1樓：雜談鮮事
2020年可以說現在已經逐漸進入了尾聲，學生畢業的也經過了將近半年的時間了，工作找的怎麼樣了呢？這個成了很多人都關心的問題，因為乙個學校但本身的教學能力能不能得到搏歷社會的認可，很大程度上就是看他的學生就業水平怎麼樣。<>
整體來看國內高校的求職情況還是不容樂觀，因為今年的情況比較特殊，如果說是2020屆畢業的，也就是說在今年的6月份7月份應該正常畢業的這一波人來說，他們的就業情況跟往年比起來還是有差距，因為以前春季**是能夠消化很大一批人的，因為以前的學生是有各種各樣的考慮的，比如考研考公務員之類的，他就會選擇暫時先不找工作，覺得等到春天再找也同樣沒問題，但是誰也沒有想到今年春天沒有開學。<>
今年2021屆學生畢業的各個高校，基本上都儘可能的把招聘工作提前在這學期就有很多的國內企業進入各高校進行招聘國企業也有相當大一部分，因為誰也不知道未來情況會到底發展成什麼樣子明顯，感覺現在應屆畢業生在上半年也就是這次秋季招聘的時候，有了更加積極的願望了，因為大家也數慶怕，如果真的發生像今年上半年的那種情況，那自己的就業是不是就不太好找了呀？所以說今年的就業情況估計會不錯，但是上一屆的學生肯定不如往屆好。<>
國內各大高校基本上找工作的問題沒有那麼嚴峻，至少自己的那些學弟學妹們，他們找工作好像還都挺容易的，自己是從那個時候過來的，基本上每隔三兩天就會有一大批企業入駐學校，差不多每個月個月左右就會舉辦一次大中型招聘會，企業會把他的要求寫明，然後學生薯銀握看一看自己符不符合這個條件，過了面試體檢之類的沒問題了，就算是就業了。
2樓：buxiu說時事
形勢嚴峻。今年大量中小企業倒閉，工作崗位少了許多，而畢業人數比去年還多。
3樓：職場導師夏清
2020年國內高校求職的狀況還是挺好的，雖然經襲彎歷了疫情，工作很不拍逗悶好找，但是指派現在大多數的高校畢業生都找到了他們心儀的工作。
4樓：小宇哥看娛樂
基本上80%的人都找到了工作，而且剩下的人大部分都開始了自己獨立的事業。
2020屆大學生找工作有什麼好建議？
5樓：網友
二零屆大學生找工作，有什麼建議？那建議多了去看唄，是不是工作多那多好啊？
6樓：懶羊羊
找工作肯定是找對應的，這樣能夠找到工資高的，所以找準定位就行。
7樓：峰兄話人力
建議先做好自己的職業規劃，明確職業方向與目標。在面試中，也會問到此類問題。
以下我的文章分享，願能幫助到你。
《大學生應該怎樣進行個人職業規劃（盧雲峰）》
進行自我認知。
要確定志向，因志向反映乙個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響乙個人奮鬥目標和成就大小；自我評估，認清自己，瞭解自己，包括興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我等。在進行自我分析時，要問：我是誰？
我在**？我將是什麼樣子？同時進行自我診斷，瞭解問題發生的領域、問題的難度、與組織的配合情況。
請點選輸入**描述。
進行職業認知。
職業生涯機會評估，評估各種環境因素對職業生涯發展的影響，環境因素包括組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境；在職業選擇時，至少應考慮性格匹配、興趣匹配、特長匹配、內外環境適應程度；職業生涯路線選擇，要問自己：我想往哪一條路線發展？我能往哪一條路線發展？
我可以往哪一條路線發展？
請點選輸入**描述。
確定職業發展目標。
在進行自我認知、職業認知後，以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境為依據，設定自己的職業發展目標，此目標可分為短期職業目標、中期職業目標、長期職業目標。
請點選輸入**描述。
確定職業規劃策略。
有了職業發展目標，要結合該目標進行具體的實施行為和計劃，包括工作、訓練、教育、輪崗、參加社團活動等方面的措施。
請點選輸入**描述。
職業規劃評估調整。
在推進職業規劃實施的過程中，會隨著自己認知的變化、環境的變化，會對已經業確定的職業方向進行重新的選擇，包括職業生涯路線的選擇，即對整個職業發展目標的修正和實施措施及計劃的變更。
請點選輸入**描述。
祝愉快！
2020年應屆大學生工作好找嗎?
8樓：環球網校
導讀】很多應屆畢業生在找工作的時候，希望找大企業，這個思路是正確的，因為你的第乙份工作將決定你以後的格局，如果你進過大公司，在找下乙份工作的時候，福利待遇肯定會比其他小公司來的人會好，這是必然的，但是作為初入社會的新人，有一些找工作的要領還是要具體瞭解一下，下面我們就來一起看看吧。
1、挑企業
應屆畢業生小夥伴們，在boss或是拉鉤等**看工作中時，會見到十分多的新成立公司，以前幾乎沒有據說過的公司名稱，請優先選擇：
1)100人左右的企業。
企業不夠一百人，這一企業的規章制度和標準沒什麼確保，就看創辦人(老總)是不是確實有管理方法才可以、確實愛惜人才，但你招聘面試時不一定能接觸到創辦人，在網上獲得的二手材料並不一定精確。
2)股權融資在b輪左右的企業。
許多企業是在天使輪和a輪，一般來說，企業融到b輪及左右，表明企業比較穩定，現階段有比較穩定的運營模式。你能順帶看一下企業在哪一年融到的a輪或b輪。拿自己的親身經歷說，上級**商企業於2014年融到a輪，以後就再也不會投資者專案投資，以前不懂，如今懂了，長期融不上資的企業毫無疑問是有人們看不見的緣故，股權融資在b輪之中的企業規模也大多數在100人之上。
2、看人員
1)查創辦人簡歷，學歷低的創辦人會偏重於招學歷低或是高工作能力的人。
2)有過工作經歷的，提議大夥兒都下悶褲乙個脈脈，一螞磨簡點點累積人脈關係。看企業工作人員的素養，能夠。
在脈脈上查企業，尋找有關工作人員，看文憑及工作經驗，就能瞭解企業針對工作人員的大約規定。
3)提議找個工作的小夥伴遊野們下乙個看準網app，特別是在是有關小企業的評價確實都還蠻真正的。自然，各種各樣評價也必須鑑別。可是，假如大批見到「流動性大」「加班加點比較嚴重沒有加班工資」等字眼，那就是事實了，所以一定要全面衡量一下，再決定去不去！
雖然2020年有疫情的影響，很多企業受到了一定的波及，但是國家相關的擴招政策，比如考研擴招、事業單位、公務員擴招等政策的實行，2020年應屆大學生工作還是很好找的，加油！
2025年「強基計劃」高校招生資訊，你知道多少？
強基計劃 選拔的主要是立志於服務國家重大戰略需求，且素質拔尖的學生，重點在數學 物理 化學 以及歷史 哲學等專業方面。關於2020年的強基計劃高校招生資訊其實是面向2020的應屆考生，在陽光高考平臺，進行報名。這屆的高考生比以往多的幾十萬，所以招生的人肯定會多。2020年高校招生的強基計劃，請問哪可...
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