什麼樣的個人簡歷才算是成功的簡歷？

1樓：匿名使用者

只要是實事求是，不弄虛作假，求職一家不成還可以再找其他求職單位；如果弄虛作假，可能會引起其他單位把你拒之門外的結果。

可能你會認為，個人簡歷寫得全面一點好、寫得越詳細越好。事實上招聘單位主管部門用於簡歷閱讀的時間不會超過幾分鐘。

若是寫得太長太詳細，可能會使得他們認為你喜歡拖泥帶水、不乾脆利落，甚至會感到厭煩，放在一邊。

說到這些，也許你會塵和認為要將簡歷寫好，最好請專業人員或者有關職業服務部**。這實際上也不一定好。

專業人員不乏在簡歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規範，但是有一點必須要注意的就是人的心理中都有定勢的作用。

定勢是一種心理作用，在碰到新問題的時候，都會按照已經形成的經驗、思路、方式方法去處理。

因此，專業人員寫的難免會墨守成規或者千篇一律；創新不夠，特色方面不夠。

有了一點經驗後，根據自己的實際情況，自己先起草，然後再請有經驗的其他專業人員提提意見、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業性、吸引力等方面提些意見。

簡歷表注意事項你撰寫的個人簡歷除了具備簡短明瞭、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特徵外，還要在寫作中注意避免以下現象：

1）長篇大論篇幅過長，簡歷內容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果。

2）過於簡單簡歷太短或過於粗略，就不會對求職者的資歷和卜空能力進行完整、充分的評價，必要資訊的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

3）條理不清簡歷的佈局不合理，前後結構層次混亂、邏輯重複，會使得閱讀和理解困難。

4）虛假不真實簡歷的內容不是自己寫的，是由其他人捏造或者誇張出來的。要麼自己寫簡歷時虛假成分型兄瞎太多；反映不真實，即使你包裝再好，也難免「智者千慮，必有一失」。一旦讓對方發現，反而更加不好，反而「誤了卿卿性命」。

5）錯誤漏洞很多。

6）字跡不清楚列印或影印不規範、質量差。

7）稀奇怪異簡歷中用的詞彙稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。

8）求職目標不明確求職者沒有表明自己喜歡什麼工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等。

2樓：匿名使用者

當你把簡歷表遞上去的時候，能給人老橋畢耳目一新的感覺。你可以在表達自己求職消蠢意向或者工資待遇方面多下一點工夫；還有自我介侍芹紹的時候一定要語言表達流利，但是不能給人的感覺你是在背書，要幽默一些別太緊張。

3樓：匿名使用者

完美的，而且是個真實的，自己要認為很好，讓別人看了舒服。

4樓：匿名使用者

針對招聘廣告突出你的優勢！

簡歷怎麼樣才算成功呢？

5樓：網友

可以寫專業，學校經歷及榮譽等。

1、高中畢業後就是大學，可以寫學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

2、然後寫所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

3、應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語。

四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

4、首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據歲敗。詳細把它們寫出來，會有說服力。

5、簡歷表切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人啟巧單位看。簡歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。

要本著誠實的態度，有多少寫多悄雀鍵少。和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。