為什麼面試新工作,面試官會對你很凶,像審問犯人一樣,有點疑點就抓住不放

時間 2021-08-11 17:06:49

1樓:匿名使用者

可能有些面試官比較嚴厲,對待問題比較較真,希望為公司選拔出優秀的人才,這樣才能得到領導的認可,這也是他們的職業所在。

2樓:來自大嵛山島百年難遇的皂莢

這是面試官做事認真,他想看看你的臨場反應能力怎樣。其實你就按你實際的據實回答就可以了。

3樓:河山在我胸

面試官自由發揮,也許是為工作,也許是個人情緒問題。主要問題是你為什麼會有疑點,沒有疑點才好!

4樓:糖小鴨的楓葉林

有的面試官是特地用的這種壓力面試法,看你在這種不太友善的環境下,反應和表達能力是否能不受影響,亦或只是想看你的應對能力。有的則是認為自己是面試官,有優越感,所以一副高高在上的樣子。你不用理會這麼多,雖說面對這樣的面試官會很不舒服,但你要儘量保持冷靜應對。

5樓:羅蘿侃職場

不會吧,我覺得面試官一般都比較親切啊,可能你碰到了例外。面試官給求職者的印象不好,單位也是不好招人的。

6樓:月亮糖

如果你把自己放在一個比較低的位置,你就會覺得面試官對你非常的凶。會覺得心理壓力非常大。但是如果你自己心裡比較強大的話,就能夠不卑不亢的回答面試官的問題。

面試不是普通的聊天。面試官需要通過短短的時間內知道你這個人的能力。所以有疑點會抓住不放很正常。

反過來想,這也是你的機會。如果面試官明明有疑問,但是卻沒有興趣繼續提問你。那你可能成功的概率會更小。

7樓:俠哥侃體育

你好,面試的時候,hr會根據所招聘的崗位職責來詢問前來面試的人員,看是否符合招聘要求;抓住疑點追問是想看一下招聘人員的臨場反應能力和綜合能力。

搞不懂為什麼找工作要被面試官像審問犯人一樣拷問,又無緣無仇的,非要問出點什麼來,不然他不罷休?

8樓:法律亦講道理

你可以選擇不回答。如果嚴重侵犯個人隱私的,這種單位肯定也是有一定的管理問題的。

為什麼面試像審問犯人一樣?用人單位有權利這麼做嗎?

9樓:街頭巷尾戰士

面試場面很嚴肅,有的甚至像犯人一樣,主要是有兩個原因:一,使人緊張,從而讓面試者回答的都是下意識回答的,保證回答內容的真實性。二,也是考察心裡素質,看看能不能在壓力下保持正常狀態。

單位要招人當然有權利這麼做,只要沒有侵犯面試者的人權就可以。

為什麼去面試,面試官老是對我百般挑剔,好像想挖我以前所有的事,又不是警察查戶口?

10樓:匿名使用者

每個公司用人的標準不同。不同的面試官在面試的時候也有自己的意願在裡面,所以就會出現各種各樣的問題,你感覺是刁難,但是在別人的眼裡卻是對公司發展至關重要的問題。

11樓:菠菠菠菠蘿哇

這個面試官比較不專業,做人過於謹慎,一定要把每個面試者的底細問出來才罷休。

12樓:隔空喊話

沒有毛病,面試考官想要了解一個職員,當然是瞭解他的全部,只要不是涉及到個人隱私,你可以心平氣和回答。畢竟你是求職者。

13樓:吟舞傾心

許多人都會對面試者嗯的整體情況做一個瞭解,確定他是否在職,能夠長久吧。

14樓:愛犬寵物

面試官老是對你百般挑剔,什麼都要問。像警察查戶口一樣的細緻,說明他工作盡職盡責。

15樓:小小喵同學

因為他想知道你到底適不適合他們公司。

16樓:希爾

很多面試官可能需要了解的東西比較多,有些屬於面試官的個人興趣,可以拒絕回答,只回答與工作相關的事情就行!

17樓:黯寐泯空殤

一般去面試,都會問你之前的工作經歷,看看你之前是因為能力不足被辭退,還是你主動辭職。

18樓:天義

面試面試官會問很多亂七八糟的問題,我們有權不回答,只挑重點給對方講就好了。

19樓:朵朵的情感世界

因為最近的話,就業大環境不是特別得好,所以這些招聘的人也比較挑剔。

20樓:思語新竹

面試官對你一樣的一些適應不好處的,說明他很看重你的,如果他根本看不上的人,什麼也沒有必要去問的。

21樓:極目寒雲

因為只有通過你以前的工作,才能對你有所瞭解,才能判斷出你適不適合現在的工作,然後決定要不要你。

22樓:書慧捷

說明他不想錄用你,對你的表現不滿意,所以才千方百計的挑你的毛病。

23樓:航海家a航

因為面試官對所有面試的人都是百般挑剔的,畢竟你是求他的。

24樓:平安健康

人家想要全面瞭解你一下,所以大部分會問以前的工作,要看你怎麼答覆。

25樓:函小夏侯

面試官不止是對你挑剔,對所有面試者都挑剔的,不要太在意他們的眼光

26樓:阿瞭解

這個太正常了,面試官就是這樣工作的,如果他們不問清楚就很難篩選出他們想要的人,你也不用在意,只要說出來你的故事就行了。

27樓:醜一凡

面試遇到這種情況,可能人家對你不滿意,所以會找一些問題為難你

28樓:匿名使用者

你這樣說,你可能是個男的嗎?他可能討厭你,如果是美女他肯定會對幾個笑臉來跟你說哈

29樓:哈呼熊軟棗獼猴桃

面試官對誰都這樣,這是他們的職責,沒有刻意針對誰。

30樓:

你多慮了,面試官本來就比較嚴格,會考察你的過往

去面試我說的真話別人也不相信,反而像在審問犯人一樣審問我,為什麼呢?

31樓:恭採楓

你有這種感覺非常正常!一個單位或公司,要招聘員工,肯定對應聘人進行詢問,而應聘人所說的是真話還是假話,僅憑幾句話招聘人是沒法判定的,那麼只能提出各種問題讓應聘人員回答,根據應聘人員回答不同問題相互佐證是否真實,這就讓應聘人員有受審的感覺,其實,你只要真實回答了招聘人員,信不信是他(她)判斷水平高低問題,你真實回答了問題,已表示了你的誠信態度,何必自尋煩惱呢?!

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