1樓：二度風月
俯首甘做孺子牛，努力的工作，少說多做 追問： 是你吧我們上司想得太好了 還是我太偏激了？ 這樣的事情不是一次兩次，如果是你你會任他擺佈 然後把你乙個月的薪水扣得差不多了才滿意？
面對這種問題，你不願意討好，就有兩種方法：忍與走 追問：
你想討好 也要他能看上！對他沒有利益的事他不會做的。想走？
能走得掉麼敏巖 他是領導 一句話的事 我可就說不清了 他不是一般的『人』 不要小看他 ， 我正在找工作呢 只是我不想碼拿敬讓他扣我的工資 。 做好自己的工作，做到他無可挑剔！！ 追問：
雞蛋裡挑骨頭 知道嗎？ 他已經把我安排到乙個地方工作了 可轉過頭來說我自己跑去的 然後再吵我 已經很多次遲慎了 不是一次 不知道我那裡得罪他了 這兩年 我就像 『玩具』 你懂麼？不發生在你身上你當然無法瞭解 ：
沒有辦法，當針對乙個起來，真是無孔不進。 只有做得更好，甚至最好！！！
2樓：鬼鬼令尊丶椐攞
這稿核樣的老闆 不要做了 直接走人 在那活受罪的 是誰要呀 你說是不 追問： 恩 想法一致 問題是 我現在迅此還沒找到工作。辭職還得乙個月。
鍵昌掘哦。
工作很辛苦，遇到不講理的上司怎麼辦？
3樓：張海林老師
遇到不講理的上司，可以嘗試這幾個措施：
1. 心平氣和地進行溝通。可以適當地提出自己的想法和建議，同時對上司的想法和建議保持尊重和昌局諒解，儘可能掘戚達成共識。
2. 尋求其他同事或團隊成員的幫助。一些同事或團隊成員可能有更好的經驗和建議，可以一起討論如何應對上司的行為和工作。
3. 向更高層級權威的領導或人力資源部門判迅陵反映情況。如果已經嘗試過與上司進行溝通，但沒有取得好的效果，或者涉及到違法或有倫理問題時，可以向更高層級權威的領導或人力資源部門反映情況。
4. 通過提高自己的專業能力來解決問題。可通過課程、培訓或其他專業渠道來提高自己的專業能力，以此獲得上司的認同和尊重。
總之，遇到不講理的上司，我們可以通過積極溝通、尋求幫助和建議、反映問題和提高專業能力來解決問題。除了要堅持原則和尊嚴外，還要在情緒上保持穩定和冷靜，用最好的方式去應對和解決問題。
4樓：陽陽
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。
工作中碰到乙個苛刻的上司該怎麼辦
5樓：匿名使用者
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！ 其次：領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！
這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！ 第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領導才行！
但是之前自己得有想法，領導不問不說，問的時候再說，哈哈，因為領導總要顯示他比我們聰明啊！ 第四：千萬不要給領匯出主意，也就是比領導顯得辦法多，這樣的下屬肯定領導不喜歡！
第五：千萬不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益出賣你？ 第六：
即使對領導有意見，也不能當面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領導碰面！ 以下為補充條文： 第七：
服從領導分配，聽從領導指揮，一定要和領導步調一致，不能他指東，你打西！ 第八：虛心接受領導批評，作為領導，不批評下屬是不可能的，面對領導的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！
第九：切忌越級彙報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什麼問題該向誰彙報就向誰彙報，越級彙報難免招致領導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！ 第十：
不和領導搶功，遇到明智的領導會功過分明的可是現實中大多的領導只會和我們搶功，至於過失嗎，永遠是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因為計較是沒有用的！ 說了這麼多，希望對大家處理好和上司的關係有所幫助，能和上司成為朋友是最理想不過的啦，只是幾乎是夢想，不過也是我們努力的方向啊！
6樓：匿名使用者
別把自己對他的情緒在臉上表現出來，有的書上說刻薄的上司能激發自己的潛力。
想著 他越對你不好，你越要把工作做好，他罵人盡力裝聽不見吧。或者打聽打聽他有什麼愛好，送點。
拿人手軟。
7樓：匿名使用者
咳咳未必是件壞事，只要是在不違反原則和操作規程（程式）我們可以服從，畢竟他是領導，我們不是。
但是，如果他是故意挑刺，可以向他的上級領導反映。
如果他就是最大的領導，那麼有2個選擇，乙個人忍著，另乙個是辭職。因為故意挑刺的領導，我們就沒必要和他提任何建議了。
當工作遇到上司總是無腦打擊自己的時候該怎麼調節呢？
8樓：匿名使用者
我覺得您應該先對上司打擊您這件事情做乙個分析，找出他或她打擊您的原因和目的。
還有，ta是否以同樣方式打擊其他員工，或者只打擊您呢？
所以，您的上司是否對您有一些誤解呢？
您可以在適當的時機去跟ta進行乙個合適的溝通，委婉地表達您的不滿。當然這是乙個比較難實施的計劃。因為您的問題中好像提到了ta性格中的負面部分。所以ta是乙個怎樣的人呢？
我認為這種問題最好從根源上解決。
當然，您可以選擇通過以下幾種方式調節：
轉移注意力。在工作之餘把注意力放在其他地方，比如您可以選擇在雙休日時間外出，在空閒時間追劇、看電影什麼的。生活總有很多不開心的事情，避免總想著它們就會好許多。
傾訴。您也可以去向身邊值得信任的人尋求一些建議，得到他們的理解和開導心情會有改善。
9樓：
你就當聽他廢話也是工作的一部分，呆頭鵝一樣聽完就算。
10樓：home佰渡
上司打擊你的話多半是會快速鍛鍊你的，這個你心裡一定要清楚，如果是無理由打擊你，也就是欺負你的話，那就該出手時就出手哇~
11樓：匿名使用者
想一想那些被上司打擊更狠的，心裡或許好受點。
如果工作的公司有個強勢，刁難也不怎麼喜歡你的上司，讓你每天都工作在壓鬱中，緊張中度過，對於要不要堅
12樓：網友
這個的具體問題具體分析。就像大師的經典永遠只是大師的經典。首先要看你是否對這個工作感興趣，對這家公司的平臺是否認可。
其次，上司刁難你，你要看看是否是你做的不夠好，上司有自己的考核標準，強勢的上司不好說話，但是工作上也有自己的原則，作為下屬達不到要求，上司必定是要指出來的，強勢的上司可能在表達上不夠溫和，可能讓你覺得難堪，但是也是為你好。如果你自省過，覺得自己確實沒有問題，就是上司為難你，但是你對這個份公司比較滿意，對公司平臺也比較認可，那你可以要求換部門，如果後者你也覺得沒什麼吸引你的，那你就可以換乙份工作了。
說實話，在任何一家企業，任何乙份工作都有如意跟不如意的，沒有乙份工作是為你量身定做的，所以，首先擺正自己找問題，對自己綜合能力的提公升會比較快。
13樓：網友
提前找好下家，他再刁難你的時後把他臭罵一頓直接把辭職報告砸他臉上。
14樓：匿名使用者
能堅持就堅持，不要在吃苦的年紀選擇安逸。
15樓：網友
放正心態，做好自己！ **都有這樣的二百五～！
如何在工作上對抗上司刁難？
16樓：i學習i分享
上班受到上司的刁難是乙個很常見的問題，不同的員工有不同的應對方式。以下是一些應對上司刁難的詳細建議：
保持冷靜和禮貌。
當上司喊頃對你進行挑剔、指責或批評時，不要激動或情緒化地回應。保持冷靜和禮貌，聽取上司的意見並認真思考。如果你能夠理解並接受上司的意見，可以表達感激之情並表首掘示自己會努力改進。
如果你認為上司的批評不公正或沒有道理，也不要直接反駁或爭辯，而是以客觀的態者滲核度和事實來表達自己的看法。
溝通和交流。
如果你覺得上司的刁難過於嚴重或持續不斷，可以主動和上司進行溝通和交流。可以通過私下聊天、電子郵件或面對面的會議等方式來表達自己的看法和感受。在溝通中，要避免指責或抱怨，而是以客觀的態度和事實來表達自己的看法。
同時也要聽取上司的看法和建議，共同**解決問題的方法。
尋找解決方案。
在溝通和交流中，要集中精力尋找解決方案，而不是糾結於誰對誰錯。如果你和上司能夠共同找到解決問題的方法，可以記錄下來並落實到紙面上，以確保問題的解決。
尋求支援。如果你覺得自己的能力和權力不足以解決問題，可以尋求其他人的幫助和支援。可以向同事、人力資源部門或公司領導尋求幫助和建議。
自我反思。最後，要反思自己的工作表現和態度。如果你的工作表現不夠出色，那麼上司的刁難也許是一種提醒和警告。
在這種情況下，你可以通過提高自己的能力和水平來解決問題。如果你的態度不夠好，比如不夠謙虛、不夠勤奮或者不夠合作，那麼你也可以通過改變自己的態度來解決問題。
總之，面對上司的刁難，員工應該保持冷靜和禮貌，溝通和交流，尋找解決方案，尋求支援和自我反思。這些方法可以幫助你解決問題，提高自己的工作能力和水平，同時也保持良好的工作關係。
17樓：芓霄老師
<>當遇到上司的刁難時，可以考慮以下應對策略：
1. 保持冷靜和專業：儘量保持冷靜和理智的態度，不要被情緒左右。專業地回應上司的挑釁和刁難，避免陷入爭吵或情緒化的對話。
2. 尋求瞭解和反饋：嘗試理解上野陸耐司的動機和期望，通過與其進行有效的溝通和反饋來解決問題。尋求明確的指導和反饋，以便更好地滿足上司的期望。
3. 保持積極的態度：儘量保持積極的心態和態度，不要輕易放棄或消極對待。將困難視頌春為成長的機會，努力改進自己的工作表現，並展示自己的價值和能力。
4. 建立支援網路：與同事建立積極的關係和支援網路，互相幫助和支援。分享經驗和觀點，尋求他們的建議和支援，共同應對上司的挑戰。
5. 尋求妥善解決途徑：如果刁難行為持續且無法忍受，可以考慮與人力資源部門或其他適當的上級領導進行溝通，並尋求適當的解決方案。
在尋求幫助時悉敬，提供具體的例子和事實，以支援自己的觀點。
遇見那些不講理的人該怎麼辦，遇到蠻不講理的鄰居該怎麼對付
涅沙弞 感覺沒辦法溝通的時候 你就可以不用理他了 他所說的 跟自己無關 即使有一些聯絡 自己也不必太在意 他說他的 自己做自己的 也就是 他走他的路 我過我的橋 嘻嘻 你好！你在問問當中提出的問題，我的想法是首先得看一看不講理的人是誰，然後再不同對待。1.如果不講理的人是長輩 這時你需要的是一笑而過...
遇到這麼蠻不講理的人，應該怎麼辦
當你遇到野蠻不講理的人時，以德服人。闡明自己的觀點和立場後，轉身離開，不與其糾纏 o楓雪 跟她說服務態度那麼差，小心倒閉 祭葬殺無赦 世界上什麼人都有。就是有這種蠻橫不講理了，不必跟一般見識。遇到這種事情確實會很生氣，還是息怒吧 但是以後再遇到這種事情，一定要讓自己強硬一點，不然會受欺負。遇到蠻不講...
如果你遇到幾個蠻不講理胡攪蠻纏的開口罵孃的人，欺負女人
李勇軍和寶貝 忍忍吧 你的無心在他們看來就是他們的損失了 都不容易 不講理的人太多了 安之要你成功 冷靜一下，有時候就是缺乏冷靜，其實本身把晒稻子弄溼就該跟人家說聲對不起的，小事化了就完了，出門在外不容易，人生安全第一位，家人孩子老人都擔心你那 考慮考慮，在這個這家人也太不像話了，一個女孩子也不至於...