1樓：匿名使用者
領導決策失誤，你應該去提醒他，但有一句話是搶打出頭鳥。但如果你不去提醒的話，等他發現自己失誤錯了，他會覺得員工很沒有本事，連自己的錯誤都沒有提出來。
2樓：古雅之
領導決策失誤就應該自己及時的跟領導講自己是這樣認為的，更讓他知道自己的決策錯誤了，這樣就能夠讓自己的領導改變自己的思路。讓自己以後的工作更加的順暢。
3樓：汐
領導決策失誤，首先你要去提醒領導這個食物，然後儘量能夠想到解決的方法的再和領導說。能儘快的決解決，抓緊儘快的解決。
4樓：達
如果領導決策失誤，你可以直接跟他提出來說出來，或者是你可以從側面委婉的跟他表達你的想法。這樣就可以解決問題了。
5樓：皆不堪
一定要勇於提出意見，表達自己的想法，不能悶著，因為公司也是大家的，有個好想法，一起分享，對公司才是好的，領導是不會在意的
6樓：匿名使用者
領導決策失誤應該讓領導承擔所有的責任，因為他的決策沒有很好地理智，所以導致了這一次的食物，他應該承擔所有的責任。
7樓：喻水卉
這個時候就一定要及時止損，要能夠在挽回的情況下儘量的減少損失，而且一定要停止這個決策，不要再造成過多的損失
8樓：和樂蕊
領導決策失誤，我覺得也是很正常的，大家都應該多一些理解，畢竟誰都不會十全十美，做一些錯誤的決定，員工們應該加以諒解。
9樓：三熙
首先就是說這個時候領導一定要互相關注責任，然後不要去推卸責任，自己就是一定要好好的去把握好這個分寸
10樓：張春蔚
領導決策有問題 如何正確表達意見
工作中，上級領導的決策往往錯誤，自己該怎麼辦？
11樓：道德似水
建議參考：
1、執行，在執行中逐步往正確的方向調整
2、貫徹執行，在執行中分階段向領導彙報，並得到新的指示3、向領導提出自己的看法和建議，等待他的指示4、通過其他人的幫助，改變領導的想法
5、通過其他人的幫助，完善自己的執行結果
6、其它方法
如果領導決策失誤，你怎麼辦
如果你的領導做了錯誤的決定，你應該怎麼辦？
12樓：細水長流蔭遠堂
中國人民大學王建民教授在研究生課程中講授《管理經濟學》的時候，一開始就提出了一個問題進行課堂討論： 這個題目很容易回答，大家略加思索，馬上就有了各種不同的答案，討論的場面非常熱烈。回答一「如果領導錯了，那就得給領導提建議，讓領導認識到錯誤，以便做出正確的選擇。
」 「如果領導認識不到錯誤呢？」 「如果領導認識不到錯誤，作為一個負責任的下屬，應該按照正確的方法做，顧全大局，讓事情得到合理的解決，之後讓領導自己意識到他的問題。」 「很好。
可是，如果是你錯了呢？」 「就是說，整體按照領導的思路，但是細節上按照正確的方式去做，對不對？」 「就是這樣吧，目標是效率的最大化。
」 「可是，能不能這樣理解，這是對領導安排的折扣？」 「我覺得換一種說法合適，就是說，更高明地促進事情辦成。」 答案很多，有的說用更高明方法勸諫，有的說想辦法讓領導自己認識錯誤 總之，是讓領導「突然間自己認識到錯誤」。
13樓：匿名使用者
唐俊是這麼做的：那時他在微軟，因為windows系統要國際化，全球的語言都不同，所以，管理層決策是一個語言版本一個語言版本來做軟體，很繁瑣，唐俊發現問題後，就向主任，部門經理，副總，總經理，一層層提建議，最後他將建議提到蓋茨那裡，為了確保成功，他自己花一個月的休息日加班，完成了該軟體的開發系統，並將自己的成果寄給蓋茨，後來蓋茨發現了該系統的優越性，就任命唐俊為開發部經理，負責該項任務，最後才成就了今天的唐俊。所以，我們面對領導決策失誤，一要自己有解決問題的能力，並且自己的方法的確管用，最好自己能進行策劃好，完成前期的運做，有了成功的經歷和好版本，領導才會重視。
二可以向領導的上級一級級發表意見，要有恆心和級別慨念，這樣才不會越級，被領導誤解。三為了能指出領導的錯誤，要收集領導錯誤的根據和損失依據，要做到有理有據，這樣才更有說服力。
14樓：匿名使用者
將你認為錯誤的理由分析給領導，如果領導還讓執行，那就服從領導指示。 這個問題一般是考核你的職業素養，相信領導的眼光和閱歷，服從安排，是作為一個下屬最起碼的標準，因為在做事的時候方法和結果不會非常直觀，也許只是你看不出來而已
15樓：匿名使用者
領導的錯誤,做下屬一般很難做出指正,萬一失敗,你可能今後不會被重用,當然指正領導的錯誤,要看你和領導的關係,也要看你的方式方法，你可以私下提醒他，或是在和他單獨在一起的時候勇敢表達出你的意見 ，如果是個好領導他會更欣賞你的
16樓：匿名使用者
面對領導錯誤的決定，將你認為錯誤的理由分析給領導，如果領導還讓執行，那就服從領導指示。 這個問題一般是考核你的職業素養，相信領導的眼光和閱歷，服從安排，是作為一個下屬最起碼的標準，因為在做事的時候方法和結果不會非常直觀，也許只是你看不出來。
17樓：匿名使用者
在法治企業，拒絕執行，在人治單位，商量著來。
不管什麼單位，都是一個機會，和上司建立共信的機遇。
如果領導做了錯誤決定怎麼辦
18樓：聚焦娛點
職場上犯錯誤後該怎麼辦？如果方法不對，下場會很慘！
工作中遇到小人領導怎麼辦，碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
釣魚佬老頭 1 對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。直到現在我也沒想出更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行。2 對於那些經常找你麻煩甚至欺...
工作中受到區別對待怎麼辦，在工作中遭遇領導的區別對待是一種什麼體驗？
無言v以對 首先看你是那種福利待遇沒有享受到。如果被區分對待你應該怎麼辦 無論是在企業裡的員工，還是事業單位裡的公務員，被領導區別對待是正常現象。因為不論從工作能力上還是個人喜好上，每個人都有自己的關注點。領導也是人，並不例外。那麼被領導忽略了或者差別對待了該怎麼辦呢？1.看自己 如果自己的能力差強...
工作中，領導罵你你會怎麼辦，當你被領導罵了。你會怎麼辦
觀心世界 沒什麼怎麼辦。這是中國特色，對企業主沒有約束和規範。他認為他給你發工資他是你領導，所以他怎麼樣對你都可以。但是，有一點需要說，你並沒有說明你的領導為何這樣暴跳罵你？你是否有做錯的地方？嚴重與否？這樣也是不能迴避的啊。如果是你有錯在先，領導罵你甚至暴怒，我想你接受也得接受，不接受也得接受，因...