1樓：獨身女王
我覺得首先看是什麼型別的工作，如果工作中需要大量溝通正脊，那可以說是人際關係更加重要。只有有好的人際關係，才用施展你的工作才能，當然有好的人際關係也是證明你工作能力比較強的一方面。如果你的工作大量是獨立枯磨完成的，那人際關係就是次要的，個人的職業技能更重要。
當然無論是什麼型別的工作我們都不能忽略人際關係的培養，有好的工作環境才能讓我們穩定的工作，才能發揮最大的能力。舉敗滲。
2樓：吳巧風
對我來說這個人際關係跟能力，其實都很重要。有侍扒能力才能去結交比較好譽散的人際關係，才能拓展你的下乙個新能力的開發。而你的工作能力又決定了你人際關係的質量，他們之間應該屬於乙個相輔相成的關係，其中也不能缺失任何一方。
能力是在支撐中定位你的薪資待遇以及社交環境的乙個因素，過強的能力可以幫您實現在職場中自己想比較高攀的位置，在老虛昌心理訴求上也是乙個比較容易達到的滿足。
3樓：猴01192沼郵
我個人感覺搜虧仔，人際關係比個人能力更重世汪要。良好的人際關係，可以讓領導更欣賞你。與領導搞好關係也是我們在職場當中必須修的一課。
而且是非空圓常重要的一課。離開領導的支援和欣賞，咱們在職場當中的路也不好走。這個道理大家必須明白。
4樓：能徹底
能力是你最可靠的夥伴，不會背賣禪叛你，關係因建立在人和人之間，因此最不飢配扮牢固。剛開始工作的時候，老以為和老闆及同事搞好關係，應該漲薪以及提拔的機會大把，後面才發現，搞關係是大家都會的技能，你說好話他送禮，幾乎沒有任何門檻！後來發奮苦練英語和專案爛灶管理培訓，待拿到幾個證書之後，信心才真正慢慢建立起來。
能力是有門檻的，這個門檻才是你最可靠的小夥伴。
5樓：小月有愛
在官場，人際關係比個人能力重要。官場有很多關係，背景關係、上下級關係、同事關係、領導秘書關係、私人關係等等，乙個關係處理不好乎宴塌，就夠你喝一壺的。在官場，背景關係尤為重要。
以我們這為例，我估計其他地方也差不多，有能力的年輕人一大批，學歷水平都很高，為何提拔的就那麼幾個呢？你深入研究就會發現，這個的叔叔是。那個的祥備姨媽是。
或者乾脆他自己的老爸就是。當然，也不排除個別能力強運氣好的）所以，歲圓別想多了，是你的就是你的，不是你的也別眼紅，這就是規則。
6樓：薄宛竹
人際核猜關係是在職場中，為你開啟乙個良好的競爭環境的基礎，優秀的人際關係可以給你帶來比較優秀的交往的乙個提公升環境，在人機中不斷收穫更多讓自己能成功的力量或者因素。而二者屬於乙個相輔相成的關係，所以在提公升自己能力下也要注意維護好自己的職場拆氏雹人際關係，將二者結合旅帆那就可以作為乙個比較好的基礎，讓整個人比較豐滿，整個人的過程經歷都會比較豐富。
7樓：回憶
不能片面的一概而論，不同的環境重要性不一樣返薯，比如：在中小型創業公司個人能力很重要，私企裡非親屬的更看重個人能力。在國企、大型公司裡人際關係很重要，否則永遠是原地踏步。
如果人際關係搞的好，個人能力又強，在任何地方發展都是前運世吵途一旁侍片光明。
8樓：辰
能力是你在任何企業的和單位的通行證，也是你i最後兜底的底牌。退一萬步講，在源差企業裡面因種種原因無法陪差待下去了，只要能力夠，你還是有機會換一家東山再起！因為能力這東西，完全可以以蘆裂皮過去的經驗來衡量和對比，通過談吐和實操來驗證。
而關係這東西，非常容易人走茶涼，離開了之後再回頭聯絡別人認還是不認都是問題。
9樓：尓康
在企業，這裡主要只市場化企業，個人能力比人際關係重要。在企業，能力就是本錢，有了能力，你**不能去？此處不留爺，自有留爺處。
比如，你在並鬧一家高新技術企業打工，你只要肯吃苦，加班加點學技術，成為絕敗罩廠裡的no1，再不濟也要進入第枯含一方陣。這時，就不是你求企業，而是企業求你了。這時說你人際關係差？
不存在的，你是專家型的人才嘛。
10樓：絆你一生
企大橋業需求的角度來看，制度健全、氣氛和諧、事業已上軌道的企業，在這種企業中，人際導向型員工會重要滾此猛些。原因是人際導向型職工，會以人際關係作為選擇和採取行動的依據扒棚，會優先考慮「這件事為誰而做」。
能力重要還是人脈重要呢
11樓：leo李先生
能力和人脈各有各自的重要源巨集性。
能力：是人們表現出來的解決問題可能性的個性心理特徵，是完成任務、達到目標的必備條件。能力直接影響活動的效率、是活動順利完成的最重要的內在因素。
人脈：人脈即人際關係、人際網路、體現人的人緣、社會關係，通過各種渠道所達到的領域。根據辭典裡的說法，人脈歲純的解釋為經由人際關係而形成的人際脈絡，經常用於政治或商業的領域，但其實不論做什麼雹雀冊行業，人人都會使用人脈。
人脈在職場上的影響有多大？為什麼呢？
12樓：猴厚談娛樂
人脈在職場上的影響有多大？為什麼呢？
1.為什麼要重視職場人際關係？因為它可能會給你帶來意想不到的驚喜，我們也是如此。
身邊的朋友、親戚能夠幫助的幫助是有限的，所以我們需要去探索新的人際關係，幾乎三分之一的人一生都是在職場中度過的。不要低估職場中的人際關係。也許這也可能是你事業的第二春。
上一家公司，我工作的時候，有兩個同事關係很好。後來公司因為經營不善倒閉了。後來其中乙個想創業，只是因為他也有啟動資金，另乙個剛好有技術，於是一拍即合，一起開了公司。
所以我們可以在工作場所建立人際關係，並很好地利用它們。
2.有鮮明的職業標籤，你不用找人脈，人脈會找你。值得注意的是，「人脈」的建立不宜過於功利，這樣會讓人感到反感和反感，進而導致警惕。
好的「交往」是相互吸引、相互尊重、相互信任。只有這樣，我們才能在你我之間建立良好的關係，得到真正的幫助。只是想從別人那裡得到一些東西，不去想自己能為對方做些什麼，只能讓「人脈」遠離你。
要知道，「幫助別人的人永遠會幫助他們」。只有幫助別人，別人才能更好地幫助自己。當你的聯絡人需要你的時候，無論是個人還是工作，都要表現出積極的幫助態度。
下次你需要他的時候，對方也會主動幫你。
3.職場中，人脈很重要，要有意識地去建立。一步乙個腳印，積累優秀的人脈，形成有效的人脈網路，助力你的職業發展。
職場，注意自己是否有價值。畢竟工作的地方是為別人賺錢，也是為自己賺錢。不是不創造價值，我只是想搞好人際關係。
況且，想要擁有良好的人際關係，就必須讓別人感受到你帶來的好處。這些好處包括但不限於幫助別人，請別人吃飯，總是給別人留下笑臉。但即使你這樣做，也是有代價的。
13樓：吱吱吱吱心
人脈在職場上的影響是非常大的，如果你的人脈特別廣的話，你的職場也會非常的順利，晉公升空間也會非常的大，會讓你在職場上幹得非常的開心，如果人脈比較少的話想要晉公升非常的難，有可能會被領導給你穿小鞋，也會被別人頂替你的位置。
14樓：酷少香
是非常大的；通過人脈可以不斷的加深自己對職業和專業的理解，另一方面在職場上的困惑煩惱等都可以通過人脈圈子裡得到回應，這是乙個巨大的幫助。
15樓：將軍子馬拉拉
有著很大的影響，如果乙個人在智商上面有著非常廣泛的忍耐，那麼在工作的時候就會變得特別順利，而且生活中也會有很多貴人。
16樓：晝夜迷離
影響是非常大的；因為在這場中好的人脈會讓我們工作起來事半功倍，工作起來更加得心應手，更能及時解決職場上的困惑煩惱。
你覺得在職場中是薪資重要還是好同事和好領導更重要？
都重要，物質是活著的基礎，只有活著才有機會融入乙個好同事好領導的圈子裡，物以類聚人以群分，好 在不同的人眼裡會有不同的區分，有以 利 為至上的 好 有以 德 為至上的 好 而我認為應以德為基礎並且彼此可以 互利 的 好 才是真的好。我認為後者重要，也就是同好領導好工作很重要，因為這關係到自己工作的的...
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吳尊是我的 在職場中，面對一直被打斷的工作，我們需要掌握的是與人溝通和交際能力以及快速高效處理事情的處事能力。面對同事的叨擾，要有自己的判斷。要想清楚的是當下自己最重要和緊急的事情是什麼，再去對同事的事情做出 立馬行動去幫忙 拒絕不做以及稍後晚會做。 迪 積累總結，想一想工作中我們是不是出現過這種情...
在職場，你覺得和領導的關係重要嗎
在職場上，我覺得和領導關係非常重要。與領導相處也是有所忌諱的，雖說領導可能為人豁達大度，不拘小節，但職場上和領導相處的幾大忌諱，你還是有必要記住，否則，不管多寬巨集大量的領導可能也會發脾氣，也會對你有意見。1 忌替領導做決定。在職場上不要越權辦事，該請示領導的事情，決不能自己做主，替領導作出決定，無...