1樓：小皓粉絲團
用人在前，不用人在後一旦在工作中遇到困難事，有這麼一類人便四處哀求，找人幫忙。別人好不容易幫他處理了問題，突破了難關，可這人就突然消失了。
2樓：阿qi棄
比自己等級高的人借用某種權利，傷害到別人的既得利益，或者是讓你幹一些不願意幹或者不應該乾的事。
3樓：尹朶月
利眼型，這種人通常是你沒發達之前對你愛理不理的，正眼都不瞅你，但當你稍微有點起色的時候立馬跟個搖尾狗一樣跑來跟你套近乎，這種人人畜無害，算是員工內部的風向標，誰火跟誰混。
4樓：
管不住自己的嘴巴，沒有他不知道的事，也沒有他不敢說的事，這種人害人有時候也許並不是有意為之，只是八著八著把誰八進去了。屬於無形的利刃。
5樓：峰佘無敵
在職場裡打拼，和領導處理好關係，多溝通多交流，這些都是很正常的工作需要。但有這麼一類拍馬屁專業戶，見到領導的那一刻，容光煥發，言辭感人，給領導馬屁拍的那叫一個響啊。
6樓：相小筠
沒有道德底線的傢伙為了在職場上不斷向上攀爬，為了能夠拿到更多的業績，有這麼一類喪失職業道德底線的傢伙，不斷的踩踏著別人往上爬。
7樓：小知75022是橇
面對身邊的普通同事和老闆，就跟變了一個人似的，深得四川民間變臉技藝的真傳。聰明人會怎麼做呢？默默的欣賞民間變臉藝術吧，小心自己也不經意間被他們給拍舒服了。
在工作中遇到困惑怎麼解決，如果你在工作中遇到困惑時，怎麼辦？
我不知道你所謂工作中遇到的困惑,是指在工作上面遭遇到挫折,或者是自己的心態因為煩或者其他人為的原因,造成自己心裡的困惑.如果是前者那還比較容易解決,這可以讓別人教你.但如果是後者的話就比較麻煩了. 沒有過不去的坎，遇到你認為很大的問題或困惑時，你可以多想一些為什麼，多想一些如何，如果你現在解決不了。...
在工作中，你會辭職嗎？
肯定會影響心情啊，和這個領導共事的話，不開心不快樂，我會選擇辭職的在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什...
你在工作中遇到的最大的困惑是什麼
愛軍 每個人的工作不同，環境不一樣，遇到的問題不一樣，困惑肯定也不一樣。比如以下例子 第一，對工作認知的困惑。第二，對人際關係的處理的困惑。第三，如何在工作中提升自身能力的困惑。舉例說明日常工作中的困惑 我交一年級，就拿我班學生為例，好的學生很好，差的學生很差，有些女生內向至極，跟她說話交流都悶聲不...