1樓：kitty小小貓
很多人希望自己的人際圈擴大。但是很多人苦於就是沒有好的方法。
我個人認為。一個人要想成功，需要有好的人際圈。
要建立自己的人際圈，需要學會去維持已經建立的關係。因為已經建立的關係。有了互相的瞭解，互相的熟悉。成本比較低。
要想維持人際關係，必須學會六個技巧。
第一，要學會問寒問暖。有機會多去問候朋友，平時沒事打打**，聯絡一下。叫朋友感覺有你的存在。
第二，朋友碰到事情以後一定要去。積極關心，能解決就幫解決問題。叫朋友能感受到來自你的溫暖。朋友的孩子的婚禮，朋友的一些重要的生日，應該積極的參與，使朋友能夠感覺有你存在的價值。
第三，要學會給朋友送禮物。千里送鵝毛，禮輕情義重。一個不能夠給朋友送禮物的人，是很難建立好的人際圈。
因此很多人會準備一些伴手禮，朋友見面的時候，給朋友帶禮物，象茶葉，點心，或者書法，書籍等等，有了禮物就會叫朋友能記住。
第四，和朋友經常聚一聚。互相請吃個飯。這樣的話可以加深感情。
國外專門有一本書談到人際關係，一個非常重要的秘訣，就是要互相陪伴，經常一起去參加一些活動，一起旅遊。會加深感情。
為什麼同學感情深就是要經常相處。為什麼戰友感情深就是經常相處。
第五，就是朋友之間要互相介紹朋友，互相之間幫朋友解決問題，使朋友有價值感。特別足朋友最困難的時候，一定要出現在朋友面前。這一條是特別關鍵。
如果你不幫朋友，使是朋友能夠得到來自你的幫助，產生價值感。否則一旦你離開以後沒有任何損失。從這個角度來說，你是沒有價值的。
同時很多時候幫助不一定是物質幫助，有可能是精神幫助，給個建議，去安慰一下朋友，這也是有誼的重要體現。
第六，友誼的最重要的原則就是不要一時冷一時熱，這樣的話叫朋友摸不著頭腦。
所以人際關係要細水長流，不要刻意去表現。時間是最好的檢驗。
2樓：匿名使用者
要想處理好人際關係，首先你要學會為對方著想，設身處地的為別人著想，站在對方的角度去思考問題。另外還要學會股通學會傾聽，也比較真誠的心去對待別人。但是還要有一點點底線，最好做到外圓內方。
結合自己的人際交往實賤,談一談處理人際關係的經驗和方法？
3樓：山口惠字
忌諱交淺言深，平時多關心他人，真誠認真。探望朋友一定是帶著禮物的，主動問好。
4樓：藍天老師
結合自己的人際交往，實踐談一談，處理人際關係的經驗和方法。
我們作為社會中的一個人都要與他人去交往，在交往的過程中處理，人際關係是一項重要的事情。
在工作的過程中，我們要有一顆團結合作的新合同是處理好關係能夠讓我們的工作更快的進步，也能夠讓我們自己的能力更能提高。
人際關係的經驗和方法就是。
尊重他人對別人尊重，才能贏得別人對你的尊重。
能夠合作的問題還是合作處理。
自己的事情儘可能自己完成。
5樓：歇歇
人際交往說簡單也簡單，說複雜也複雜。人都是一樣的心裡：喜歡聽好話，喜歡別人的讚美等等。
但人因人而異，有些人喜歡阿諛奉承，有些人希望真誠相待。怎麼去交流還需要察言觀色。人都是自私的，但都以利益共存，投其所好。
如何處理工作中的人際關係
6樓：玄星海悟三
1、保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。
2、認識自己：促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要瞭解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
3、決不誇張：誇張有損真實，並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者剋制自己，表現出小心謹慎的態度，說話簡明扼要，決不誇張抬高自己。
過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關係產生十分不好影響環境。有損你的和風雅和才智。
4、適應環境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關係。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。
必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。
5、取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態度對待每一個人。
把朋友當作教師，將有用的學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到讚揚，你聽到的定是學問。
6、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易於接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明瞭的清晰的聲調，一定會使你半事功倍。
7、決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結果則是使別人更看輕你。
8、決不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇於承認自己的不足，並努力使事情晝圓滿。
適度的檢討自己，並不會使人看輕你，相反總強調客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視你。
9、不要說謊、失信：對朋友同事說謊會失去朋友同事的信任，使朋友、同事從再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
10、目光遠大：當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好朋友同事之間的關係，總有一天你會看重現在看來似乎並不重要的人或事。
7樓：壤駟興文韶起
複雜的集體中，如何才能建立起良好的人際關係呢？
倘從結論來說，就看你能在多大程度上把"真實的自我"展示在大家面前了。倘若諸如"不願受周圍人的愚弄、輕視"、"不想給別人留下壞的印象"這樣的情緒十分強烈的話，那必然會竭力裝扮自己，誇誇其談，自吹自擂。隨著這種情況的加劇，即便一無所知的事情，也要裝出一副很懂的樣子，並且還說些假話。
即便是擁有部下的那些人，一旦對其部下產生"不要受他們的愚弄、輕視"的念頭，那就會不知不覺地依仗權勢，發號施令。
但是，人畢竟是誠實的，在虛張聲勢，竭力裝扮自己，說別人壞話，背地裡中傷別人之後，他必定會感到良心的譴責。隨著這種內疚感的日積月累，最終也便成為誘發精神緊張的原因。
假如做好這種思想準備，即"即使遭到他人的嫌惡和愚弄也不必在意。那麼此時，不管在家裡還是公司，笑也好不笑也好，則完全聽憑自己，這樣，便達到自由自在的境地，自然的人情味也會隨之而生。"
上述這番話也為森田正馬博土所說。我想，唯有達到這樣的境界，才有建立良好的人際關係的可能。這就是所謂秘訣吧。
其次重要的是要站在對方的立場上去做。這一點看去似乎很簡單，真做起來卻很難。每個人心中都有個"我"字，是非常容易陷入自我為中心的泥潭裡的。
如：一味地只談自己的事情，而不願聽聽對方的陳述；為了引起別人的注意，往往在不知不覺間誇誇其談，自吹自擂。善於處理人際關係的人對於這些方面是很注意的，即便與對方交談時，也選擇對方感興趣的或喜歡的內容作為話題。
對於在商業社會，特別是在推銷部門工作的人來講，能否圓滿地處理好這種人際關係，也是決定事業成敗的最重要的關鍵。
總而言之，只要是為了別人的快樂、喜悅而高高興興地做下去的話，則人際關係必定會有令人驚訝的改善，特別是將這種做法應用在夫婦之間，效果之顯著簡直讓我大吃一驚。
8樓：昝水杜琬凝
注意周圍人的性格，先觀察再投其所好。遇什麼人說什麼話就好。
9樓：寒若星
首先能夠勝任自己的工作，這樣你才會受到別人的尊重，同時你應該是快樂的，用你的快樂感染周圍的人。而且應該有很多的「感覺」，能幹知道自己周圍的事情人物，從而做出各種判斷。
人際關係的處理技巧
10樓：合夥人金林
1、尊重。
他人：來尊重他人是最基自本的bai
美德，只有尊重別人才能夠du得到別人的尊zhi重。而且，一個懂dao得尊重別人的人，能夠收穫人們的稱讚與認可。
2、善於傾聽：傾聽是最基本的。友誼中，傾聽才能夠促進感情，別人願意和你訴說是因為信任你，所以我們要學會認真傾聽，不要打斷別人。
4、懂得溝通：良好的溝通是人際交往的基礎，人與人之間必須要學會溝通，這樣子才能更好地促進友誼發展。
11樓：冰雨夢悠悠
處理好人際bai關係的du關鍵是要意識到他人的存在zhi，理解他人的dao感受，版既滿足自己，又尊重別人。下權面有幾個重要的人際關係原則： 1、人際關係的真誠原則。
真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。
當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。 2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。
主動的人往往令人產生好感。 3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。
因此，與人交往應以良好的動機出發。 4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。
如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。 最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。
希望對你有多幫助！
12樓：匿名使用者
1.人際關係(relationships)有許多不同之定義，茲將較具代表性的如下面列出並做比較：
人與人之間相互認知，因而產生的吸引或排拒，合作或競爭，領導或服從等關係。指在某一段時間裡與某人經常保持的社會接觸。
人與人之間，相互交往的過程，藉由思想，感情，行為表現的相互交流，而產生的互動關係。個人與個人之間的互動關係，更廣義的人際關係包含文化制度模式與過程方面亦是社會關係。
所以人際關係可說是人與人之間，在一段過程中，彼此藉由思想、感情、行為所表現的吸引、排拒、合作、競爭、領導、服從等互動之關係，廣義的說亦包含文化制度模式與社會關係。
溝通是人際關係中最重要的一部分，它是人與人之間傅遞情感、態度、事實、信念和想法的過程，所以良好的溝通指的就是一種雙向的溝通過程，不是你一個人在發表演說、對牛彈琴，或者是讓對方唱獨角戲，而是用心去聽聽對方在說什麼？去了解對方在想什麼？對方有什麼感受？
並且把自己的想法回饋給對方。溝通過程中可能因溝通者本身的特質或溝通的方式而造成曲解，因此傳送訊息者與接收者間必須藉著不斷的回饋，去澄清雙方接收及瞭解到的是否一致。除此以外，還有很多輕而易舉的事就能幫助我們和人建立良好的人際關係：
2.深度自我認識及接納。
常持誠懇的態度。
謙卑溫柔的心。
適度自我表達。
尊重別人並欣賞自己。
尋求共同價值觀之夥伴。
排除人際障礙。
服務之人生觀。
遵守團體規則。
積極人際成長。
3.增進與他人進行有效溝通的能力，是維繫良好人際關係的首要條件，以下幾項通則提供參考：
-站在對方立場設想，將心比心，並且用溫暖、尊重、瞭解的方式去溝通。
-瞭解溝通的障礙並且儘可能去突破。
-得有與人溝通的意願，以一顆開放的心靈傾聽，千萬不要立即下價值判斷，而最好以對方的立場和觀點去設想。
-當一位好聽眾，用我們的心靈去聽聽對方的想法與感受，而不只是字面上的意思。然後要坦誠地告訴對方，我們聽到了什麼？有什麼樣的感受和想法？
-善解人意，我們不一定要贊同他人與我們不同的意見，但是如果我們能瞭解他人，我們自己也會快樂無比。
-加強對自己的瞭解，知道自己會說出什麼樣的話，也是能與他人維繫良好人際關係的技巧之一。
要善於處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周圍的人的關係。
如何處理人際關係
應這樣處理人際關係 一是朋友同事之間要經常走動，通過相互走動加深情感，通常情況下走動的越多情感越深。二是要善於言，談這是交流情感的重要形式，言談即需要豐富的知識又需要熟練的語言技巧，交談時要根據情況靈活多變確定話題，遇到什麼樣的情況就說什麼樣的話，見到工人聊機器，碰到農民聊種地，遇到女性聊穿衣，參拜...
如何處理小學教師的人際關係，如何處理人際關係？
茶壺不怕茶杯 1.社會由人構成,人際關係對人的發展極為重要.這點你已在思想上有所認識 2.個人的修養 談吐 為人處事,與其性格 經歷有關.有先天影響,也有後天影響.哪個方面影響大,由個人心性而定,不一而足 3.按常規的社會公德,公認的社會道德去做人,是錯不了的.比如和善 不辭勞苦 知錯能改 不背後議...
職場中如何處理人際關係，如何處理好職場中的人際關係
剛參加工作的人最基本的就是要虛心了。大學四年上下來，有的還是研究生，很多都有眼高手低的現象，甚至自認為什麼都能做是很多畢業生常犯的毛病。剛走出校門的學生還沒經過社會的磨鍊，滿腔的熱情，遠大的志向，恨不得一下就做成了大事。不管你承不承認，很多數人剛參加工作時都有過此類幻想。當然一步登天的例子也有，但多...