1樓：樂觀的
娛樂場所招聘文員，要先交300ic卡的錢，是騙人的嗎？
2樓：y寳寶
不要隨便想中介 忽悠人的。
3樓：聲昭懿
沒能力沒技術，哪有那麼好的工作。
上海拖欠工資法律規定？
4樓：小顧學姐
法律是這麼規定的，凡是拖欠一個人的工資三個月以上。達到5000元以上的金額就被強制執行，立即付工資，如果不付工資就會被追究刑事責任。
5樓：秋小雨同學
不僅僅是傷痕拖欠工資，違法在中國任何一個地方拖欠工資都是違法的，並且由相關的法律規定不可以拖欠工資。
6樓：黃潔律師
可以撥打12333進行投訴。用人單位拖欠工資的，勞動者可以申請勞動仲裁維護自己合法權益。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。建議你先到公司談並把談的過程錄音，並把自己工作工程中的一些物證整理一下，證明自己和公司存在的實際勞務關係，然後準備一份詳實的資料到勞動人事部門投訴，如果再不行最好是進行起訴並要求賠償。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬於民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。我國《勞動法》第二十五條規定，「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」，「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
7樓：三六沖九
一般上海拖欠工資的話投訴到勞動局。按時發放工資。
8樓：匿名使用者
如果工資為3600，一般一個月按照22個工作日計算，假設你這個月只請假一天，那麼你的工資應該為3600*21/22=元。
你得告訴我你辭職之後這個月還有幾天沒上班。
或者你算算一個月上班x天，然後 3600/x算出日工資，然後乘19天計算。
9樓：雨xiu悠悠
無論什麼地方都規定不能拖欠工人工資和外。外來務。外來員的工資。可是又有多少人能做？我到了。拖欠工資的事兒還不是屢屢發生嗎？
10樓：來自大觀園有個性的喬松
拖欠工資在上海被列為失信被執行人。
11樓：澤皖穎穎
拖欠工資是違法行為，法律規定要必須繳納，切付滯納金。
12樓：董太漂亮
在什麼時候拖欠工資都是不允許的，您可以到法院去申請支付令。
13樓：網友
勞動法規定不能拖欠工資，必須足額支付。
14樓：三月春風起
對於拖欠工資的問題全國基本上都是有以下流程進行處理1.向勞動部門投訴解決；
2.向勞動仲裁申請仲裁或向法院提請訴訟。
對於你的情況，要看你的勞動合同簽署時的約定，如果有試用期的，那你19天工作時間一般還是在試用期，你可以按照合同約定計算一下你實際工作時間的工資所得。供參考。
15樓：寶寶
建議你到書店買一本勞動法的書，看一看。
法律本科生在上海找工作難嗎？工資會有多少呢？
16樓：匿名使用者
有沒有什麼證書？學法律的麼司考通過了麼？這是最重要的，有沒有通過司考把法律專業的學生分為兩類，通過了的工資起薪4000，如果再加點相關工作經驗的話可以更高；沒有的話麼就和別的專業畢業的沒什麼差別，上海幾乎所有的學校都有法律專業，這方面人太多了，好的學校比如復旦，差一點的比如一些民辦的院校，都有法學專業，再加上華東政法和上海政法，每年法律專業本科生多得。
如果沒有優勢的話，能找到工作就不錯了。不知道你之前工作的公司情況如何，如果是大型跨國公司的話那憑著工作經驗也算是有優勢，不然的話找工作會很艱難。
17樓：匿名使用者
很難很難，一般2k左右。
中國政法大學法律碩士研究生在上海工資多少錢
18樓：駱知
2023年上海平均工資是6504元/月，其中研究所平均工資排名第四。但是從某些招聘**給出的資料來看，剛畢業進入職場的研究生，平均薪資為3000出頭。研究生在上海的工資有多高，我覺得要看行業和具體的學校。
您是中國政法大學的法律專業研究生，薪資肯定不會低。下面為您詳細分析。
上海研究生平均工資是多少？
從一些招聘**上來看，上海研究生平均工資為3000多元。不過平均工資無法代表個人，畢竟工資多少還是要看具體的學校和行業。
上海高校畢業生平均工資是多少？
2023年的資料顯示，上海市五所高校——復旦、交大、華東理工、財大、上外碩士畢業生的平均年薪為萬。中國政法大學也是同水平的高校，相信這個資料對於樓主更有參考性。
上海平均工資最高的行業和職位是哪些？
平均工資最高的行業：
1.乳業 ：￥25832
2.文化傳播 ：￥24999
3.重工：￥24999
平均工資最高的職位：
1.產品經理 ：￥14317
前端 ：￥10838
3. 專案經理：￥10572。
以上資料供參考。
上海人辭職要有法律規定公司需要強制性多給工資嗎?
19樓：七臺河李陽平
勞動合同關係的終止與解除，適用《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的調整，勞動者主動提出辭，如果是依照《勞動合同法》第37條辭職的沒有經濟補償金，如果是用人單位解除勞動合同關係（依照《勞動合同法》第39條規定的除外）或勞動者依照《勞動合同法》第38條規定辭職的，用人單位應當支付經濟補償金。《勞動合同法》第47條規定了經濟補償金的計算方式。
20樓：大明
具體情況不明不好講，一是要看辭職時有沒有符合法律規定的補償的條件，二是要看你工作時間長短，三是要看你工資收入標準，具體情況具體分析，一兩句話講不清楚，最好聯絡當地專業律師詳談幫助。
上海交**律系研究生工資多少錢
上海臨時工法律法規最多壓多長時間工資
21樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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