上班中哪一個瞬間讓你覺得應該辭職了?

時間 2023-01-23 08:10:02

1樓:穎翼

當你剛進公司時,有一個優秀的領導人帶領著新的團隊,作為新團隊的一員。看著自己的團隊。一步一步壯大。

自己會覺得跟著這樣的團隊是多麼有意義,團隊裡你找到自己存在的價值,並能在團隊中發揮自己的優勢是多麼有成就感的事情。

但是就感覺在一瞬間的時候,公司一個調整,裁員,整個團隊面臨遣散重組,領導人也離去,團隊人員也已離職,剩下自己沒有人管,還剩至有些團隊人不希望您留下,對你變向打壓時。就已經覺得這樣的工作沒有了任何意義。

2樓:tf槍神

公司待遇差了,工資低看不到希望,很多同事辭職了,感覺自己的工作是在混日子,浪費時間。既然過的瞬間,就是當所有人都不理解我的努力的時候,我明明已經是為了工作盡心竭力了,但是別人還說你這樣的活算活嗎?你付出的並不多,所以當別人說這種風涼話的手,我就更想辭職。

因為在那麼多人面前不留餘地不留面子,那讓自己特別的懊惱,所以肯定會選擇辭職的就不想去幹了,大腦一瞬間就特別的壓抑,特別的氣憤。說實在的,如果說上班的時候什麼時候你覺得應該辭職的話,那就是發工資,別人工資比你多,而且你乾的活比別人累,比別人佔那時候的話,你就有這種不如辭職算了的感覺,因為只有見到錢的時候才有這種感覺,或者的時候是心情不好的時候,而且有些上班沒意義的時候也會覺得。我說一件自己經歷過的事情吧,我打工的那中午休息一個小時,別人都去休息了,而我還在加班,加班時老闆打個**,不問青紅皂白把我批評一頓,這個瞬間讓我覺得自己沒有再留下去的必要了,真的覺得很委屈,加班也沒有加班費,一心為工作還有錯了。

對我來說,應該是多種原因累積,知道某一天,一個小的導火索就可以讓人崩,迫於家裡的壓力不得不去一家民營小醫院工作,由於剛經歷過一場失敗,人也一直挺壓抑的,而且當時在檢驗科抽血,由於是新手,十次有八次沒抽好,不僅有病人的責難,還要面對領導的失望和批評,直到某一天回到家裡,感覺不想上班了,想要辭職。上班中有很多瞬間會讓我想辭職,在工作中,無緣無故的被領導批評,還有自己做的工作不被認可,一樣的工資自己的工作比別人辛苦,各種規章制度只侷限於和別人管理嚴格,再加上一群比較好的同事都離職了,自己在單位沒有好的夥伴了,自己的身體勞累,有些吃不消了,身體不適應這個工作,在我就是唄單位領導各種安排召回隨意調動工作,自己有事請假費勁,這些都是自己想離職的衝動,但是最簡單的就掙錢少。總之不管從事什麼工作,還是在工作中遇到這樣那樣的問題。

都要冷靜對待,合理妥善處理好。避免操之過急,得不償失。以上內容僅供參考。

3樓:匿名使用者

一、極度壓抑想逃避的時候。

投入的工作,每天的重複,很多時候會讓我們陷入一種壓抑當中。面對領導和重要的客戶,總是一副微笑、禮貌、謙卑有秩的樣子,而自我的情緒會被我們壓抑著,表現出來的好,我們管他叫「成熟」也叫職業化。

可總會有那麼一瞬間,我們極度壓抑的時候,很容易的想掙脫這些,散發自己的情緒。可是,這又像不像一種逃避呢…辭職就是一種逃避。

二、極度委屈、失落、傷心的時候。

在職場中受了委屈很容易引起自我的失落感,特別是平時比較沉默的人。於是無論有沒有別人的勸慰,有沒有同事的關心,我們都會感到傷心。就在這傷心的一瞬間,你通常就會想到辭職,結束這一切。

三、看不到希望的時候。

在職場中,看不到希望是比忙碌、壓力更讓人難受的事情,如果一直的奔命勞碌,努力奮鬥卻始終看不到希望,看不到自己想要的結果,那麼註定,在最看不到希望的那一瞬間你會想辭職。那是一種失望,很難過的失望。

四、感覺不被需要的時候。

在單位多年之後,突然有一個瞬間,你發現你做的所有的工作,所有的事情變得沒那麼被需要,不再有成就感。你這個人在單位裡可有可無,這個時候的難過是一種表現不出來的感受。這個瞬間你會想到辭職嗎?

最後,我想說的是職場的很多瞬間都會讓你想辭職的,但希望原因不是因為想逃避。壓力總會過去,沒有誰會一直難過。

4樓:匿名使用者

上班中,我覺得一個瞬間會讓我辭職的原因就是老闆或者是管理人員在所有員工面前當眾批評你。甚至放狠話,還有的就是不給你面子,針對你一個人,當你自己受委屈的時候,而且他那些同事啊,他又不幫你說話,然後你就感覺。這個公司很沒有人情話,你就非常非常想辭職,而且又特別討厭討厭那個老闆呀,或者是管理人員,因為現在我們年輕人就像我們零年後嘛,就是在**做工作,受委屈啦,不開心呢,就想辭職。

但是呢,仔細冷靜下來想一想,辭職了又該幹什麼呢?去**都是一樣。如果你只是打工的,都是需要看別人眼色,如果你是自己創業的話。

根本不需要看別人臉色,自己好好努力。

5樓:睢仁

上班中哪一個瞬間,讓你決定辭職了呢?

有獎勵寫共5個。

可惜俺是金牛座。

ta獲得超過1625個贊。

聊聊。關注。

成為第1007位粉絲。

職場中常常會有讓人不開心的事情發生,作為普普通通的打工人,一般能忍則忍,只要忍過去就會又是「好漢」。但是,在職場上也會有很多瞬間,讓人實在忍不了而選擇了辭職。

讓職場人想離職的第一個瞬間,就是突然發現在職場上不要喜歡現在的位置。如果一個人長期裡不能從事自己最喜歡的工作,確實是非常痛苦的。面對不喜歡的工作,大部分人都會選擇混吃等死,喪失了工作的熱情,長期以往地混下去,很多人不僅喪失了奮鬥的鬥志,還可能會導致自己產生抑鬱的情緒,最後偏離了自己最喜愛的職業發展方向。

這種感覺並不好受,所以很多人都會產生強烈的想辭職的想法。

讓職場人想離職的第二個瞬間,來自於工資收入太低。一方面,當付出與收入不成正比的時候,很多人就會產生出離職的想法。明明都是同個性質的工作,別的公司給的價錢比現公司高,很難不讓人不動搖內心的想法;另一方面,現在很多人從事的工作並不輕鬆,還可能面臨經常加班的情況,而與此同時職場人還要面對來自生活的壓力甚至家庭的壓力的時候,產生離職的想法也是一件正常的事。

讓職場人想離職的瞬間,來自於目前發展與自身期望的發展不匹配。不少職場人對自己的工作都有著明確的規劃,如果一個公司的發展跟員工的發展背道而馳,或者是當公司已經開始限制職工的發展的時候,很多員工就會產生離開這個公司的想法。

最後一個想讓職場人離職的瞬間,大概就是目前的工作讓人看不到生活的希望。隨著社會的發展,有很多行業在興起,也有很多行業慢慢走向沒落。對於特別還很年輕的職場人來說,在一個夕陽行業裡奮鬥,並不能有一個美好的未來,因此很多職場上的年輕人,會選擇辭職。

工作的哪一瞬間讓你感覺該離職了?

6樓:tsd墨硯

我感受的是新來了一個經理,大概是想要新官上任三把火,大刀闊斧一頓改。可惜工作量分配不均勻,把一個接線處理的工作拆分成三四個人處理,直接導致處理流程繁雜了幾倍,人手完全不夠用。

剛開始、工作為了溫飽滿足基本生存需要,一般來說有合理的報酬就會做,一般來說這個階段常常會月光,沒有安全感。非要有個看法,就是「工作讓我有飯吃」。接下來為了滿足安全感,絕大多數的人會更加努力,為了生活的更踏實一些,做種種努力、提高工作水平,薪水變多,這時候大多人會覺得「工作使自己幸福」。

也因此有些人不願意去做更大的提高。

這時多數人會去提高個人素質和職業素質,慢慢變成精英,出類拔萃,他們看待工作我個人覺得應該是「這不是簡單的工作,而稱之為事業,我願意付出時間為其努力」。對金錢實現自由之後人性一般會使人們把關注點放在精神需求,這時候少數人會通過事業以及生活內各種途徑提升自己的社會地位。

我個人認為這些人中的一些人在這時候把事業看的很重,因為她們認為「我所做的工作是自己社會地位的載體」,他們的高度一般會滯留於此;而另外一部分人認為「我做的事業可以為自己實現人生價值」。

7樓:匿名使用者

在這份工作上,看不到自己的未來,每天做著同樣的事,沒有任何的上升空間,厭倦了這樣枯燥的生活,我覺得這個時候就該離職。

8樓:95電玩大大

當一個單位的工作又苦又累沒有上升空間,離家還遠,工資還特別低,那真的沒有再留下的必要了。我們辛苦工作總要圖一頭啊,假如一頭也沒滿足,那為什麼還要委屈自己呢。

9樓:貓咪老師愛看娛樂好劇

當領導把一些與你無關的雜事全部讓你做的時候,還經常性的讓你加班,我感覺這個時候就該提離職了,因為再呆下去就沒什麼意思了。

10樓:匿名使用者

如果一個工作沒有上升空間,我覺得我該離職了。因為一份工作如果沒有上升空間,那麼我就會沒有要努力的意義,這就是我感覺我該離職了。

11樓:舊舊影視點評

一個單位如果只剩一些趨炎附勢,只會溜鬚拍馬,走後門的人的話,那這個單位真的就待不下去了,我一定會離職。

12樓:匿名使用者

本人程式猿。

第一步:開發一個和主業務緊密相關的新功能,想要了解一下具體業務流程來減少後面返工的工作量,負責談需求的說「先按照客戶要求把頁面做好,把資料存進去」。

第二步:客戶需求改了又改之後,我根據現有業務提出改進方案,方便以後開發,負責談需求的說「客戶定好的不要亂改」。

分分鐘想掀桌子。

13樓:2王若冰

我們在工作中常常遇到不順心的事情。那麼哪些事情讓你瞬間想要離職呢?我來說說讓我瞬間想要離職的事情吧。

第一點工資待遇與面試的時候差太多。當初面試的時候,明明說得好好的,每個月的工資和五險一金繳納的情況以及年終獎金和平時表現得好的獎勵。可是發工資的時候卻又出爾反爾,你去爭辯的時候反倒說你這沒做好,那沒做好,明明你已經夠努力了。

第二點就是與同事相處的不好。剛開始實習的時候大家總是欺負你,你想忍忍就過去了,大家相處久了自然就會變得和諧。可是你沒想到就算你轉正了,大家的事情搶著做,可是同事們還是對你沒有好臉色。

不是覺得你這不行,就是覺得你那不行,反正就是永遠不能讓人滿意。他們在一起談笑風生,而你總是孤獨的一個人。

第三點就是老闆承諾的事情達不到。當工資與績效掛鉤的時候,明明說好按20%給你提成。可是這個月你為公司賺了10萬,卻只給了你1萬塊錢。

你找領導理論的時候,他說公司也要吃飯呀,何況1萬塊錢已經比普通員工高了好多了。

工資不高,同事關係處不好,老闆為人不好。這些都是你想離職的原因。但是你告訴自己不能衝動,那些一瞬間想要離職的想法,往往被你的理智一再衝淡。

聊聊有哪一個瞬間讓你覺得父母很愛你?

對於我來說,應該是學校畢業 第一次離開家的那一天吧!記得那天,一早,媽媽做好了早飯,把洗臉水端到了房間,叫我起床,因為頭天晚上給我交代了很多,睡的比較晚,還把錢給我縫在了衣服裡面。我才慢慢的起來。起來後我發現,媽媽的眼睛紅紅的,我問她怎麼了,她說沒有什麼,反對我說 你出去了,要照顧好自己,不好就回來...

什麼瞬間讓你下定決心分手,哪一個瞬間,讓你終於下定決心分手

我認為如果想要分手的話,肯定是之前已經有了無數矛盾的堆積,甚至是一些情緒的壓抑,可能會突然一瞬間對方做的事情讓你非常的不理解或者是失望,到底才會下定決心分手,壓死駱駝的最後一顆稻草往往都是這樣的。如果是一瞬間就要分手的話肯定是對方出軌被抓住了,這樣的錯誤是絕對不會被原諒的。對方不尊重自己,觸動自己的...

有哪一個瞬間,你的朋友讓你覺得很值得依賴?

在我最傷心無助的時候,她告訴我不用害怕,我還有她。和她是七年的好朋友,一起笑 一起鬧,一起度過了好多時光,現在我們依然在一起。她是我大學同學,畢業以後,我們都留在了上學的城市工作,她進了工廠做技術,而我選擇了做銷售。剛開始上班的時候,因為業績不好,工資非常低,連最起碼的生活費都負擔不起。當時和前男友...