1樓：明小聊生活
其實職場裡面的小團體非常餘纖燃的常見，如豎燃果跟自己有合的來的那麼可以加入這個小團體，如果合不來就沒有必要強制性豎虛的去入這個團體。
2樓：路邊的風兒
如果是不得不站隊的情況，晌戚謹那麼我們就需要綜合考慮每乙個小團體的綜合能力，選擇乙個綜合能力最高的小組去站宴基隊，這樣我們的勝算也會更大一些仔稿。
3樓：羅文
我認為應該站在能力特別強的隊伍，這樣才會保證自己的職業生涯不會被影響。
辦公室乙個老前輩帶頭搞小團體排擠人,怎麼應對？
4樓：x元豐
他們也只是小團體，沒有什麼大不了的，你只管和你的直接領導搞好關係即可，另外，認真做好自己的工作，不要讓這些人壞了自己的心情，他們這種小規模的團體不會有太大的出息，所以，你不必擔心，也不需要和他們抗爭對抗，做好自己的手頭工作，兢兢業業的就好。
5樓：郝俊清
對於這種情況，你沒有必要跟他直接面對，有。矛盾糾紛只要做好你該做的事情，可以用策略的方式。側面的跟他進行溝通交流，然後給他一些講廠的制度，相信如果你的獎勵措施得到他，一定會帶領他的小團隊。
做得越來越好，工作會開展得越來越好，除非你的方式方法不對，所以你要用正能量的方式跟他溝通。那樣就會好的。
6樓：柏爾竹
如果說在辦公室裡面有乙個老前輩帶頭搞小團體來排擠人的話，那麼，這種現象肯定是不好的，因為乙個辦公室就是乙個團隊，如果說有這樣的現象，你可以向你們公司領導反應，儘早制止最好。
7樓：情感解惑達人真心
最好的方式是自己能夠超越他們，而且應該各個擊破，選擇乙個思想最不堅定的人人，然後慢慢的和她相處，關係融洽以後，慢慢他這個排擠的團隊也就不攻自破。
8樓：風之谷
你好，很開心為你作答，不要搭理他，做好自己的分內工作就行。
公司搞小團體，不加入他們就會受到排擠，剛參加工作的我有必要提前站隊嗎？
9樓：山東小妞十七
公司搞小團體，不加入他們就會受到排擠，剛參加工作的我沒有必要提前站隊。初入職場中的人總會有那樣的疑惑，覺得站隊了，就不容易遭受排擠，就可以踏入近道，無論是初入職場，或是初入職場老油子，都是會在某一時段有如此的疑惑。有的人誤認為如果不新增很有可能還會遭受排擠的狀況，也常常產生，但是確實站隊了就一定會防止嗎。
實際上事實上是，在職人員場上人生的價值決策了絕大多數的問題。以本人在國營企業中的經驗之談，見到好事情的與此同時，壞的事兒也如影隨行，對於好與壞，需看是不是在自身的可控性範疇內，自然假如站隊了，那麼可控性的標準便會變小了。有些人的位置就會有武林，有的人並並沒有站隊的想法，無緣無故的就被區劃到了乙個「團隊」中，很有可能全是自身想都想不到的緣故。
例如，常常下班了一起回家了；又或是遠處親朋好友的影響這些，總是會有些人講自身無緣無故區劃了「團隊」。
很有可能有小夥伴們說，怎麼可能呢。但是實際上，曾經的我在公司企業中就無緣無故的被對於了，也無緣無故的被區劃了團隊，等自身可以獨擋一面的過程中才發覺，自身被區劃了團隊，其緣故僅僅由於我的小夥伴與管理層是親朋好友，我的小夥伴在這個管理層眼前罩做告有時候提及我。沒離開了近道，反倒受到了管理層敵人的排擠。
有時不是你是不是站隊，反而是會被覺得的區劃了團隊，有時自身都不知為什麼會經常出現那樣的狀況，等如夢初醒的情況下，才看到原先也有那麼乙個事。那麼關鍵來啦，你站隊與不站隊，實際上並不由自主自身操縱。因此，有時候站隊是否壓根不會受到自身操縱。
一切事兒好與壞全是如影隨行的，不太可能只有益的一面，而並沒有缺點的一面，這樣的事情非常少，尤其是人和人之間更是如此，非常少有特例的發生。
儘管人的本質是揚長避短的，也會剖析目前的利與弊，可是誰可以確保身後的實情與方式一定都盡在眼眸呢？在職人員場上的站隊物明，就好像一場賭錢，見到的可能是結論，或許會與結論反過來。人生道路每一次的決胡鬥定都隨著輸與贏，通過率僅有50%，站隊的勝敗就在一念之間。
10樓：羅文
個人認為如果剛剛參加工作的話是沒有必要提前站隊的，只要做好自己份內的工作就可以了。
11樓：愛情來了擋不住
我認為是有必要的，因為你如果不站隊的話，那可能就代表著你以後在公司的生活會非常難過。
12樓：群群群群
我覺得剛參加工作暫時不要站隊會比較好，不然後續工作會比較難進展，得罪誰都不好。
公司搞小團體，如果不加入就會受到排擠，我需不需要提前站隊呢？
13樓：柳柳來聊汽車
職場中的人總有這樣的困惑，認為站隊了，就不會受到排擠，就可以走上捷徑，不管是職場新人，還是職場老油條，都會在某一時段有這樣的困惑。有些人誤以為如果不加入可能還會受到排擠的情況，也時常發生，可是真的站隊了就散鉛一定會避免嗎？其實事實上是，在職場中人的價值決定了大多數的問題。
以個人在國企中的經驗談，看到好事情的同時，壞的事情也如影隨形，至於好與壞，要看是否在自己的可控範圍內，當然如果站隊了，那麼可控的範圍就會縮小了。
<>有人的地方就有江湖，有些人並沒有站隊的心思，莫名其妙的就被劃分到了乙個「隊伍」中，可能都是自己想都沒想到的原因。比如，經常下班一起回家；又或者遠方親戚的關係等等，總會有人講自己莫名其妙劃分了「隊伍」。可能有小夥伴說，怎麼可能呢。
可是事實上，我曾經在企業中就莫名其妙的被針對了，也莫名其妙的被劃分了隊伍，等自己能夠獨擋一面的時候才發現，自己被劃分了隊伍，其原因只是因為我的同學與高管是親戚，困培我的同學在這個高管面前偶爾提到我。沒走了捷徑，反而遭到了高管對手的排擠。
有時候不是你是否站隊，而是會被認為的劃分了隊伍，有時候自己都不知道為什麼會出現這樣的情況，等恍然大悟的時候，才發現原來還有這麼乙個事。那麼重點來了，你站隊與不站隊，其實並不由自己控制。
任何事情好與壞都是如影隨形的，不可能只有利的一面，而沒有弊端的一面，這樣的事情很少，尤其是人與人之間更是如此，很少有例外的出現。雖然人的本性是趨利避害的，也會分析當下的利弊，但是誰能保證汪掘唯背後的真相與手段一定都盡在眼底呢？在職場中的站隊，就像是一場賭博，看到的可能是結果，也許會與結果相反。
人生每次的決策都伴隨著輸與贏，成功率只有50%，站隊的成敗就在一念之間。
14樓：肖艾斯的旅行日誌
我認為不需要提前站隊而是靜觀其變，如果提祥晌前站隊可能會辯笑站錯隊並影響工作，謹灶鋒應該看其他同事怎麼處理再決定怎麼做，同時要避免隨意戰隊。
15樓：可追憶
公司搞小團體，各種小枯旁團體的典型特徵就是拉幫結派、站隊、表忠心，置友戚公司整體利益於不顧。有存在的合理性，那你就應該做出選擇好敗陵，也就是站隊。職場中人的價值決定了大多數的問題。
16樓：秋訾說娛樂
沒有必要提前站隊。只要做好自己分內的工作就可以了。
17樓：善良且玩美
不需要，要有原則有底線，好好提公升自己的工作的能力，這才是關鍵，別搞這些沒用的。
被同事和小團體排擠該怎麼辦？
18樓：靈鴿經理邀請
如果你感覺自己被同事和小團隊排擠，可以嘗試以下幾種方法：
1.分析原因：想想為什麼會被排擠，是否有什麼行為或言論可能會得罪他們。同時也要意識到，有時候無論你怎麼做都無法得到別人的認可，可能是他們的問題而非你的問題。
2.積極參與：儘可能參與到團隊的活動和工作中，跟同事多溝通，展示你的能力和價值，讓他們瞭解你的工作和貢獻。
3.建立自信：不要因為被排擠而失去自信，要相信自己的能力和價值，保持積極的態度。
4.與其他人建立聯絡：不要僅僅和被排擠的人固定在一起，可以試著與其他人建立聯絡，擴大你的社交圈子。
5.找領導尋求幫助：如果你認為自己被排擠是由於團隊內部的問題導致的，可以考慮找領導尋求幫助，讓他們瞭解你的處境，看看是否能夠幫助你解決問題。
總之，被同事和小團隊排擠是一件比較不舒服的事情，但是你可以嘗試採取上述方法來緩解局面，重建你在團隊中的地位。
19樓：神秘的神秘超人
1.尊重他人的想法：要尊重他人的想法，不要把自己的想法強加給其他人；
2.表達自己的觀點：要有自信，敢於表達自己的觀點；
3.和他們有效溝通：和他們有效地溝通，瞭解他們的想法，嘗試通過講道理來進行調解；
4.強調自己的優點：強調自己的優點，幫助小團體和同事更好地認識自己；
6.千萬不要自暴自棄：要記住，自己都有乙個機會，但是失敗與放棄都是暫時的，要把握住自己的機會。
20樓：帳號已登出
因事而為，因為利益上的排擠應該努力切實維護自己的利益，若非利益，則可獨善其身！在努力前進的道路上本就是一人前行，免不了困難挫折，克服後一切逐漸就會柳暗花明。
21樓：李棋逸
相信當你問出這個問題時，是還想繼續工作下去，所以。
1.若是性格外向。就側面打聽原因，如若是自身原因，有錯改正，無錯便嘗試換解，換種方式或方法去對待同事們。其他原因忽略不計。
2.若是性格內向。不妨格局大一點，度量大些，非工作交流就不再去融洽所謂同事關係。自己幹好自己的便好。能通過這次改變自己的性格那再好不過。
要麼多交流，緩和氣氛，要麼少交流，做好本職。僅個人觀點，畢竟無法感同身受。
如果大學室友搞小團體，自己有必要加入嗎
如果大學室友很明顯說要搞小團體，我建議不要加入，但也不要很果斷的拒絕，無論你拒絕與否都會給你自己帶來不好的處境。熟知，大學一個宿舍的人有福同享有難同當是理所當然的，但是這也要看是什麼福什麼禍。如果是幾個人一起學習共享升學之福，我覺得一定要加入，還是毫不猶豫的那種，但是如果幾個人聯合起來是為了做校園小...
該不該努力融進公司的小團體？
進一家公司，作為職場新人在單位是弱勢群體，沒有老員工甚至領導的維護，單靠乙個人是很難有發展的。那麼職場新人要怎麼處理人際關係呢？ 工作圈子，是為了更好的工作組織起來的，一般以乙個主管或部門牽頭，人們的目標是為了更好地協調工作，有這樣的機會一定要加入，在其中可以學到很多東西，對你的職業生涯有很多的助力...
如何面對那種搞小團體的人，工作中，該如何面對那種搞小團體的人？
我個人比較獨，不喜歡搞小團隊，但有時候總會遇到這種愛搞小團隊的人欺負我。有時候理是在我這邊的，但因為他有很多人幫他，我就成了錯的那個，他就拉著別人一起來欺負我。社會中各種各樣的人都有，唯有當自己內心強大，做好自己份內事，不與別人計較太多，要有冰清玉潔出汙泥而不染的氣節，自己做好自己，在工作方面有成績...