1樓：一糯星座助眠
總協調人要具有較強的領導力和統籌工作能力，掌握工作整體胡談攜推進情況，瞭解各個部門職能作用。各個部門服從總協調人的領導，各個部門及時把具體情況和工作程式彙報給總協調人，讓總協調人時時刻刻掌握整個工作的進展，這是科學合理分派工作任務、提高協調效率的關鍵。跨部門合作不是上下級關係，相互是平級部門，每個部門崗位員工都有自己明確的崗位職責，跨部門工作需首先確定各部門的專案負責人，我們只褲伏需要和負責人做好溝通就可以了，對應的部門分工由各負責人來安排，做到侍坦權責分明和合理分工。
以集體利益為主，兩個團隊的合作，必然會存在工作量和利益的不均衡，這個時候就需要以集體利益為主，工作還沒做好，就想著為自己部門爭利益，工作也不會用心，自然合作也就名存實亡，這樣的合作不僅不會帶來利益的增長，反而會破壞各自原有的安排，還不如不合作呢！乙個部門的部門長不可能去協同全部的工作任務，這就需具體的工作人員進行部門間的協調推進工作任務的按時完成。
作為工作人員需瞭解各部門的職能範圍和執行人員的情況，熟悉工作任務的流程，與具體經辦人妥善的溝通使其能夠迅速地完成本職工作。在我們每次跨部門合作時，我們要進行合作的最後總結。要感謝合作的所有成員，每個專案能順利進行，都離不開我們所有的合作者辛苦的付出，我們對合作者表達自己真誠的感謝，感謝在合作期間對工作的配合和支援。
用資料總結此次合作的成果，肯定做得好的地方，對做得不足的地方要求做好改進的措施，以便下次不要做出相同的錯誤。
2樓：帳號已登出
你可以直接去找他們的領導，或者用大領導來壓他們的，這樣他們可能會非常配合你的工作。
3樓：江湖人稱家父
找其他部門做事，總是被拖延，這慎山樣達成高效率，跨部門協作：準確的表達需求巧磨，這樣才能讓對方明白你需要什麼？對方也會根據你的需求才能做好工作；及時的跟進工作進度，職場中乙個專案的工作進度是大家時刻關注的，各個部門之間的工作進度一定要時刻關注，定期溝通了解專案進度是非常必要的；及時反饋工作情況，在工作過程中寬寬中及時反饋工作情況，要給予正面的積極反饋，無論對方在工作中付出幾分努力，都要給對方認可和肯定，尤其是在公眾場合。
4樓：創作者
可以按照規章制度下達檔案，按照正常的秩序讓對方進行稽核，或者直接和自己的上級領導反映。
5樓：劉心安兒
首先就是各個部門的經理或者是領導者，一定要經常開會，經常溝通，還有就渣槐攔是要達成共識，然後一定明答要提高工作效率和工作氛圍，然後平時也應如胡該多溝通多協商。
找其他部門做事總是被拖延，如何達成高效率跨部門協作？
6樓：情小筍
在工作中，各部門往往需要合作完成乙個專案，各部門負責的內容不同，工作進度也可能不同，因此各部門之間需要良好的溝通，即時報告工作進展，完成合作。如何解決跨部門合作問題？一、要求準確地表達單位進行部門間合作，對方繼續拖延，並通過方法解決這一苦惱只有正確地表達需要的東西，對方才能理解你需要的東西。
這樣對方才能根據你的需要做好工作。在表達中，要記住這些單詞是「理解」、「理解」、「感謝」。
也就是說，要了解對方的工作狀態，對方的是什麼，對方的工作狀態，對方有什麼偏好，對方工作時要做什麼，能給對方提供什麼每個人在工作過程中都有困難，理解，積極地理解對方的困難，這樣對方才能傾聽你的需要，共同工作。這裡還有一點很重要。將對方需要合作的事情分為不同的優先順序，在對方空閒的時候，根據緊急性和重要性進行合作，完成工作就可以了。
只有互相理解，互相尊重對方的工作，才能得到別人的尊重。
在自己能做的事情和工作範圍內，對方尋求幫助時，必須盡力提供幫助。請及時跟進工作進展情況。單位進行部門間合作，對方繼續拖延，並通過方法解決這一苦惱。
乙個專案的工作進度大家要時刻關注，各部門之間的工作進度要時刻關注，定期溝通。瞭解專案進度是非常必要的，如果溝通進度出現問題，必須及時調整和支援。
及時反饋工作情況，在工作過程中要及時反饋工作情況，給予積極反饋。無論對方在工作過程中做出一些努力，都要給予對方認可和肯定。特別是在公共場合，可以這樣說。
這個專案可以這麼快完成。多虧了某同事的支援。」在這種鼓勵下，大家的努力也是值得的。
在工作中，最忌諱的就是借權勢欺壓人。特別是其他部門一起工作，感動人，感動別人不是更好嗎。
7樓：李佳楠那男
建立良好的溝通系統，提高工作效率，做到資源的合理分配，形成高效的合作辦公意識，做好跨部門協作訓練。
8樓：愛吃西瓜的熊
首先要建立非常完善的規章制度，也要有著嚴格的要求，如果發現這種事情就要有非常嚴厲的懲罰，這樣才能夠有很高的辦事效率。
9樓：y小王子
應該和上司報告這件事情，讓領導幫忙協助，這樣才能更有效率的完成。
工作跨部門配合很困難，怎麼辦？
10樓：
摘要。這種情況只能夠選擇以好的態度來去面對了，再就是要調整好自己的心態要告訴自己，如果自己心態不是特別好的情況下，想要處理這種問題是特別難的，讓自己特別禮貌特別有耐心的時候，對方一般也會比較配合的。
工作跨部門配合很困難，怎麼辦？
這種情伍慎凱況只腔喚能夠選擇以好的態度來去孝鬧面對了，再就是要調整好自己的心態要告訴自己，如果自己心態不是特別好的情況下，想要處理這種問題是特別難的，讓自己特別禮貌特別有耐心的時候，對方一般也會比較配合的。
謝謝你的建議。我也是很有禮貌耐心去做困巨集這個溝通。本來想通過私交來完成合作，汪盯冊但是在這家公司很難辦到，最後被迫用上級命令則手的方式完成合作。
我感覺這樣有點尷尬，雖然已經完成任務。對方的上級對他們下屬的不配合很不滿。
有很多時候有些人確實是這個樣子的，他們敬酒不吃吃罰酒，你這樣做也是迫不得已的。
嗯嗯我經常會遇鎮祥到這種情況。我自己是個主動積極配合別人工作的人。但每次求別人的時候，困難就盯旅扮很大。
搞得我的積極性都下降了。大家拿的工資都差不多，憑什麼我就要五星凱灶級服務，還沒有機會晉公升哈。有點不平衡。
其實也很正常，職場中有野搜很多時候並不是漏脊巨集自己付出多了就一定得到很返冊好的晉公升機會，有很多時候完全看人脈的，調整好自己的心態吧。
嗯瞭解。我最近也在反思這個問題。清信運如果沒有人脈就不要付出太多了答梁，多划水做點自己的事情比較好，只要達坦源到團隊平均水平過得去就行。
比如我只輸出30%的能力就夠了，剩下的70%的能力用做自己的事情。
是的，做自己就可以的。
怎樣達到高效的部門協作？
11樓：恭心諾
首先需要重視跨部門溝通，實際情況是，大家並沒有把溝通當作一回事。
12樓：歐公尺娃明
通過軟體進行協作，通常分為 崗位明確，團隊配合度，精細化許可權管理。
如果您是產品設計團隊，可以考慮通過「藍湖-產品設計協作平臺 」進行管理，完成高效的部門協作，甚至是跨部門協作。
您是怎樣改掉做事拖延習慣的，做事情總是拖延的習慣要怎樣改掉？
我也是巨蟹座的，做事也很拖沓，現在還好啦，說說我的方法吧 第一，給自己定計劃，每天要做的事情一定要做完，就算拖到深夜也要做完。第二，每個星期把自己做的事情都統計一下，寫出一個列表，然後每個星期把做得事情進行對比，慢慢的讓自己能把有效的時間利用起來。第三，改掉睡懶覺的習慣，我相信你是有的吧，定一個起床...
森林被毀應該找什麼部門
林業主管部門 是指對全國林業生產和建設負有行政管理和指導義務與責任的行政事業單位。其具體構成是由 領導下的國家林業局，各省 自治區設立的林業廳 局 及縣 市級林業局和鄉鎮林業工作站。其主要的職責是研究擬定森林生態環境建設 森林資源保護和國土綠化的方針 政策，組織起草有關的法律法規並監督實施 監督全國...
荊門寶馬4S店被曝拖延交車，當地部門對此有何回應？
當地部門發出風險警示 切勿與寶馬4s店進行交易，避免受到拖延。導致寶馬多日沒有銷量，這是整治運營環境，給市民一個很好體驗，這是在揭露失信行為。荊門消費者協會表示堅決支援消費者維護正當權益。今年荊門市消委接到投訴，消費者交納了全款後4s店一再拖延不給提車，接到投訴後荊門消委約談了該寶馬4s店銷售服務 ...