被老闆批評後，可以解釋嗎？為什麼呢？

1樓：云云說教育

被老闆批評後可以解釋，在培旁老闆生氣的時候不要解釋，解釋就是掩飾，這樣子會派梁讓人家覺得沒有承認錯塵中運誤的決心。

2樓：網友

不能解判此釋，最好是聽著就好了，不要去反駁領導，領導說什麼事都是對的，特別是當眾批評你的時候。如果想解消晌釋，等他氣消了後，再去拿衝鋒和他私下解釋。

3樓：f但是

可以解釋；因為這樣的話，就能夠讓老闆理解你，並且對你產生好感。

老闆當面批評我，是什麼意思？

4樓：無雅詩

無論是職場新人還是職場老員工，很多人都遇到過老闆脾氣壞、不講人情，甚至領導當眾批評，對於這種情況意味著什麼，下面我們來做滾掘乙個具體分析：讓備並。

一：意味著是對你的一種警告

如果你在工作中犯了錯誤，領導當眾批評你，其實就是對你的乙個警告。因為每個領導都希望自己的下屬能為自己爭光，而你的行為讓他丟了顏面，所以，領導為了整頓好這個公司，只能當面批評你。這時候你需要及時的糾正自己錯誤，讓領導看到你認錯的態度和表現。

二、意味著殺雞儆猴

有的員工資歷比較深，如果領導當面批評你，很有可能是為了殺雞儆猴。這種情況，領導不是真的批評你，而是要告誡其他人，是意有所指，這時候你也不要太過於放在心上，因為，領導批評的根本不是你。

三、也許意味著捧你

領導在公眾場合批評你，可能有培養你摔打你的意思。因為大領導在乎你，覺得你有培養潛力，值得罵，罵一次你長進一次。當坦跡大領導不罵你了，就認為你無藥可救了，懶得罵你。

總而言之：領導的心思很難猜，不管領導怎麼做，對於你來講，做好自己的本職工作，不斷的提公升自己，這才是根本。所以，不要過多糾結，學會微笑面對，對自己是有好處的。

在公司被老闆批評了怎麼辦？

5樓：大家請叫我八爺

內心脆弱，沒有乙個堅定的心。

在職場中，不管是剛入職的新人，還是已入職多年的老員工，難免會因為做事犯錯而被老闆批評，指責。

如果你的內心不夠堅強，比較脆弱，那麼每次挨老闆的批評，心裡都會好久緩不過勁來，那以後也不會有什麼發展前途。對待老闆的批評，要正確面對，如果他是對的，你就應該認真改正自己的錯誤，保證以後不會再有同樣的錯誤發生。

如果他冤枉你了，如果再不能和他講明道理的情況下，那就去做別的事情來轉移自己的注意力，把自己的心態調整好，別因為一次批評就自暴自棄，那麼以後還有什麼信心繼續發展下去。不管在職場還是其它的情況下，一定要把自己內心鍛鍊得足夠強大。那樣才能所向披靡。

2.不做總結，做完事情就放任不管。

曾國藩吾日三省吾身，才慢慢變得日益強大。大部分人工作完之後都想著今天晚上去吃點什麼好吃的，或者去做一些什麼活動，放鬆心情，而忽略了一天工作中做錯了什麼事情，有哪些地方該總結。

善於總結才能得到更好地提公升自己的機會，因為你不總結，你永遠不知道自己錯在**，不知道**需要改進，也不知道這件事做了有什麼不好的影響。

所以要善於總結才能認識到自己的不足，並且能知道自己這一天所做，所想，所說，有哪些地方該改正，慢慢地，你的工作能力越來越好，個人能力也越來越強。

3.上班如混天度日。

上班最怕的就是混天度日，有工作而看不見工作。

領導給安排的工作如果提前完成，但是還有很多空餘時間，這時要做的並不是找個人閒說話或者喝喝茶，而是應該看看還有什麼工作需要自己做，或者去幫助其他同事一起完成這項工作，千萬不要做完自己的工作，就去想辦法偷懶。