大家好,我是剛畢業出來工作的,最近面試時發現一些好工作對技能和經驗的要求都挺高的,我就想學點能在工

時間 2021-05-07 19:59:16

1樓:匿名使用者

能在工作中使用的英語,日常會話應該不算數吧……應該是屬於專業英語範疇。

這類英語,學起來不太容易。因為教授這類英語的地方不是很多。

自己可以結合自己的專業,以及工作情況,自學……把工作中接觸的專業技術詞彙學明白背熟練,就可以在工作中運用得上了。

剛畢業,找工作面試時人家問你是應屆生,缺乏經驗,怎麼能勝任這份工作?

2樓:謝絕的閒聊

應屆畢業生就像是一張白紙,雖然缺乏經驗,但是他的培養完全在於企業的文化,他身上沒有壞的習慣。更重要的是應屆畢業生對工資的要求不高,且服從領導安排,他們在一個單位如果得到重視,則會為企業服務相對較長的時間,不會很快跳槽。

因此,一個企業在招募人員的時候,如果它考慮招募應屆畢業生,那麼他們一定是瞭解應屆畢業生在這個方面的優勢的。

所以當面試遇到這個問題時,你應該提醒對方這個優勢,例如:雖然我是應屆畢業生,但是我認為我所從事的職業和我所學的專業正對口。而且我的學習能力和適應能力都很強,並且我會很認真努力地工作。

請您相信我,我會用勝任這份工作的。

望採納,o(∩_∩)o謝謝

3樓:中公教育

1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。

2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、 如「作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。

請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

4樓:胡帥今天

這個問題,很多人都經歷過 。你就直接告訴他好了,你就說這個東西,我雖然現在不會,但是我有理論,很快能學會。建議!!!

面試大點的公司,!!!!!因為只有大公司,才有意念去培養人才。小公司,就是直接找人來幹活,沒有自己培養人才的條件與意識。。。。。。

5樓:鮮葵實習

首先,你在學校裡有做過類似的、相應的學生會工作或者做了些類似的活動,這些校園的工作或者活動用到的思路是一樣的,職業是有70%的用到的東西是相似的,是能夠遷移的。

2、應屆生缺乏經驗,但是有闖勁,有活力,願意為了把事情做好而付出努力,而且時間還很多,也可以接受些許的加班。

3、應屆生剛畢業,時間還很多,未來的想象空間還很大,你展現出來的素質讓你看起來暫時可能並不是很優秀,但是你勝在想象空間比較大。

大家好,我是一個大學畢業生,剛出來工作,面試的時候,老闆說定給我的工資,在過來公司工作的幾天後

6樓:匿名使用者

如果是私企,那就是老闆說的算,按他的意思就是,公司不缺人,想走就走,你要是工作好找

專的話就早早離屬

開,如果你還能忍受的話,就幹一段時間。

當他的公司離不開你的時候,那你就有說話的權利了。

法律保護也是在你簽了用工合同的情況下,但是一般的剛畢業的都是多一事不如少一事。

7樓:匿名使用者

可以用法律維護的,主要是你有證據嗎

面試時各種問題應該怎麼回答

8樓:匠子瑜伽

1、請你自我介紹一下你自己?回答注意可以和學習有關,但要突出積極的個性和和對專業的興趣,說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?

言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等

9樓:

很顯然,這個問題絕對不能照實回答。

10樓:匿名使用者

面試回答技巧非常重要,但是也不能全套照搬,應該結合自己的實際情況總結一下,好像首都人才網上有類似的回答吧,希望能幫到你

11樓:匿名使用者

按照最你自己/心、中所想的答案

面試時,對方問你:「你有什麼缺點?這個問題應如何回答呢?」

12樓:尋找王慧欣

如何回答十個最棘手的面談問題

在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答

13樓:匿名使用者

分析你應聘的公司和職位,找到這個公司和職位需要的能力和優點。

然後只要不是這些,無關痛癢的就要實話實說,一定要誠實,不能編。

比如:「現在都講究交際,正常的交往和交流沒問題,可酒桌上的事情我還是不喜歡,酒量也不大。」

「我剛畢業一年,工作經驗有限,也沒有什麼客戶資源,但我相信通過領導和同事的幫助和我自身的努力都能夠彌補的」

「我的缺點挺多的,比如個頭不高,唱歌跑調等等」

都有側重點,不能亂說。可不管怎樣要讓面試者感到你的誠實,你是在認認真真地分析查詢自己的缺點和弱點,而不是刻意變相往自己臉上貼金。

14樓:匿名使用者

傭工單位這樣問你,通常有幾個目的:其一是想知道你做人是否誠懇,其二是在看你的反應速度,其三是通過這種方式間接地測試你的專業實力,如果你連自己身上的缺點都不瞭解,證明你不夠專業

直接告訴他就行了,前提是你必須要了解自己的缺點。

很多人對自己身上的優缺點一無所知,或者視而不見,不知道利用或改進,註定不會有過人的造詣

15樓:食人萌

說實話.

其實hr很討厭人家說什麼我的缺點就是做事太認真之類的.以前這招也許還靈,現在大家都會這麼說了,老聽不就反感了麼.

還是說實話,坦誠一點,不好就是不好,好就是好,這樣才會得到別人的信任.

16樓:月亮的期待

嘿嘿,一定要老老實實滴說呀,因為說滴並不是你滴缺點,相反,而是你滴優點呀!面試時,誰都想找個誠實滴人呀,

呵可,加油咯,祝你好運呀,你萬福哦!

面試時,怎麼回答:你能為他公司做什麼?

17樓:易足

在老闆的指引下,將充分發揮個人潛力

18樓:

實實在在的,看自己從事什麼特長!隨楊應變!

19樓:匿名使用者

為公司盡力創造更多的財富

20樓:匿名使用者

21世紀,人才最重要

21樓:下一個站

你公司是做什麼的???

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