1樓：紫丁平飄來
在工作當中，如果大家覺得自己現在的工資待遇對不起自己，為這家公司付出的努力，那麼我們就可以向領導提出自己的需求，其實偶爾向領導提出自己的需求並不是一件錯誤的事情。我們工作無非就是為了賺錢，在這個時候虧散你跟老闆講情義，可是老闆並不會選擇跟你講情義，所以說大家也應該要去抓住自己應得的東西。大家有任何的想法就可以向領導提出來，如果說覺得自己現在的工作強度太大，但是工資沒有跟上來的話，也是可以選擇跟公司去談一談。
如果說我們對公司確實是有著非常大的影響，並且也幫助公司解決了很多的問題銀肢，那麼我們就有這個資本去提出自身的需求，但如果說自己沒有特別大的本事，而且每個月也沒有為公司做出任何的貢獻。那麼在這個時候公司不開除我們就不錯了，我們又有什麼資格去提出自身的要求呢？總而言之，就是當自己有鋒空世了一定的能力之後，才有談判的權利。
如果說你的存在確實是給公司帶來了不少的收益，也是影響到了整家公司，那麼，提出要求，公司也是會同意的。但如果說你每天都無所事事，並且做的工作也是無關緊要的。那麼，即使是你辭職了，公司也不會造成任何的損失，所以在這個時候建議還是不要隨意的去提出自己的要求。
如果我們不提出自己的要求，那麼自己永遠都沒有乙個晉公升的空間，所以說大家也是可以根據自己工作，對於公司的影響來提出自己想要的乙個工資待遇。員工是有權利去提出自身的需求，完全不用擔心。
2樓：李佳楠那男
我認為世磨山是可以的，在生活中我會經常的和自搜中己的老闆提出一些要求，並且會提出一些客觀的建議和遊消意見。這樣的員工才是老闆想要的員工。
3樓：曉娟學姐
完全可以這樣的話，會塵信讓自己和領導的關係特別好，也會得到乙個很好的相處，孝凳甚至可能會成為非常要好的朋派慎輪友。會覺得自己是乙個有主見的人。
4樓：王芳芳麼麼噠
可以。才會讓對方有乙個明確的瞭解，也會讓對方覺得自己是陪鎮陸乙個有主旅悉見的人，並且會得到重用。別人不敢做的事自己敢蘆頃做。
在工作中遇到問題，該不該和領導提出自己的需求？
5樓：夢長科普小屋
幾乎公升戚洞每個員工在職場中都遇到過讓自己很苦惱的問題，大多數的員工在遇到問題的時候都會選擇自己解決，實在是很難去解決的時候，就會尋求仔基同事之間的幫助。但是就算同事幫助都難以解決問題的時候，很多員工都不會去和領導提出自己的需求，因為領導在絕大多數員工心中的形象都是非常高冷嚴肅的，這導致很多人在問題得不到解決的時候也不敢去領導提出自己的需求。但是實際上，很多領導並不是我們想象中的那麼不盡人情，有時候我們在工作中遇到問題的時候和領導進行溝通或者適當地提出自己的需求是最為合適的解決方法。
並不是在工作中遇到任何問題的時候，都應該和領導提出自己的需求，我們需要根據實際情況來進行選擇。如果我們在工作中所遇到的問題形成的原因是來自於我們自身，那麼在這個時候，我們就不應該向領導提出自己的需求，我們自己可以單獨解決的問題就不需要去幹擾其他人。我們首先需要去改變自身對於工作的態度，提高自己的工作效吵枯率。
和質量，以此來解決自己在工作上所遇到的問題。
如果我們在工作中所遇到問題形成的原因並不是**於我們自身，這個時候我們可以先去尋找一下有沒有其他的解決方法，如果我們自身沒有任何辦法解決掉話，那麼我們就可以向領導去提出自身的需求，以此來解決工作中遇到的問題，達到更高的工作效率。
我們在工作中遇到了問題先要判斷問題所出的原因，如果自身可以解決，那麼我們應該先自己來解決問題，如果是自身無法解決的問題，那麼向領導需求幫助也是可取的。
6樓：婉狸生活說
在工作中遇到問題，應該和領導提出自己的需求，如果自己及時發現了工作的問題而沒有告知領導，那麼事情發生了之後的後果使自己無法承擔的，很有可能會怪罪在自己身上，所以當自己發現問題的時候要及時的向領導反饋，告訴領導自己的需求，然後讓領導進行決策，自己告知領導之後，領導沒有做出爭取的決定，那麼後果就不應該由自己承擔，自己已經提前進行了預判，所以跟自己沒有什麼關係了。<>
一般在工作中都會有各自的職責，這樣在出了問題之後也可以及時找到對應的負責人。所以當自己所負責的部分出現問題的時候，我們要知道自己的需求是什鬧頌辯麼，然後及時的告知領導，讓他幫忙進行解決，滿足自己的需求，這樣就可以防止一些錯誤發生，如果櫻含不及時得說出自己的需求，導致事情朝壞的結果發生了，那麼就會因為自己的原因造成這樣的情況，也會讓自己很內疚，所以一定要及時的反饋，不需要覺得不好意思說出自己的需求，多一事情總比出了麻煩好一些。<>
如果覺得自己的需求不是為了工作的，而是自己的個人需求，那麼就可以看情況要不要提，一般個人需求，領導都不願意接受的，他們都是為了公司的利益，不是為了公司的，他們都不願意接受，會液缺覺得這是在浪費時間，所以你需要看情況而定。我在工作的時候，遇到問題自己可以解決的就自己解決了，自己不能解決的我就會及時的上報給領導，說出自己的想法，讓領導做乙個決策，然後按照這個思路去做，這樣就可以保障事情的順利進行，不會因此耽誤進度，也可以把事情做得更好。<>
在工作中，自己努力的結果和領導有沒有關係？
在工作中，自己努力的結果和領導有沒棗攜有關係？一 兆塵自己努力的結果和領導沒有直接的關係。在工作中，很多人都非常努力，每天用心的去工作，如果有不懂的問題，就會向同事請教，很多時候，為了將工作做好，弄明白還會加班熬夜，無論查多少資料，付出多少辛苦，都要把自己要做的事情做到清晰，而且非常完美，這樣的人如...
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在自己還沒有經濟 的情況下，自己去拿父母的錢來旅遊，這個可以旅遊，但是不提倡可以去一些便宜的地方，但是不介意去太貴的地方。遇到這種情況，個人感覺是不應該拿著父母的錢去旅遊的，畢竟自己已經成為一個成年人，還是自己承擔會更加好一些。這種問題應該是無關痛癢的吧，因為父母的錢自己也都會發，所以自己拿父母的錢...
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職場新萌圈 面試官問 工作中你難以和同事 上司相處，你該怎麼辦？ 無韁河駒 別人說話你就在一旁聽，可以不懂裝懂點一點頭，三兩天這個圈混熟了你就會成為其中一員了 下班誰說吃飯喝酒你就跟著去一個月兜裡留幾百塊不回家，這樣三兩個月就可以，以兄弟相稱了！ max咚咚鏘 年輕人麼，不要怕自己做錯事，說錯話，平...