1樓：匿名使用者
這是你要知道的合同內容。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合餘譁同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期猜首的，試用期不成立，豎兆行該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
2樓：匿名使用者
試用期的長短要與勞動合同期限相適應，如勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日。
3樓：匿名使用者
勞動合同期限三個月以族肆並下不得約定試兆跡用期，三個雹陵月以上不滿一年的，不超過乙個月，一年以上不滿三年的，不超過二個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不超過六個月。
試用期在勞動合同最短期限有規定嗎
4樓：洪斌輝
法律分析：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
法律依據：手並《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超歲吵過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作乎薯侍任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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