職場中,情商VS智商,哪個更重要

時間 2021-08-17 04:06:49

1樓:匿名使用者

這些年大家不再討論iq了,而是開始討論eq。那iq和eq對於職場中的我們而言,哪個更重要呢?

情商通常是指情緒商數,英文名emotional quotient,簡稱eq,主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質。簡單來講,情商代表了控制情緒的能力。不要誤解,情緒不光有「壞情緒」,也有「好情緒」。

人常說,「三分做事,七分做人「,「做事」靠得是智商,「做人」靠得則是情商。可見,情商是多麼的重要。

職場中高情商人的十種表現

1不抱怨、不批評

高情商的人不批評、不指責別人,不抱怨、不埋怨。其實,抱怨和指責都是不良情緒,它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情,不做沒意義的。

2熱情和激情

高情商的人對生活、工作和感情保持熱情,有激情。調動自己的積極情緒,讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。

3包容和寬容

高情商的人寬容,心胸寬廣,心有多大,眼界有多大,你的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較,有一顆包容和寬容的心。

4溝通與交流

高情商的人善於溝通,善於交流,且坦誠對待,真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧,需要學習,在實踐中不斷地總結摸索。

5多讚美別人

高情商的人善於讚美別人,這種讚美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人,才會進步得更快,總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。

6保持好心情

高情商的人每天保持好的心情,每天早上起來,送給自己一個微笑,並且鼓勵自己,告訴自己是最棒的,告訴自己是最好的,並且周圍的朋友們都很喜歡自己。

7聆聽的好習慣

高情商的人善於聆聽,聆聽別人的說話,仔細聽別人說什麼,多聽多看,而不是自己濤濤懸河。聆聽是尊重他人的表現,聆聽是更好溝通的前提,聆聽是人與人之間最好的一種溝通。

8有責任心

高情商的人敢做敢承擔,不推卸責任,遇到問題,分析問題,解決問題。正視自己的優點或是不足,敢於擔當的人。

9每天進步一點點

高情商的人每天進步一點點,說到做到,從現在起開始行動。不是光說不做,行動力是成功的保證。每天進步一點點,朋友們也更加願意幫助這樣的人。

10記住別人的名字

高情商的人善於記住別人的名字,用心去做,就能記住。記住了別人的名字,別人也會更加願意親近你,和你做朋友,你會有越來越多的朋友,有好的朋友圈子。

總之,職場情商高不是城府深、心機重。相反,情商高的人做事不傷害人,能自我減壓,快樂工作。

2樓:匿名使用者

情商吧,可以更好跟別人相處。

職場上,智商和情商哪個更重要

3樓:匿名使用者

一、智商決定錄用,情商決定提升

找工作要進行筆試,面試主要通過的是智商,但是在以後的工作中要取得成功,往往取決於人的情商。

二、職場現實中的四種人:

1.智商高,情商也高,你會春風得意;

2.情商高,智商一般,你會左右逢源;

3.智商高,情商低,你會懷才不遇;

4.情商低,智商也低,你會多次很難發展。

所以在現實工作中,既要會做事,又要會做人

三、改變自己的方式

1.增強自我認知能力:經常使自己在紛繁複雜的工作中保持內心的清醒。

2.加強自我控制的能力:控制自己不能喜形於色,具備超強的自我控制能力。

3.不斷自我激勵的能力:清朝有一位常敗將軍,在給皇帝寫的報告中,他將下屬寫的「屢戰屢敗」改為「屢敗屢戰」,心態也就跟著改變了,這就是自我激勵的能力,職業人也需要具備這種能力。

4.學會賞識他人的能力:人都生活在社會上,不可避免和人交往,認知他人的能力即同理心,具備同理心能使工作更和諧,使生活更順利。

四、培養培養情商的能力

寬容、忍讓、豁達是一個人有涵養、有品質、有品位的重要表現。因此,人們沒有必要和別人斤斤計較、爭強鬥狠,給別人讓一條路,也是給自己留一條路,按照改變自己的方式,經過不斷的磨合和提高,相信你會得到提高的。

4樓:毛毛

在當今社會,到底是智商重要還是情商重要?

情商跟智商哪個更重要,情商與智商哪個更重要!?

改世敏 它主要是指人在情緒 情感 意志 耐受挫折等方面的品質。以往認為,一個人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。但現在心理學家們普遍認為,情商水平的高低對一個人能否取得成功也有著重大的影響作用,有時其作用甚至要超過智力水平。那麼,到底什麼是情商呢?美國心...

情商與智商哪個更重要,智商和情商哪個更重要?

小花豹 智商是技能,情商是懂不懂規矩,技能低,在世上還能活,如果不懂規矩,處處碰壁,可能活都活不了。 鄢永修召媚 一般情商高的人智商不會太低的,因為情商高的人知道怎麼去過得不孤單,怎麼爭取幸福,這樣的人有上進心。 一般情商高的人智商不會低,智商高的人情商卻不一定低。由此看來,情商更重要,這個社會很多...

職場上,智商和情商哪個更重要

一 智商決定錄用,情商決定提升 找工作要進行筆試,面試主要通過的是智商,但是在以後的工作中要取得成功,往往取決於人的情商。二 職場現實中的四種人 1.智商高,情商也高,你會春風得意 2.情商高,智商一般,你會左右逢源 3.智商高,情商低,你會懷才不遇 4.情商低,智商也低,你會多次很難發展。所以在現...