主播簽約合同如果不播了有什麼後果

1樓：創作者

法律分析：如果該主播在合同約定的有效期內不播了，屬於違約，要承擔相應的違約責任；如果該主播是在合同已經結束之後不播了，則不算違約。

法亮納律依據敬大沒：《中華人民共和國仿弊民法典》

第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第五百七十八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。

主播簽約合同但是不想播了怎麼辦

2樓：樹高潔

簽約主播不想直播了，應當和對方協商解除直播合同。主播和直播平臺簽約後，應當按照合同的約定，定期直播，直播在簽約之後，不想直播的，可以和對方協商解除直播合同，合同解除後，主播就不需要直播，直播合同沒有解除的，主播不直播的，屬於違約，應當承擔違約責任。

因此簽約主播在簽約後，不想直播的，應當和對方解除直播合同，合同未解除的，會承擔違約責任。

中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；

三）未依法為勞動者繳納社會保險費。

的；四）用人單位的規章制度。

違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

六）法律、行政法規。

規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

主播簽約合同但是不想播了怎麼辦

3樓：

摘要。您好，1、主播簽約直播平臺後，不想幹了可以解除合同。如果簽訂的是勞動合同，提前30天通知直播平臺解除勞動合同。

如果簽訂的不是勞動合同，可以協商解除。但一般要承擔違約責任。

您好，1、主播簽約直播平臺後扮喊，不想幹陪寬了可以解除合同。如果簽訂的是勞動合同，提前30天通知直播平臺解除勞動合同。如果簽訂的不是勞動合蘆缺亮同，可以協商解除。

但一般要承擔違約責任。

第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用仿李人單位，可以備稿遲解除勞動合同。勞動者在敬培試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十六條【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

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4樓：家問北京離婚諮詢

視具體情況而定。如果具備以下要件就是有效的： (1) 合同當事人具有相應的的民事權利能力和民事行為能力； 2)合同當事人意思表示真實；喚培 ( 3)合同不違反法律或者社會公共利益。

在公會（傳媒公司）簽約的，屬於公會主播，和公會簽約後就不需和拆唯要和直播平臺簽約。因為是隸屬於公會。與直播平臺簽約，屬於官籤，當與直播平臺簽約以後，就是官方簽約的主播。

民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反御或法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。