1樓：匿名使用者
一是工作本身。一份工作可能讓你增長見識，整加知識，但是時間久了人們就會感覺到枯燥無味，看不到自己前途的方向，就會考慮更換自己喜歡的工作，所謂的喜歡也是有時間規定的。二是工作的關係。
工作中上下級關係，同事之間的關係都要打理好，不然事情會不好做，關係不好也可能是換工作的另一個原因。
2樓：喬喬情感諮詢
我當時辭去工作是為了我的父母吧，因為我父母只有我一個女兒，我離他們很遠，當時覺得在大城市裡發展機會會比較多，但父母確實是離不開我，畢竟父母年紀大了有許多事情他們做不了，所以為了父母我就辭去了那份工作，回到我的家鄉找了一份工作。這時候我才發現其實不用在大城市裡，你也會有成就感的。
3樓：球球大作戰
辭去上一份工作到現在我還有些後悔，時常想如果不辭去工作現在會不會不一樣，我上一份工作不太累，雖說掙得不多但是感覺有價值，後來我懷孕了身體不好，就辭職養胎了，當時領導也挽留了我，說可以給我換個清閒點的閒職，後來還是綜合考慮我身體的原因不幹了，導致了現在孩子還小我也不出去上班，前前後後快三年了，這三年就足夠讓你跟社會脫軌了！
4樓：匿名使用者
換一份工作窮三年，這個是有道理的，每個人的時間都是很有限的，人生的成功就是一個不斷積累和厚積薄發的一個過程，如果經常換工作，那麼我們在人生的道路上就會請出現斷層，不斷地重新開始，那麼在斷層和重新開始的過程中，浪費了很多的時間，我辭去上一份工作是因為家庭的情況需要，我不能經常加班，因為小孩還有需要照顧。
5樓：姐姐1998現在
上份工作辭退是因為待遇工資不理想，畢竟一份好的工作找起來實在是太難了，那個老闆隨意剋扣，而且還是覺得自己會很為難，任務量大還沒有專業的實習證明。所以我覺得可以實現自己的好方向的專業實踐，我相信自己會找到一個更為靠譜的配得上自己抱負的專業。相信你不會因此而墮落。
6樓：舊舊影視點評
肯定是對工作環境（其中包括勞累的水平，與同事相處的輕鬆水平，工作的型別：要不要長期出差，要不要戶外工作）或者是工作帶給他的薪資方面有沒有到達他的請求，還有就是可能這個人的心有沒有定下，認清本人的出路和工作方向，這些都會是有影響的！
7樓：生活達人小盧
我上一份工作是在幼兒園做幼師，之所以辭職這一份工作是因為幼兒園偏向新員工。我從事幼兒園工作已經有5年之多了，該有的證書你都已經齊全，且工作上也很努力。但是幼兒園新招了一個年輕的小女孩，他的工資比我們這些老員工還要高，而且還要我帶這個新員工。
我覺得幼兒園的做法非常的不公平，以致很憤怒就辭掉了這份工作。
8樓：一個****
說起來其實特別好笑，是因為我要去另外一個地方了，那個公司還挺好的，同事什麼的也友善，但是沒辦法，就是得辭職了。同時也因為我覺得那天工資不適合我，養活不了我。所以我希望找到一份更好的工作，或者是找更穩定的工作來養活我自己。
9樓：95電玩大大
科學的**辦法是控制熱量的攝取和增加活動量，並做到均衡膳食。**是一個系統工程，需天長日久，貴在堅持，並沒有什麼一觸即成的速成辦法。但假如你能控制一些飲食**決巧，對你的**是很有協助的，無妨你一試。
面試問為什麼辭掉上一份工作該怎麼回答
10樓：匿名使用者
面試過程中考官問的每一個問題都有目的，其最終是瞭解應聘者是否適合該單位。面試問為什麼辭掉上份工作考官背後目的是瞭解你的個人品質和對公司的認同感。
1、不要找主管原因。回答時不能摻雜主觀的負面感受，如在該公司工作太辛苦、人際關係太複雜、管理太混亂等等原因，因為考官可能認為這是你個人原因造成的。
2、客觀回答離開原因。回答時不能說想換換環境，這樣太隨意，應該從企業經營方面存在的問題角度回答，比如公司倒閉，比如與公司經營理念不同等等。
3、藉機表達入職願望。藉此機會要充分表明自己對應聘公司的瞭解和嚮往，比如我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好，等等。
11樓：黃島
這個根據自身的情況來回答，可以說一些正面的，例如上家公司的企業文化、領導對下屬的培養之類的，切記不要說上家公司或某個領導不好，這樣會讓面試官覺得你現在面試說上家公司不好，如果聘用了你今後你從我們公司辭職再去面試下一家，你會不會也說我們公司或某個領導不好。
12樓：師傅又被抓走啦
回答您好，一般來說，詢問為什麼上一份工作辭職這種問題不會成為是否被錄用的關鍵因素，所以，您可以按照自己的想法來回答，只要別說上一家公司的壞話就行。您可以這樣回答：上一份工作的晉升空間狹窄，自己的能力得不到進一步提高，所以只有離開，尋求更好的發展。
或者是，上一份工作的薪資水平處於行業較低水平，雖然自己做的不錯，但限於公司本身的制度，自己的能力在薪資上得不到相應的體現，我需要更好的制度來不斷對自己提出更高的要求。回答這類的問題，最忌諱的是欺騙，面試官閱人無數，建議您在回答這樣的問題的時候，先感謝前一份工作給你的收穫，現在你的離開，不代表我不適合上一份工作，只是我想要尋求更好的平臺更好的發展，前一份工作在我那時的階段，一樣帶給我很多，我很感謝。
13樓：咖啡貓
分情況，如果幹了兩年以上，你可以說想跳出舒適區，換個工作環境，迎接更大的挑戰；如果工作時間不長的話，就說因為上班時間、地點或者企業文化與自己不符，儘量從自己身上找原因
14樓：匿名使用者
為什麼要辭掉上一家工作呢？因為知道你們家，公司正在招工，我更傾向於你們家的工作，所以就辭掉了，上一份工作了。
15樓：林瞳他老爹
看情況吧。一般要說些正面的原因，比如想要更大的平臺，想追求更大的發展，或者公司文化一類的
16樓：匿名使用者
分情況，如果覺得可以說理由就說，不能說理由就圓滑一點，什麼到技術上限，崗位上限之類的
17樓：匿名使用者
想獲得更好的平臺，發揮自己的長處。祝你好運
18樓：愛遊
因為家裡有事需要請假，現在沒事的
19樓：我要寶寶
想有更廣闊的發展空間。
應聘時問為什麼辭掉上一份工作，怎麼回答啊？
20樓：匿名使用者
其實工作都是乏味的，但你還必須得工作，因為你要生活，你的家人也要生活。我辭掉上一份工作的原因很多，比如家庭因素，女友/男友不在那……；我的主觀因素，想學更多的在那個工作崗位上學不到的東西……；社會及市場需求因素，在以前那個崗位上前途不光明，希望能有挑戰性！…………
根據自己的實際情況，可以實話實說，因為我們都在現實生活中，我認為一個真正好的老闆或公司領導也會理解，個人都有個人的難處。只是有些公司怕你跳槽，所以問你這個問題。你可以跟他表明若到了這個公司，會努力工作，把自己的潛力挖掘出來，給公司給自己帶來更大的收穫！
希望貴公司能接納！這樣你會被認可的機率就會變大。希望你能找到適合的公司、適合的崗位！
21樓：匿名使用者
你可以回答是為了更好的鍛鍊自己，但是千萬不要說是為了錢，這是一個很敏感的話題，老闆遇見這樣的求職者一般都不會接受，因為你可以因錢來，那麼當有更高的利益是你也會因為錢而走，老闆當然不喜歡不可靠的人。
22樓：匿名使用者
因為你不喜歡上一種工作啊！
請問在應聘的時候如果問到你為什麼辭掉上一份工作,應該如何回答更妙呢?
23樓：又來逛
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離回職原因」在此家招聘單答位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
24樓：
最好答你對這份工作很熱愛但因為經營不好而破產了吧》在大學學的不知能不能幫你哦
25樓：匿名使用者
你說因為你很有信心，貴公司會錄用我的
26樓：茫茫人海一亮星
請問在應聘的時候如果問到你為什麼辭掉上一份工作,應該如何回答更妙呢?思路： 1、 最重內
要的是：容應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
面試的時候，你的前一份工作不是本專業工作，應該寫在簡歷上嗎
寫上也沒有問題 主要是看你的前一份工作與即將面試的工作是否有關聯如果有關聯最好，沒有關聯的話也沒必要故意隱瞞，簡單提一句就行畢竟，如果前一份工作的年限不短的話，你如果說你待業或者其他，反而感覺更不好，另外，如果hr有意要核實的話，這些也都能查出來 應該寫上，因為這是你的真實經歷，對新工作只會有幫助不...
為什麼面試新工作，面試官會對你很凶，像審問犯人一樣，有點疑點就抓住不放
可能有些面試官比較嚴厲，對待問題比較較真，希望為公司選拔出優秀的人才，這樣才能得到領導的認可，這也是他們的職業所在。 來自大嵛山島百年難遇的皂莢 這是面試官做事認真，他想看看你的臨場反應能力怎樣。其實你就按你實際的據實回答就可以了。 河山在我胸 面試官自由發揮，也許是為工作，也許是個人情緒問題。主要...
面試時問前一份工作為什麼不做了，怎麼回答最好
銱 啷噹 你應該這樣回答 很可惜，由於合同到期，恰遇貴公司招聘的崗位非常適合我，雖然和原單位的同事合作的非常愉快，但很想讓自己的才幹得到充分發揮，所以很遺憾向之前的單位辭職！切忌 不要對以前的單位抱怨，包括不給你漲工資 這樣說不僅讓招聘單位覺得你不是那種挑肥揀瘦 眼高手低的人，反而覺得你是個有團隊精...