1樓：匿名使用者
在以往的工程合同，預算談判例項中，一般來說誰的知識面寬，誰的談判策略運用得當，誰就能在工程合同及預結算中，做到遊刃有餘，掌握主動權。
1、先讓對方開口的策略。
讓對方先表明所有要求，你可以做到心中有數，並隱藏住自己的觀點，拿對方提出的重要問題做交涉，爭取他讓步。如果願意也可以在較少的問題，做一些讓步，以獲得對方心理上的平衡，但不能輕易讓對方獲得，不要讓步太快，因為他等得愈久，就愈加珍惜，也不要做無謂的讓步，每次讓步都要從對方那兒獲得更多的益處。有時不妨作些對你沒有任何損失的讓步，如"這件事我會考慮一下的"這也是一種讓步，讓對方從心理上有所緩解，或給對方留下餘念。
2、要好意思說"不"
在談判桌上，雙方各自代表本公司的利益。如果感覺有必要說"不"，就應該勇敢地提出來，只要你說的有道理，會使對方相信你說"不"是認真。必須始終保持全域性有利的總體觀念。
記住自己的每個讓步都是你利潤的組成部分，如果有些讓步想反悔，也不要不好意思，因為那樣也會給對方造成一種到底線的印象，一切談判在沒有簽字之前，都可以重新再來。
誘導對方，說服對方的方法技巧，要抓住對方的心理動態，先說什麼，再說什麼，該說什麼，不該說什麼，要心裡有譜。不要因為說錯一句話，而前功盡棄，在談判的開始階段，一般儘量先討論些容易解決的問題，不要一開始氣氛緊張，不利於解決問題。
1、用互惠互利說服對方。
在談判中，強調對方許多有利的因素，激發對方在自身利益認同的基礎上接納你的意見和建議。在定額定價上意見相左，互相猜疑，達不成協議是常見的事，要想成功，就要拿出讓對手信服的依據，但絕對不要攻擊對手，傷對方的自尊，這樣反而達不到目的。
2、用謙虛有理說服對方。
在談判中，總會各種情況產生。雙方都會極力克服對方的反對意見，但這需要以正當的理由去說服對方，讓對方覺得有道理。若對方提出建議，你要認真去聽，並要複述對方的建議或記筆記，表示尊重。
然後，根據你所掌握的情況，再據理力爭，讓對方充分了解實情，用詳實的資料、資料，去說服對方，比用空洞的語言更能打動人心。
談判中，善於傾聽，善於表述，都是口才的展示。用心找出對方的價值，適當地加以肯定，是獲得對手好感的一大絕招。自己口若懸河，讓對方插不上嘴。
在適當的時候，表述你的意見，才是正確的談話方式，也是合同、預算談判中的重要方法。
2樓：t藍色
第。一、懂得合理**為什麼說是適當合理的**，而不是低價，因為你報的**低的太離譜，那工程質量就不可能保證，工程企業又豈會放心把工程交給你，所以**要適當合理。第。
二、做好薪酬規劃做工程，錢是最根本的東西，有錢就辦得了事，沒錢就行不通，所以資金一定要合理。做好薪酬設計，看看自己的資金是否足夠工程前期的墊資。第三：
組建團隊開始這個工程不需要太大，團隊人數也不需要太多，第一次就控制在15個人之內就行，要以自己的能力說話，不要眼高手低，人一多新手包工頭真的管不過來。第四：做好抗風險的準備一開始幹這行的時候，可以從親朋好友的途徑，從2包、3包開始幹起，第一單買賣，主要是圈住工人，別想著掙錢，別賠太多就是贏。
第。五、掌握合理正規的管理體制如何給工人記工記賬，以及考勤打卡？很多新手包工頭算賬都算不清楚，工程結束不僅沒賺，還賠了不少。要知道很多工程都是僱有專業人世來管理賬目，也有專門管理工人考勤的人員。
3樓：查海亦
和老闆談工程的技巧，其實就是一定要知道這個老闆的底線知道，他能夠拿出一個什麼樣的**，然後通過不斷的試探，去拿到自己最想要的**就可以了。
4樓：匿名使用者
跟老闆談工程的時候要儘量談到工程的**，多去討論工程的眾多細節問題來體現你的盡職盡責。
5樓：潛昀欣
把工程簡單化，說的容易聽懂些，或者比喻的說。
6樓：匿名使用者
一項工程經過激烈的競爭終於獲得中標資格後，接下來便是極為艱苦的合同談判階段，許多在招標、投標時不想說清或無法定量的內容和**，都要在合同談判時，準確陳述。因此工程承包合同的談判，預算的核對談判，是企業取得理想經濟效益的關鍵一環。
所以，一個優秀的合同預算人員，應具備良好的心理質和豐富的基礎知識，應在合同及預算談判技巧上，提高自身應變能力，在掌握各種學科知識上下工夫，以爭取在談判中核對自如、思路敏捷、反映機智，立於談判先手。對對方提出的質疑，做到心中有數，能給以滿意的解釋，給人以說服力。
因此，要努力學習各種知識，充實自身，提高水平。不論從口才、心理學、洞察能力上，都應該有一定的能力。當然，建築施工、技術材料、各種法規、內外部環境，也應充分了解。
做到準備充足，有備而來，才能掌握合同、預算談判的主動權。
7樓：匿名使用者
目前，各校已陸續開始錄取通知書的郵寄工作。負責錄取通知書投遞的北京ems工作人員提醒，考生獲取錄取結果後，要確保預留**號碼暢通，以便第一時間接收到自己的通知書。投遞時，郵政速遞物流工作人員將統一著裝。
考生要提前準備好身份證、准考證等相關證件。如考生本人不能親自接件，需要他人代簽，代簽者也要準備好有效身份證件，以便順利完成簽收。
我是包小工程的，請問和領導談話有什麼技巧，他們才會把活給我。或者說需要做些什麼？
8樓：降臨人間
沒有什麼技巧，就是講講這活交給你幹，你怎麼幹，怎麼幹的漂亮。要不說的再好也沒用，領導也怕不會幹將來麻煩。
9樓：網友
領導關心的不是技巧、而是利益！
如果老闆的小工程經常叫我做而現在有大工程不給我做我應該怎麼和老闆談他才會？
10樓：網友
你們的老闆的小工程經常叫你去做，而現在有大工程不給你去做，那麼你就應該跟老闆說老闆是否大工程一樣，我鍛鍊鍛鍊呢？這是就提醒一下老闆。或者說老闆是否大工程也分為一勺羹。
11樓：沐浴知識的春風
這種情況下，不用跟老闆談小工作，只要一直有活兒，也是很好的，因為這是老闆的信任，除非你有能力了，老闆一定會讓你做的。
12樓：網友
首先你要對自己的公益水平有一個清醒的認識，看自己是否達到了做大工程的能力。如果達到了，你可以主動的和老闆進行協商溝通。如果能力達不到，你心裡就會清楚，即使和老闆談也談不出來什麼結果。
甚至可能把小工程都談沒了。
13樓：青梅竹馬兩相宜
他給你的小工程，你要做出業績，沒有業績的話，老闆看不到他不會把大工程交給你的，還是讓業績說話，讓老闆看到你的實力。
14樓：厹駿英
小工程經常讓你做大工程卻忽視你，是不是老闆對你的工作還不是很認可呢，這種情況下你可以試著找他談一下。只要你告訴他你的能力，那麼他會有考慮的。
15樓：網友
遇到這樣的情況老闆是否給你工程做主要取決於對方，最好與老闆好好溝通。
16樓：東方清雲
老闆既然能給你小工程做說明他還是相信你只是怕你做不了大的工程而已。
17樓：大四學弟
你最好直接和他說，因為時間緊迫不說他是不會想到你的。
18樓：網友
我覺得你可以跟老闆從他對你工作的滿意度上談問問他跟你合作是不是比較愉快 對你的工程是不是比較滿意 如果滿意的話 是不是可以把大工程給你做。
19樓：娛樂齊妙屋
你可以給老闆發訊息，告訴他自己想挑戰一下這個專案。
20樓：睦霖
可能是老闆覺得你大工程做不了，你可以和老闆說，大工程你也能做。
21樓：網友
你得有這方面的資質才可以做大工程。
22樓：雪不融化
這個應該是老闆覺得你的實力不夠，你應該提升自己的實力。
23樓：網友
如果老闆的小工程經常叫我做，而現在有大工程不給我做，我應該怎麼和老闆談，他有大工程就不給你做小工程就讓你做，你可以把你的就是想法跟他說嘛。
24樓：問答官小李學姐
在公司老闆會分配工程給所有的員工，如果老闆只分配小工程給你說明老闆對你的認可度還不是很高，可以和老闆具體瞭解一下自己的弱項，把自己的能力提高，老闆就會把它工程提交給你。
25樓：沐霖情感理療閣
如果老闆的小工程經常叫你做，而現在有大工程不給你做，像這種情況，你可以直接跟老闆談，要求他給你更大的工程來做，畢竟大家都是相識的。
26樓：勾清芬
如果老闆的小工程經常叫我做，而現在有大恐龍不給我做，我應該怎麼？我認為他可能是。還有人接他的大工程，所以嗯，那你可以給他談一下以後大工程了給你。
27樓：心的距離
如果老闆的小工程經常叫你做，而現在有大工程不給你做，可能是老闆對你的能力有所懷疑，不是太信任。
如何與領導談工作 與領導談話技巧？
28樓：阡陌上花開
與領導談工作的內容準備。
1、瞭解對目前崗位的適應性。即自己是否適應目前的崗位工作，來了之後，對新崗位有什麼瞭解？與之前想像的有沒有不同？以前的工作對目前崗位工作開展有什麼優勢？
2、對目前崗位的情況，還有哪些不瞭解？不適應的？如果對新崗位存在不瞭解與不適應的地方，有哪些方面領導可以幫助自己的？
這個時候，可以請領導幫助自己開展工作，領導的職責就是：要把下屬「扶上馬，送一程」。 但請領導幫助、支援的時候，要掌握好「度」，即分寸，不要讓他覺得自己根本不能勝任崗位。
3、對未來開展崗位工作有哪些想法。即在新崗位上，自己對開展工作有沒有什麼新的建議與想法？有沒有好的工作計劃可以幫助業務發展？
在與領導談工作的時候，談話內容可以從這幾個方面，結合自己的工作情況準備一下。 與領導談工作的溝通技巧 當然，與領導談工作，不光要準備內容那麼簡單，也要適當地注意工作中的溝通技巧，與領導談話技巧，如：注意傾聽、恰當讚美、不說壞訊息、換位思考、乾脆地應答、委婉地拒絕等，也要靈活地表現。
如何跟老闆索取年終獎，應該怎麼跟老闆談年終獎？
老闆承諾了就得給 不承諾 沒辦法 付費內容限時免費檢視 回答首先，找到合適的時機和場合是關鍵。一般情況下，可以在老闆心情愉悅的時候，選擇一種比較輕鬆的氛圍下，比如公司年會上，可以較為委婉地提醒老闆 一年到頭，大家都很辛苦，可以給大家適當的物質鼓勵鼓勵。其次，在向老闆開口之前，要總結好自己一年來的工作...
想在家上班工資可以少點,怎麼跟老闆談？
你可以跟老闆說，哎呀，老闆啊，因為我現在工作單位離家近，我可能會對家裡面照顧的更周到一些，那家裡邊什麼什麼樣的情況，你跟老闆談一下，另外就說這個工資這個事情的話，我覺得可以適當的幫我調整一下，因為畢竟在公司這邊近嘛，所以可以給我下調出這個把這個通勤費用給下調掉，或者是把這個餐補呀這些費用都給下調掉。...
馬上試用期快到了,怎麼跟老闆談工資
燕 跟老闆談工資的方法 1 有理有據。在開口和老闆談工資時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據。當他意識到給試用員工高薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收穫到滾滾財源時，目的就達到了。2 說話語調適中。當老闆陳述他的理由時，要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口，協調一致。切記不要一時心急，就採...