1樓:溺愛寒暑假
你應該自我反思一下自身是怎麼惹惱的領導,假如可以的話提議你先找領導談一談和他致歉,假如領導接受了話那估計你的日子非常好過散脊運許多了。假如領導並沒有接受你的致歉。或是再次刁難你的話。
那也只能是挑選離職。但一定要總結一下自身的成敗得失,後面不可以在犯一樣的不正確了。假如僅僅一小事兒解決的不太好。
領導對您有建議並且一而再再而三讓你打小報告得話,都不接受你的認錯的話,那那樣的負責人也不值你的跟隨。假如可以的話是可以離職的。職場中,碰到問題總會有一方必須主要表現得積極一點,雙方都僵著,針對崗位低的人有較大的不好。
另一方就是你的負責人領導,崗位比你高,又正如你常說,就是你不想中惹惱了他。
那麼便是你有誤在先,你需要想解決困難,毫無疑問就是你要體現的積極一點,不太可能等你的負責人領導比你先積極。有一些情況下大家把問題想的太錯綜復野正雜了,要想減輕兩個人相互關係,很有可能就只要一句話,「過意不去,一件事是我不會對,請多包含。」致歉實際上也沒必要把狀態放得太低,僅僅誰先張口的問題罷了。
如果你心充足誠,能說明自已確實是不經意的,堅信負責人領導不容易那麼心胸狹隘。
但凡能成為負責人領導的,一般是有一定素養修養;不必都把負責人領導想像的那麼小肚雞腸。對於給分配了許多出力不討好的工作中,就全當是衝梁經典勵志鍛練的機遇吧。負責人領導對你的偏見清除了,工作安排也就趨向正常的了。
多彙總工作上的成功經驗,在戰勝困難、承受挫敗中磨練發展;離職是軟弱的主要表現。
2樓:阿斯達歲的說
我覺得不應該提出離職的想法;正確的應對方法是以牙還牙,告訴自己並不是很好欺負,也有自己的原則。
3樓:生活達人徐胖妞
遇到這樣的情況是不應該要提出離職的,而是應該向上級反映,這才是正確的應對方法。
4樓:愛情來了擋不住
我認為不應該;接受在自己能力範圍內的工作並好好的完成,向領導展示你的能力。
職場上,當遇到領導想迫使員工自動離職時,該怎麼辦?
5樓:青史有話說
職場中比較常見的手段就是分化,如果遇到領導分化你,就一定要小心提防了,因為危險正在一步步靠近你。對於很多領導者來說,他們往往不會直接開除員工,而是想方設法把下屬主動逼走。以下3種方式就是領導最喜歡用的。
1. 調換工作
對於領導來說,想要逼迫員工辭職,總要找點理由和藉口,正所謂出師要有名。然而對於很多員工來說,他們在自己的崗位上可能早已駕輕就熟,也不會犯什麼錯誤,很多領導就會想到,可以把員工調換到另外全新的崗位上去,表面上美其名曰是給你輪崗,但實際上,領導是希望藉著這個機會讓你無法適應新工作,從而逼你辭職。
2.冷落邊緣
把你調離工作的核心崗位,也不給你安排什麼實際的工作,讓你坐冷板凳,直到你自己受不了想主動辭職。你可能有的會覺得,白拿錢不幹活,這不是挺好的,這和不用幹活還是有很大區別的。如果你不走,安排你放假在家休息,然後乙個月給你開個千八百塊錢的工資,如果你不離職的話,你還不能到別的單位去幹,只能在這熬著。
3.加重考核
這個套路,過去很多國企的領導是經常喜歡用的。有時候當單位開始不斷走下坡路,或者經營不善的時候,領導往往就會藉著改革的名頭,開始嚴加考核。通過這種考核,想方設法的讓你的收入不斷的降低,降低,再降低。
逐漸低過了你對工資收入的容忍底線。這個時候,很有可能,你會考慮換乙份工作,自己主動走人。這也是職場中最為常見的領導逼員工走人的,方法之一。
而且這個方法屢試不爽。
對於很多經驗豐富的領導者來說,他們不僅僅是乙個管理者,更是乙個天賦非凡的演員。學會以上三點,老闆不會強迫你辭職。
領導讓你教新人,然後把你離職了
6樓:
摘要。可以感覺到很傷心難過呢,也會挺憤怒的,這種憋屈的感覺一定很不容易領導讓你教新人,然後把你離職了,親,可以,看到自己的優勢啊!領導讓你教新人,也就是說,親在知識的層面還是很豐富經驗的,在這個時候,領導還是信任你的,親,也可以把它轉化為自己的優勢哦,親,要多發現自己有管理能力,教學能力,經驗等等,然後去拓展這些方面,只有自己強大了,就不怕被淘汰,畢竟此處不留人,自有留人處,也或許親能夠找到乙個伯樂,發現你這匹千里馬呢。
領導讓你教新人,然後把你離職了。
可以鬧穗感覺到很傷心難過呢,也會挺憤怒的,這種憋屈的感覺一定很不容易領導讓你教新人,然後把你離職了,親,可以,看到自液森卜己的優春前勢啊!領導讓你教新人,也就是說,親在知識的層面還是很豐富經驗的,在這個時候,領導還是信任你的,親,也可以把它轉化為自己的優勢哦,親,要多發現自己有管理能力,教學能力,經驗等等,然後去拓展這些方面,只有自己強大了,就不怕被淘汰,畢竟此處不留人,自有留人處,也或許親能夠找到乙個伯樂,發現你這匹千里馬呢。
現在沒教,新人也沒上手的能力,勞動法有什麼規定嗎。
在的啊,感覺到情正伍悶裡的委屈和憤怒,親,可以尋找勞動仲舉彎裁,詢問一下自己的情況和處境,找到對自己橘森有利的部分畢竟給公司付出這麼多年,這種離職不是自願的,心裡一定會很難過呢。
親,老稿李塌師是情感類答主,我看到你有擾蘆勞動仲裁方面的問題想要諮詢鍵圓,是可以找律師類問一問的發起提問,應該對親有幫助哦。
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