1樓:網友
這年頭啊,階級都固化了,千萬別說什麼前途不前途,哪有前途啊!
哪些工作沒前途?
2樓:仗劍走天涯
小李是一位研究生,畢業之後被父母介紹到親戚的工廠工作,本來以為自己能夠做主管,但是隻是普通員工,乙個月只能夠拿到3000元的收入,小李有些後悔,於是便想辭職,但是卻被父母訓斥,因為父母覺得給了小李這麼好的機會,小李就應該抓住而不是輕言放棄。
但是小李卻覺得在工廠裡得不到較好的晉公升空間,而且也無法對待自己的工作能力,反而是人才浪費學歷浪費,不少網友看到後都建議小李應該選擇辭職跳槽,畢竟小李是研究生學歷,完全可以通過自身的努力選擇更好的公司或者工作崗位,而不是任由父母擺佈。
在筆者看來,明智的父母絕對不會讓子女從事以下這幾類沒有前途的工作,因為工作時間越長,越會讓年輕人在公司裡的前途受到一定的限制,反而會有一定的失業風險。
當大家發現自己的收入差距,工齡差距,職稱差距和他人非常明顯的時候,其實就已經是後悔不知該如何應對,所以大家在選擇工作時一定要根據自己的職業興趣和專業能力去找到適合自己的崗位,這樣才能夠讓你在崗位中符合標準,符合條件,並且找到合適的方向,促進自己在崗位中的發展。
第。一、沒有發展的工作崗位,簡單來說,這些工作的特點也是比較的直接,你在工作崗位或許能夠獲得三四千左右的收入,但是往往屬於吃青春飯的崗位,這些年輕人在工作一段時間之後,便會因為行業或者是因為自身的年齡問題被淘汰,其實在年輕的時候確實可以用外貌或者年紀賺錢,但是上限比較短,往往就會被淘汰,甚至無法在社會立足。
第。二、逐漸被淘汰的傳統行業,傳統工作,這樣的工作崗位是比較好理解的,簡而言之,就是在工作崗位中,你會發現自己無論怎樣努力都無法獲取更高的收入,而且行業處於不熱門不景氣的狀態,怎樣打拼都很難和他人縮短差距。
第。三、容易被取代的工作崗位特點也比較明確,首先非常的簡單而且過於機械化,非常繁雜,為讓很多大學生在畢業之後,認為自己當初學校裡所學習的專業無法真正地用到,所以一定要遠離那些逐漸被取代的工作,這樣才能夠讓你的前途變得越來越好。
哪些工作是最沒有前途的呢?
3樓:帳號已登出
一、流水線工作。
流水線工作一般體現在工廠的生產流水線上,這種工作只需要重複一種或者幾種簡單的動作就可以了,從上班到下班,都是在重複同樣的工作,不需要跟人有多少的溝通,不需要處理複雜的人際關係,但是這種工作技術含量越來越低了,漸漸的有被智慧機器人替代的趨勢。
二、財務及財務相關工作。
財務及財務相關工作一般分為出納、會計、統計等工作,這類工作需要非常嚴謹的思維、認真踏實的工作態度,只需要把本身的工作做到非常精準、沒有任何的誤差、堅持財務原則就可以了,不需要多好的情商和靈活多變的思維,通常,這類工作有會計師和統計師這樣的職稱可以晉公升,還有國家註冊會計師和註冊統計師這樣的資質註冊崗位,隨著時間越長,經驗會越加豐富,會越來越吃香。
三、程式設計師。
程式設計師是網際網絡發展帶來的主要工作,這類工作每時每秒都沉浸在紛繁、複雜的程式**中,職場中,程式設計師是不用太亮拆多人際關係交往的,只需要按時按需的完成自己的程式即可,溝通、人際交往對他們來說都是在浪費時間。程式設計師的市場前景還是非常廣闊的,但是想做程式設計師的話,一定要懂仔爛得照顧好自己,要積極鍛鍊身體。
四、設計類工作。
這類工作通常有建築設計、工業設計、裝置設計和工藝設計等型別,這些都是特別耗費個人精力,但是回報豐厚的職業,特別是一些國家註冊的建築師、裝置工程師、電氣工程師等職位,大型企業裡面,年薪都在五十萬以上,高則不封頂,尤其是這些年房地產的告訴發展,使得從事這些職位的人員供不應求,普通的設計師其年薪都有十幾萬。
五、技術工種:工程、電力、安全消防、廚師、特種車輛駕駛。
這些職位都是普通的技術工種,有工程技術員、電工、安全消防工、飯店廚師和特種車輛駕駛員等,這些職業通常入門門檻較低,適合一些學歷不高的人,但是收入也還是相當不錯得,因為在越來越多的人都不願意從事這些基礎工作的今天,人員的缺口還是比較大的。這些工種同樣有自己的晉級之路敬戚棗,可以查查網路就知道了,這裡就不多詳列了。
什麼樣的工作才算得上是有前途呢?
4樓:司聽芹
第一類:需要專注、專研的工作這一型別的工作大多需要專注力,例如一些做科學研究和創新的工作者,或者是整天面對電腦的計算機、it類從業者,以及一些從事生物、醫藥研究的人。對於這部分工作者來說,工作中一般無需太多應酬交際,非常適合能夠靜下心來獨處的人。
而且這型別的工作不受年齡限制,一般年齡越大經驗越多越「吃香」,一般回報也會非常的豐厚;第二類:需要創造性和藝術性的相關工作這型別的工作一般包括創作者、畫家、傳統藝術工匠,等等人群。這些人在工作時一般都需要安靜的環境,這樣才容易產生靈感,他們需要在獨處中深挖自我,這樣才能創造出非常驚豔的作品。
從事藝術類工作的人有的非常不善於人際溝通,但是只要有才華,一旦成名也是收入頗豐;第三類:公司中的服務部門職場中之所以會產生勾心鬥角、拉幫結派的現象就是因為利益衝突。但是一些公司中的服務部門,和大多數人員部門都不會產生利益瓜葛。
因為他們只會在有一些活動需要時才會出現,安靜做好自己的本職工作就可以了。很適合性格平和,安守本職的人從事,但是工資一般較為固定,沒什麼挑戰性。第四類:
文案工作近些年來,除了各種小**火熱起來,自**也如雨後春筍,各種***、大v號等等,每天「生產」著數以萬計的文章和資訊,這讓文案工作者成了很流行的職業。文案工作不管是傳統形式,還是現在的新**文案,都主要是同文字「打交道」,並不需要很多的人際關係需要處理。很多成功的自**人開拓出了自己的新型職業道路,非常有前途。
找份什麼樣工作有前途,現在做什麼工作有前途
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人力資源吧,我本人也是從業人士。首先,人力資源是朝陽行業,目前中國的人事工作呈現出兩個特點,第一個先進的理論比較匱乏,換句話說就是有經驗的人事經理是很好賣的,收入比較有保障 第二個是政策性法律性比較強,勞動合同法出臺,實際上對於人事經理來說,對勞動合同法的理解決定了未來的發展。這兩點決定了人力資源是...