該主播是在合同已經結束之後不播了,則不算違約。
法亮納律依據敬大沒:《中華人民共和國仿弊民法典》
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
主播簽約合同但是不想播了怎麼辦
2樓:樹高潔
簽約主播不想直播了,應當和對方協商解除直播合同。主播和直播平臺簽約後,應當按照合同的約定,定期直播,直播在簽約之後,不想直播的,可以和對方協商解除直播合同,合同解除後,主播就不需要直播,直播合同沒有解除的,主播不直播的,屬於違約,應當承擔違約責任。
因此簽約主播在簽約後,不想直播的,應當和對方解除直播合同,合同未解除的,會承擔違約責任。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;
三)未依法為勞動者繳納社會保險費。
的;四)用人單位的規章制度。
違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
六)法律、行政法規。
規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
主播簽約合同但是不想播了怎麼辦
3樓:
摘要。您好,1、主播簽約直播平臺後,不想幹了可以解除合同。如果簽訂的是勞動合同,提前30天通知直播平臺解除勞動合同。
如果簽訂的不是勞動合同,可以協商解除。但一般要承擔違約責任。
您好,1、主播簽約直播平臺後扮喊,不想幹陪寬了可以解除合同。如果簽訂的是勞動合同,提前30天通知直播平臺解除勞動合同。如果簽訂的不是勞動合蘆缺亮同,可以協商解除。
但一般要承擔違約責任。
第三十七條 【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用仿李人單位,可以備稿遲解除勞動合同。勞動者在敬培試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十六條 【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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4樓:家問北京離婚諮詢
視具體情況而定。如果具備以下要件就是有效的: (1) 合同當事人 具有相應的的民事權利能力和 民事行為能力 ; 2)合同當事人意思表示真實;喚培 ( 3)合同不違反法律或者社會公共利益。
在公會(傳媒公司)簽約的,屬於公會主播,和公會簽約後就不需和拆唯要和直播平臺簽約。因為是隸屬於公會。與直播平臺簽約,屬於官籤,當與直播平臺簽約以後,就是官方簽約的主播。
民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反御或法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
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