1樓：愈問其
不要經常判絕個人提出加班，單個拒絕很容易旅差得罪領導。如果領導經常提出不合理的加班，要平時和同事溝通好，聯合其他同事一起進行拒絕，不能掘鎮姿為了討好領導而加班。
2樓：知哥82341俠笛
很多情況下職場小夥伴們，遇到領導給自己安排任務，但手上又有工作，抽不開時間時，可以拒絕他的安排滑孫，因為接受的話，世嫌繁重的任務量會造成自己完不成領導信返鏈安排的任務，自己的工作也耽擱了。還會讓領導認為自己是乙個能力欠缺的員工。
3樓：緋攻
如果領導帶自己晚上加班的話，就去吧，牽扯自己凱薯業務時，也是沒辦法，參加到一半的時悄鬧候，讓朋友打**給自己，就說有急事盯運者就是了。
4樓：達
找個拒絕加班的理由，告訴老闆，自己要去接孩子，不能在學校待的時間太長就好了。
5樓：影子
看公司效益怎麼樣，如果效益可以，可以和州散鬥老闆談談，如果沒什麼冊磨效益就先委屈一下，我相信老闆也掘或會知道自己的付出的。
6樓：網友
正常工作時要盡心盡力，盡職盡責。8小時以外如需要加班，一定要向領導表明自隱改己的態度，把話說在明處，我想灶擾判領導是李碰會理解的。
7樓：養友暢
如果勞動者不同意加班，用人單位不得強迫，否則，就是違法行為，勞動者可以向勞動機關投訴。
8樓：獨身女王
加班確實很正常，偶爾橡運乎還可以，如果總是這樣的悄手話，誰梁悉也接受不了，就直接找個理由拒絕掉就好了，比如說與女友約會就是了。
9樓：知81671耙鏈
直接跟老闆說加班必須發加班工資，要不然就不幹了，這是壓榨我們的價值嘛。
10樓：銘刻
可以反映一下自己的意見，如果老闆還是不同意的話，那就自己做好辭職的打算吧。
義務加班可以拒絕嗎
11樓：法師兄法律諮詢
義務加班是否可以拒絕，需要根據實際情況來定。一般情況下，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，每天加班卜察時間不可以超過一小時。由於特殊原世指因要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的情況下，每天加班時間不可以超過三小時，但是每月不可以超過三十六小時。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十一條。
用人單位應當嚴格執行勞動定額標搜弊配準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。第四十一條。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
如何合法拒絕公司要求加班？
12樓：飛鷹
遇到被迫加班時，您可以考慮採取以下措施：
1. 理性溝通：首先可以與領導或者同事進行溝通，瞭解加班原因和必要性，看是否可以協商出更合理的工作安排。
如果是因為工作量過大或者緊急情況導致的加班，可以提出自己的困難和需要，希望能夠得到理解和支援。
2. 引入第三方：如果與領導或者同事的溝通沒有效果，可以考慮引入第三方來進行協調，比如人力資源部門或者工會組織等。
這些組織通常會提供一些法律或者規章制度的支援和指導賀鄭，幫助您維護自己的權益。
3. 提出異議：如果您認為加班是不合理的，可以提出異議，向相關部門或者機構投訴。但需要注意的是，提出異議和投訴需要有足夠的證據和理由，避免因此產生不必要的糾紛和損失。
4. 自我保護：如果以上方式都沒州拍悔有效果，您可以考慮採取一些自我冊正保護的措施。
比如，合理安排工作時間，避免過度加班；保持身體健康，避免因過度疲勞而導致身體不適；記錄加班時間和工作內容，以備不時之需。無論採取哪種應對方式，都需要保持冷靜和理智，避免因情緒波動而做出錯誤的決策。同時，需要根據自己的實際情況和工作環境進行選擇，避免因此給自己帶來更多的麻煩和壓力。
公司讓員工加班怎麼拒絕
13樓：覃永雄
公司要求員工加班可以拒絕，但存在以下情形之一的除外：生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；其他。
一、派出所週末可以報案麼？
派出所週末能報案。根據相關法律規定，有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規規定的其他情形。
二、春節加班能不能拒絕。
用人單位在春節強制安排勞動者加班違法，勞動者可以拒絕，但以下情形除外：生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；其他情形。
三、不受延長工作時間限制的情形。
不受延長工作時間限制的情形：
1、生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
2、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
3、其他規定的情況。
中華人民共和國勞動法》第四十二條。
有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
怎麼才能拒絕公司的不合理加班要求呢？
14樓：0577人力資源
前段時間有職場上的小夥伴反饋說領導每天都讓他們加班，但是自己的工作明明是已經完成了，而這種無效的加班自己要是拒絕又怕領導說自己不上進，後面給自己穿小鞋，不知道該怎麼辦。其實這種情況很多職場人士都是不喜歡的，你說誰會喜歡加班呢？但是明面的這樣拒絕就是不給領導面子會讓自己日後的職場發展有不好的，在此溫州人力資源網覺得要教大家高情商巧妙的拒絕這種不合理的沒意義的加班的方冊轎鍵法。
要想拒絕這種加班就要找到乙個合情合理的理由，同時也是給領導乙個臺階下，像我們都短**和影視劇中看到的哪樣直接懟的情況當然是很出氣，但是那只是虛擬罷了，想想自己的日後職場發展可別真的那樣做，除非有要走的心了。
對於領導來說加班還是做事最終目的都是給公司帶來帆拿價值的，所以要是對公司的整體利益有好處的理由那麼領導是肯定不會阻攔你的。
要是上面這些你感覺自己都是想不出藉口的那就委婉地傳達不合理的加班自己是不接受的，管理好自己的邊界。這就很適用於00後的職場人士了。
就如對於這種無效的加班你就可以說自己真的不是不想配合你的工作，但是我最近真的沒法加班，因為自己報了乙個關於合理崗位進修上的乙個培訓班，因為前段時間公司有很多新業務推出，我想通過下班後的學習來爭強自己的技能，提公升自己的工作能力，這樣就可以更好的能為團隊創造更多的價值，工作效率也會更高，這樣就可以減少日後領導你的加班時間了，州巧所以這次真的很抱歉。
你看這就可以把你下班之後所要去做的事情和公司的利益繫結在一起了，自己雖然沒加班但是自己做的是正事，這樣也正好是給領導乙個臺階下，而自己也有個合理的理由不參加加班。****讓你在職場中遊刃有餘少走彎路，還有什麼職場相關問題可以在評論、私信我們，會在第一時間回覆你。
15樓：創作者
被迫加班是一種很常見的工作情況，但是如果加班太頻繁或者沒有得到合理的補償，會對身體和工作效率產生不利的影響，我們可以採取以下措施拒絕加班。
1:與上級溝通。
如果加班是由於工作安排不當或者其他原因導致的，可以與上級溝通悔枯巧，說明自碧鍵己的情況和困難，看是否能夠調整工作計劃或者給予適當的補償。
2:提出合理建議。
如果加班是為了完成緊急任務或者專案，可以提出一些合理的建議或者方案，如增加人手、調整工作進度等，以減少加班的頻率和時長。
3:合理安排時間。
如果必須加班，可以合理安排自己的時間，比如提前安排好吃飯、休息等時間，以保證自己的身體健康和工作效率。
4:拒絕過度加班。
如果加班時間過長或者頻率過高，可以適當拒絕或者要求合理的補償。但是需要注意的是，拒絕加班可能會對職業生涯產生不利影響，需要敗吵謹慎考慮。
5:找到工作平衡。
如果加班太頻繁或者對身體和工作效率產生過大的影響，可以考慮尋找工作平衡或者換工作。找到適合自己的工作和生活平衡非常重要，可以提高工作質量和生活質量。
總之，應對被迫加班需要根據具體情況採取不同的措施，保證自己的權益和身體健康，同時也要考慮到工作需要和職業生涯發展。
怎麼委婉地拒絕公司加班？
16樓：旗燦
遇到被迫加班，可以採取以下方法拒絕：
1、委婉拒絕：你可以向上級表達自己的擔憂和困難，以委婉的方式拒絕加班。例如，你可以說：「我理解這項任務的緊急性，但我已經超時工作了，需要休息一下才能更好地完成工作。」
2、提出替代方案：如果你不能直接拒絕加班，你可以提出替代方案。例如，你可以建議推遲任務的截止日期，或者尋找其他同事的幫助，以減輕自己的工作負擔。
3、提出加班補償：如果你不得不加班，你可以提出加班補償。例如，你可以請求加班費或額外的休息時間，以彌補加班對自己的不利影響。
4、引用公司政策：你可以引用公司的加班政策，表明自己已經達到了加班時間的上限。這可以讓你有理有據地拒絕加班。
5、與同事共同解決問題：如果你不得不加班，你可以與同棚亂事一起共同解決問題。例如，你可以分配任務，以便所有人都物和遊能夠共同承擔工作負擔，減少加班時間。
總之，在拒絕加班時，你需要堅持自己的原則和利益，但也需要尊重公司和上級的決定。你可以採取以上方法，以委婉和合理的方式拒絕加班，並罩銷與同事和上級共同**解決方案，使工作更加高效和有序。
怎樣拒絕公司的加班要求？
17樓：平凡的人空業
01 鏈結。
在拿到新的工作時，如果你有足夠的「職場競爭力，那麼可以向你的主管或人力資源部門提出「不加耐鏈班」或「少加班」的要求，一般這個時候他們都會慎重考慮。
02 鏈結。
平時要經常與領導和下屬溝通交流你正在進行的工作，按階段（如每週）主動提交自己的工作計劃與工作總結，讓自己的工作成果在辦公室可以耳聞目睹，這樣即使你按時下歲悔班，別人也無話可說。
03 鏈結。
下班時，把自己今天已完成的工作和明天計劃的事項寫在一張紙條（最好使用一面已打字的，在背面寫）上，不經意地丟在辦公桌，這樣即使領導過來巡視發現你已經離開，也會相當感動，不會過多怪罪你。
04 鏈結。
把必須要在辦公室完成的工作（如一些申請、審批、文書處理的工作或同事的交流與溝通等）儘量安排在上午，把需要外出完成的工作如拜訪客戶，辦理工商稅務手續，參加展會，與同行交流等事務安排在下午。這樣就不會耽誤乎畝正你下班了。
05 鏈結。
在適當的時候，與領導交流一下自己的家庭生活也很重要，例如自己的家人每晚都要燒飯等自己，等到最後不得已再端回冰箱或倒掉，自己的愛人乙個人處理很多家務，自己非常歉疚等。如果領導自己也有家的話，他也會感同身受，對你不願加班也就會有所理解了。
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