1樓：寶寶99676淮猿
和領磨桐導聊天，如果你和他天馬物遊並行空的瞎聊，他心情好的話也許會敷衍一下你。做領導的經常與上層罩跡人士打交道，他們已形成自己的溝通方式！如果你經常和他聊一些沒用的話題，他可能會覺得你是乙個很不成熟人，所以說，和領導講話，儘量少開玩笑，不要講一些沒用的廢話。
廢話太多他會覺得很浪費時間。要知道的是，做領導的人往往都會把時間看的很重要！
2樓：猴51644竅賭
與領導講話，要儘量往重點上講，要句句要講到實處，這樣領導才會欣賞你。和領導聊天和跟其他人聊天沒有什麼區別！你該說什麼就說什麼，不用刻蘆雹意想怎麼樣才好！
對於你自己，或者對手渣於領畢譁悄導來說我，展示真實的自己比什麼都重要！
3樓：貞慈
在還不瞭解每個人性格核虛拆的時候，不要背後討論，不要過度玩笑，就想與每個人打成一片，很可能誤判改棗情勢，不要背後譽肢議論他人的私事，尊重別人的私隱，與每個人先保持適當距離，做事情認真負責，不要過於張揚。
4樓：合清芳
個人感覺，大原則是互相尊重，不卑不亢，表達清晰，邏輯培頃如清楚。正常工作的乎畝場合談的都是工作內配啟容，彙報工作的話，需要言簡意賅，突出重點，有問題要有解決方案。對於領導談話過程中的疑惑，要如實解答，不清楚或者不是很清楚的不要在第一時間給出表達，明確回應。
5樓：網友
除了基本的禮貌用語兄歲喊，最重要的禮貌是：讚美對方！注意，不是拍馬屁，要真心地發現對羨野方的優點！
要尋找你們之間的共同雀配點，共同點越多，雙方關係越好！例如同姓、同學校、同樣喜歡旅遊、足球等。
6樓：三軍為國強
和領導聊天確實需要一些銀塌褲技術含量，做領導的人，衫桐不論官職大小，責任都一樣重大！做領導的看似是在讀三國，他可能心裡想的是紅樓夢，難以讓人琢磨。和領導聊天注意禮貌這是必須的，這個問題就不用多講了。
做領導的都比較繁忙，可以說是大腦一刻都閒不住，不是想這個就是想那個。所鋒簡以說了，跟領導聊天和同事聊天還是有所不同。
7樓：網友
對待領導安排的工作，冷靜、迅速的做出反饋，會令上司直覺的認為你是名有凱巖效孝笑率、聽話的好部屬；巧孫含相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。對工作抱著一顆積極向上的心，才能更好地適應職場。在團隊中展現自己實現自我價值。
當老闆要看你的聊天記錄，你該怎麼做？
8樓：好的情感需要互相成全
序言：當我的老闆向自己提出要看自己的聊天記錄時，我會直接拒絕老闆，因為在工作當中老闆沒有權利去檢視員工的手機。不管是從事任何乙個行業，員工有屬於自己的私隱，而作為老闆要尊重員工的私隱。
但是老闆應該意識到每乙個人都有說話的權利，員工在背後議論老闆是很正常的事情，不應該去要求檢視員工的手機。<>
如果在生活中自己遇到了老闆要檢視員工昌卜褲手機的事情時耐簡，我會直接回懟老闆，畢竟老闆沒有權利去檢視員工的手機。員工只是負責給老闆打工的，而沒有把自己的生活全部時間都交給老闆，聊天的時候每乙個人都有屬於自己的聊天自由。不管說怎樣的話，只要沒有被老闆當面知道，老闆就沒有權利去像員工要求看聊天記錄。
如果自己還考慮在工作崗位當中繼續工作，也一定會及時的跟老闆解釋，不給看聊天記錄的主要原因。因為每乙個人都有私隱，老闆也要尊重員工的私隱，作為老闆在遭到了員工的拒絕時，不要對員工有差別對待的行為。因為這年頭請員工並不是非常的好請，員工在工作崗位中能夠認認真真的完成自己的份內事就足夠了，任何員工都有屬於自己的自由權。
作為乙個員工應該意識到在工作崗位當中，不應該隨隨便便的在背後議論老闆的事情，因為老闆是公司的領導。如果一旦說出來一些不好的話，讓老闆知道了弊野以後，肯定會追加員工的責任。說話時一定要有所注意，不要對他人有所影響，所謂的交心也一定要遇對人。
如果心懷不軌的同事，直接把自己的聊天記錄交給老闆看，老闆就會對其他的員工另眼相看。
9樓：葳蕤
我會拒絕老闆的要求，因為他沒有權利看我的聊天記錄，就算被炒魷魚也不給看。
10樓：禁曲小野
直接拒絕，如果他想看專案可以與我溝通，但私人生活明確禁止的。一般有點文化的不可能做這個事。
11樓：小阿星
遇到這樣的情況，我會和老闆溝通，然後也會用開玩笑的方式來拒絕老闆的這種要求。
12樓：結婚發的
我會拒絕的，這明顯就不合理，這樣的要求非常的無禮，影響了自己的私生活。
面試怎麼跟老闆對話聊天
13樓：
親，您好，很高興為您解答：1、保持適當的距離。一般一公尺左右的距離是熟悉的人或朋友之間談話的距離。
所以應該和面試官保持一公尺以上的距離，可以讓你感到安全。當然也不要太遠，一般不要超過3公尺，否則會聽不清對方在說什麼。2、不要四處張望。
眼睛是心靈的窗戶，四戚灶處張望會讓人感到不安。要讓別人看到你的眼睛很重要哦。目光要集中在對方的眼睛上。
如果你感到緊張，把目光集中在對方眼睛的上三角位置，或者集中在上嘴唇中心的下三角位置。為了更好地理解說話人的意思，在注視時，不要一直盯著看孫橋，或斜著看。3、不要隨意打斷對方說話。
要認真聽高凱扮對方提出的話題，最好思考後再有條理地說話，不要一片混亂。如果你碰巧在同一時間說話，立即停下，讓面試官先說，不要在別人說話時插嘴，這是很不禮貌的。
和老闆聊天有哪些注意事項
14樓：飛在你之前
如果自己的同事在討論這些問題的時候，自己一定要不聽，而且也不參與可以看書，可以看電影，不去討論他們的問題，時間長了，他們就不會跟你討論這個問題了。
1.不要討論工作中的敏感話題。工作中的敏感話題也就那麼幾個：
公升職加薪、人事任免、福利待遇等。這樣的話題用人單位都不希望大家去討論。那麼上班時間，在辦公室，我們最好不要討論這樣的問題。
2.不要在乙個同事面前說其他同事的壞話。世上沒閉灶有不透風的牆，我們千萬不要在乙個同事面前將其他同事的壞話，這種「豎胡壞話」會很快被當事人知道。
如果我們真的對乙個同事有意見，可以直接當面跟他說清楚，如果你是對的，相信同事也會。沒有必要揹著人講壞話，這樣非常不禮貌。
3.不要搬弄老闆的是非。辦公室生活中，老闆是我們關注的較多的人物，很多時餘態攔候他們的行事作風、日常生活等等都是我們茶餘飯後比較愛聊的話題。
但是，一定要把握原則，在辦公室，不要搬弄老闆的是非，我們要管好自己的嘴，拿全部的精力去完成工作、提高能力。
與老闆相處可以聊什麼話題？
15樓：職言說
與領導單獨相處，寧肯閉嘴也不能聊這5個話題！別沒話找話。
怎麼和老闆聊天找話題？
16樓：
摘要。親<>
您好很高興為您解答<>
語聊陪可以從以下方面找話題：1.學會反問句，陪玩要利用好老闆的初始好感，用一些反問句拉近兩個人的距離，開局之前可以先在組隊房間積極地問：
老闆怎麼稱呼的呀？擅長哪個位置呢？之類的問題2.
激發分享欲或者滿足陪伴欲，有問題就會有，老闆你的問題之後，陪玩通過仔細傾聽，判斷老闆下單的大概心態，激發老闆的分享欲或者滿足陪伴欲。3.聊天話題的選擇：
避免談論時事新聞，可以聊一些娛樂八卦，例如新出的動漫、新出的電視劇集、新出的遊戲、當前遊戲的新版本變化等，保持討論的氛圍是和諧友善的，避免產生糾紛。
怎麼和老闆聊天找話題？
親<>您好很高興為您解答<>
語聊陪可以從以下方面找話題：1.學會反問句，陪玩要利用好老闆的初始好感，用一些反問句拉近兩喊碰昌個人的距離，開局之前可以先在組隊房間積極地問：
老闆怎麼稱呼的呀？擅長哪個位置呢？之類的問題2.
激發分享欲或者滿足陪伴欲，有問題就會有，老闆你的問題之後，陪玩通過仔細傾聽，判斷老闆下單的大概心態，激發老闆的分享欲或者滿足陪伴欲。3.聊天話題的選擇：
避免談論時事新聞，可以鄭扒聊一些娛樂吵肢八卦，例如新出的動漫、新出的電視劇集、新出的遊戲、當前遊戲的新版本變化等，保持討論的氛圍是和諧友善的，避免產生糾紛。
親~額外還有一點，做陪玩這件事沒有想象中那麼困難。剛開始做陪玩可能會出現不好意思講話、不好意思溝通的情況，不需要太緊張，保持平常心看待每一把對局，把老闆當成多慎磨金有閒的朋友，保持向上樂觀的情寬爛鬥歷氏緒。這樣也不會讓雙方感到拘束不適。
上班聊天老闆應該管嗎
17樓：帳號已登出
就我個人而言，上班時間聊天的確是不好的事，不僅僅體現出了工作不認真的表現，還影響了工作的效率，如果我是老闆的話，我會看是怎樣的情況，如果是我的員工在討論專案有關的問題，我是不會去批評的，如果是討論跟工作以外的話題，我會首先看看他們的工作任務完成的如何，如果各方面都完成的不錯，我也不會批評，如果完成的不到位，我會警告或者提示一下他們，讓他們上點心。
在我看來，上班時間聊天是會影響到工作效率的，如果我的員工在上班期間在討論跟工作有關的問題，我會非常開心的，也非常的欣慰，因為我看到了我的員工們非常積極也非常投入的在對待工作，討論就是工作中必不可少的環節，很多工作問題都是需要討論出來的，很好的點子和想法也是需要碰撞出來的，當我看到員工們非常盡興的討論工作話題，我會非常喜歡這個氛圍的，也覺得我的員工們對待工作非常認真。
其次，如果我發現我的員工不是在討論手辯跟工作有關的話題，我首先不會去批評一頓，因為我還沒有弄清這件事本質，萬一他們已經將工作任務完成了，聊聊天也是無妨的，畢竟公司也需要好的氛圍，大家都默不作聲的也不好，會顯得太悶了，如果員工們工作任務都完成的非常到位，我也非常的滿意，我會讓他們盡情的聊天，因為聊天也畢瞎缺能培養員工們之間的關係。
如果工作完成的不到位，還在上班時間聊天，我不會去嚴厲的批評，批評在我看來不是好事，我會稍微警告或者提示一下，先把手頭的工作任務完成，再去神搭聊天也沒所謂，所以，我會用上述這些方式來對待我的員工。
18樓：來自徽州古城撩人的金剛狼
上班聊天，老闆應該管，上班就應該做工作，不能閒聊。
跟老闆一起應該聊什麼？
19樓：九州天極之光
對女領導 談談生活 如美容 養生之類的 如果她有孩子 **一下 一但你激發了她的興趣你就成功了 她會很高興的很說她孩子的事。注意婚姻不好的一定要避免任何關於她老公的話題。
對男領導 則談談工作 **一下心中感受 像是孩子對長輩吐露心聲 一般正派的領導不喜歡女性有一些刻意的暗示類的小動作，說話要穩重，真心流露，每個人都會去聽的。
至於開頭，多應該和當日的工作有關或是這一陣的大事要事有關，畢竟你們是領導和員工的關係，但不要聊得太水，這些事領導比你清楚，只需要聊聊你對事情的看法和你的疑惑和你在這上面處理的不妥的地方。但中間最好加一些你做的很好的地方。
多多瞭解你的領導，知己知彼百戰百勝，想要在領導心中有重的位置，就必須去知道領導的一些愛好和家庭生活。但不要刻意去打聽，也不要在領導面前表現出你知道她的多少事情。注意尺度，這樣領導聽了會覺得溫暖而不是厭惡你。
你覺得對書包的選購，應該注意些什麼
諸葛凝絲 我認為書包本身重量需控制，很多原因都會造成脊椎變形，其中一大部分的原因是由於背的書包造成的。爸爸媽媽在買書包的時候不要只看樣式 材質 要真正站在孩子的角度來思考。跟買衣服一樣，書包其實也是要 量身定製 的，不合適的書包對孩子來說是很大的負擔。最合適孩子的書包應該是書包下部應高於孩子的腰骶部...
準備去整鼻子，你覺得應該注意些什麼
筱雅的殤 首先對自己的鼻子必須要特別瞭解，近期是否鼻子有炎症或者其它的一些疾病，都要如實的告知整容醫生。畢竟整容鼻子，是在自己的鼻子上動刀子，而且自己是否能忍受，動刀子的疼痛。如果自己特別怕疼，那還是別整了。 齊澤宇 首先要看一下自己適合整成什麼樣的，如果你下定決心要去整的話，這點是最重要的。還有就...
首次去見男友家長你覺得應該注意些什么比較好呢
盡力幫男方家長做一點家務，如果不會做飯的話，那就可以做一點其他的，就是讓他們喜歡你就行了。要了解他父母的喜好，以便準備好禮物，再就是打扮要得體，不要 太花枝招展 要注意一下自己的行為，還有多表現一下自己，在煮飯的時候最好能夠幫些忙。遇事多些主動去做。還是在注意禮貌，一般家長是很在意這個的，所以時時刻...