1樓：大事發生的
我認為老闆其實更喜閉腔歡高效率工作按時下班的員工，因為這樣的員工在各個方面都是非常優秀的，而且這些員工不加班的話，老闆也是不用出加班費的，所以這樣的員工會更加的省心頃態如，老闆是非常喜歡這種員工雀啟的。
2樓：小徐說民生
更喜歡高效率工作按時下班的員工，這樣的員工是最需要的，而且也是比較少見的。
3樓：簡簡單單百事通
老闆喜歡摸魚加班的員工，老闆覺得這樣的員工特別地吃苦耐勞，老闆在這樣的員工面前也會特別有面子。
高效完成任務的員工和摸魚加班完成任務的員工，老闆更喜歡誰？
4樓：小北學長
老闆更喜歡摸魚員工，這樣員工表面上看認真工作，給老闆影響好，在工作中，老闆喜歡看忙碌員工。
5樓：啥地方
我滑凳認為老闆更喜歡高效完成任務的員工，渾水摸魚加班完成任務的員工，老闆雖然沒看到他上班不認真，但是通訊森旅過完成任務時間的春者長短來說就覺得他的能力不行。
6樓：羅文
老闆更喜歡高效完成任務的員工，因為老闆覺得這樣的員工是非常有實力的，能力比較強。
上班摸魚是否有利於員工工作效率和品質的提高？
7樓：柚子
從工作的角度來看，上班摸魚肯定會影響工作效率和工作品質。如果員工在工作時間內不專注於工作，而是浪費時間在個人事務或娛樂活動上，那麼他們很可能會錯過工作的重要細節，導致工作質量下降，甚至出現錯誤。此外，上班摸魚還可能會給其他同事帶來不好的影響，影響整個團隊的工作效率和工作氛圍。
因此，我認為在工作時間內要專注於工作，儘量減少上班摸魚的行為，提高工作效率和工作品質，這樣才有利於員工的職業發展和企業的發展。當然，適當的放鬆和調整心態也是必要的，但要在工作之餘進行。，上班摸魚還有可能導致員工的工作積極性下降，缺乏對工作的熱情和責任心。
如果員工總是擺脫工作，不願意承擔責任或主動解決問題，那麼他們很難在工作中發揮出應有的水平，也難以得到領導和同事的認可和信任，進而影響到個人的職業發展和晉公升。
此外，上班摸魚也可能會違反公司的規章制度和工作紀律，如果被發現或舉報，可能會受到公司的警告、處罰甚至解僱等後果，這將嚴重影響員工的職業生涯和發展。
因此，員工應該樹立正確的工作態度，珍惜工作機會，認真對待每乙個工作任務，盡心盡力地完成工作，提高自己的工作能力和職業素養，為個人和企業的發展做出貢獻。另外，企業也應該採取相應的措施來避免員工上班摸魚。例如，建立有效的管理制度和監督機制，制定明確的工作規範和目標，確保員工清楚自己的工作職責和任務，避免出現工作的空隙和閒暇，促進工作效率和工作質量的提公升。
此外，企業還可以採取激勵機制，如加薪晉公升、優秀員工獎勵等，鼓勵員工努力工作，增強工作的積極性和主動性。
總之，上班摸魚不僅會影響個人的職業發展和工作品質，也會影響企業的發展和工作效率。因此，員工和企業都應該認識到上班摸魚的危害，採取積極的措施來避免和糾正。最後，我想說的是，適當的休息和放鬆對於員工的工作效率和工作品質同樣重要。
長時間的工作壓力和緊張工作環境可能會影響員工的身心健康，降低工作效率和工作質量。因此，員工應該合理安排自己的工作和休息時間，注意身心健康，增強自己的工作抗壓能力。
企業也應該關注員工的身心健康，提供適當的工作環境和福利待遇，如定期的體檢、健身設施、假期福利等，為員工提供全方位的關懷和支援，增強員工的工作滿意度和歸屬感。
總之，員工和企業都應該認識到工作和休息的重要性，合理安排自己的時間和精力，提高工作效率和質量，實現個人和企業的共同發展。
上司喜歡工作效率低愛加班的員工，而不喜歡效率高準時下班的員工，為什麼？
8樓：小龍兒說說事
如果領導看重的是結果，他就喜歡加班少工作效率高的員鏈兄工。如果領導看重的是過程，那他棚塌襲喜歡的應該是努力工作的員工。至於工作效率高不高，如果領導不是內行，很多時候是看不出來的。
作為資本家的本性，都喜歡壓榨員工的剩餘價值。因此，無論你的工作效率如何，領導肯定不希望你閒著。因此，會幹活的人，幹在領導的眼皮底下，不會幹活的人就是老黃牛，只知道埋頭苦幹。
<>我們自古以來，就有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人，有為民請命的人，有捨身求法的人，……雖是等於為帝王將相作家譜的所謂「正史」，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊樑。魯迅先生的這段話說得非常好，大到乙個國家，小到乙個企業，衫培真正撐起大廈的還真是那些埋頭苦幹和拼命硬幹的人。然而事實卻是論起個人的收穫，兢兢業業的比不上偷奸耍滑的，這就讓人心酸了。
企業裡，就有這種現象，沒有太急的事情，下班了也得走在領導的後面。讓領導知道我在加班，我在犧牲個人時間為公司努力奮鬥，即便領導不會感激你，但他會覺得你人不錯，值得培養，值得加薪。相反，如果你工作效率太高，往往讓領導看不到你在工作，那可就懸了，領導肯定覺得你不靠譜。
很多人學會了職場摸魚，不是因為他們喜歡摸魚，而是因為他們不得不摸魚。工作是做不完的，如果工作效率高了，有清閒的時間，領導就會不舒服，他不舒服就是想辦法讓你也不舒服，就好的辦法就是給你的工作加碼，美其名曰「能者多勞」。多勞就多得嗎？
不見得。大部分辦公室工作都不是計件工資，而是計時工資。
9樓：娛說樂話
這是因為工作效率低輪塌，還喜歡加班員工，善於表現自臘殲圓己，讓自己成為老闆心目中忠誠、勤勞員工。這類員工能改握夠帶動其他員工加班，起到帶頭和表率作用。
10樓：不扎褲腰帶
因為那樣顯得員工比較敬業。畢竟領導很多時候看到的不是成效，而是所謂的工作態度。
員工上班摸魚會影響到工作效率嗎？
11樓：永恆的幸福快樂
肯定會的，這個毫無疑問！上班摸魚會對公司和員工產生諸多影響，影響程度取決於具體情況。一般來說，上班摸魚不利於工作效率、工作質量和員工士氣的提公升，因此應該避免橡公升棗或加以管理。
1、上班摸魚會影響工作質量。
一旦員工在工作時笑蘆間內沒有投入精力和時間進行工作，那麼就沒有時間和熱情去保證工作質量。
對於需要高度準確和即時性的工作，這種行為極有可能會導致錯誤和差錯，並對公司形象產生負面影響。
2、上班摸魚會影響工作效率。
如果員工長時間在工作時間內摸魚，那麼必然會導致任務延遲、進度拖累，從而影響公司效益和員工績效。
如果上司不加以管制，那麼可能會造成員工之間的優劣差距進一步拉大，引發公司內部的不平等和不公正。
3、上班摸魚會影響員工士氣。
如果員工之間存在較大的優劣差距，那麼一定會引發所謂的"內耗"，導致工作不協調、合作精神不強。
同時，如果員工在面對高負荷工作時不能得到應有的休息時間和機會，那麼可能會引起心理疲勞和情緒失衡。
工作當中不僅需要掌握基本的崗位技能，還是需要從中尋找讓自己輕鬆完成工作任務的方法和技巧，才能讓梁拆自己在工作中的付出和收穫成正比，讓工作事半功倍。
對現在流行的摸魚式加班，你怎麼看呢？
12樓：巨蟹丫丫愛吃肉
網路上有人對一種「加班文化」作出總結：摸魚式加班，意思就是領導沒有下班，員工也不能提前離開。「雖然反感，但很無奈。
一位國企員工說，對這種摸魚式加班沒什麼大驚小怪，據他所知，大多數企業都存在，「只是嚴重程度不同而已」。
摸魚式加班既受到「加班文化」的影響，但與追求工作效率的「加班文化」又有所區別，摸魚式加班很多時候就是一種「表演」，對於下屬來說，是為了表現給領導看，讓領導看到自己在「努力加班」，更多時候是上有所好，下必甚焉，領導就喜歡這種形式主義，員工於是紛紛投其所好，大家都摸魚式加班，還有領導下班後喜歡在辦公室耗時間，還不喜歡員工比他先下班，從而讓員工們「陪綁」。
摸魚式加班在職場變得越來越普遍，不僅是在辦公室，一些員工還在朋友圈曬，就是為了讓領導看到自己晚上、週末都還在加班，實際上，這些曬加班的員工很多都沒有在認真加班。這樣的摸魚式加班，完全變成了一種形式主義。而對於被動摸魚式加班的員工來說，摸魚式加班更是對時間與精力的「空耗」。
加班成了盛行職場的潛規則，一些企業通過「加班文化」給員工「打雞血」，不少企業盛行「加班光榮，不加班可恥」的「狼性文化」，正是這種畸形、病態的「加班文化」，成了滋生摸魚式加班的土壤：明明不需要加班，領導、員工仍然通過摸魚式加班來「裝模作樣」。
所以，要**摸魚式加班等職場形式主義，要先淨化用工環境，企業要能真正尊重勞動者的合法權益，善待勞動者。除此之外，企業要能建立合理的獎優罰劣的管理機制，一切工作不能看表面，而需要通過勞動效率與勞動質量對員工進行合理考核，對按時保質保量完成工作任務的職工要給予相應獎勵，對於拖延、偷懶耍滑的員工，要予以相應懲治。
摸魚式加班既損害勞動者權益，又損害企業利益，亟待予以遏制。只有讓勞動者能通過自身努力獲得應得報酬，同時也要保護勞動者的合法權益，摸魚式加班才會沒有生存空間，從而最終實現勞動者與用人單位的「雙贏」。
13樓：歷史分析解讀
在我看來，這樣的加班是沒有必要的，畢竟大多數的人只是在摸魚，並沒有真正的工作，也是浪費錢財。
14樓：不著急上課
我覺得這種加班方式是最沒有意義的。摸魚式加班不僅對工作沒有很大的效率，對自身也是浪費時間。所以我不贊成。
15樓：渣掉渣掉
不太好，因為我覺得上班的時候還是要認真工作，把該做的事情給做完。
員工上班摸魚會影響工作效率嗎？
16樓：瘋狂光頭哥
肯定會影響，上班摸魚指的是在工作時間內進行非工作相關的活動，如無關工作的網上衝浪、社交**瀏覽、玩手機遊戲等。上班摸魚可能會對工作產生一定的負面影響，具體情況取決於以下幾個因素：
1.工作效率下降：上班摸魚會分散注意力，導致工作效率下降。花費過多的時間在非工作相關的活動上可能會導致工作進度延遲或任務無法按時完成。
2.職業形象受損：上班摸魚可能會被視為缺乏職業道德和職業操守，對職業形象產生負面影響，特別是在工作環境中對自己的職業形象有要求的情況下。
3.團隊合作受影響：如果在團隊中有成員經常上班摸魚，可能會對團隊的合作氛圍和工作效果產生負面影響，影響整體團隊的協作和績效。
4.職業發展受阻：上班摸魚可能會影響個人的職業發展。在工作中表現不佳，無法按時完成任務，可能會影響到晉公升、加薪等職業發展機會。
因此，一般來說，上班摸魚可能會對工作產生負面影響，影響工作效率、職業形象、團隊合作和職業發展等方面。建議員工在工作時間內專注於工作，充分發揮工作效能，提高工作質量和績效。
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