1樓：李佳楠那男
可以看對方在生活中是否會為了自己，如果對方是真心磨扮為了自慎遊隱己，寬廳並且給自己漲工資或者是提高職位的話，說明對方是真的對自己好。
2樓：今天退休了嗎
如果領導特別的基搭咐看重你，想枝態要提拔你的話，你對他有有用之處，對方的客氣搏純就是真的，如果你沒有什麼能力，每天在摸魚，領導的客氣就是假的。
3樓：王祿
要看對方對你的態度，如果對方是真鄭陵殲心實意的，那麼一定會做出相應的行為，通過這汪喚樣的行喊衝為就可以判斷出來了。
4樓：go吃吃吃吃吃
你可能是有背景的人，領導不敢得罪，只能很客氣的面對你。你剛進企業，較為尊重領導，平常待人都很客氣。觀查領導對別人是不是都很客氣，若是，那麼祝賀你了，你的領導為人非常好，較為尊重員工。
若不是請參照上邊二點。若都並不是且忽然對你很客氣，那麼對你說，不開心的事將要產生。私企工作中，覺得到領導對你客氣，這與好事兒、錯事沒有關聯。
有一句話講的好：「你的問題，主要是想太多了」。用在你的身上，我認為很適當。
你的想法假如一天到晚用在觀查領導對你的看法上，那領導的喜怒哀愁便是你的喜怒哀愁，你的工作中、你的日常生活可能非常累！
曾經的我在私企工作中好多年，碰到的領導許多，有的領導對每個人很客氣，有的領導月圓月缺、盡在臉部，也是有的領導不慍不火，捉摸不定。對領導良好的心態待之就可以，搞好你的做好本職工作，遵循公司的管理制度，遵規守紀，不給企業找麻煩，丟人。你還是用考慮到哪些領導對你的心態？
私企也好，體制外也好，不可以太在乎別人對你的觀陵讓掘點，即使另一方是領導。私企的領導有時候走馬燈式的換，每乙個領導性情、為人處事之道不一樣，**有那工作能力一天到晚去融入她們，思索哪些福禍關聯。
安穩的做自己的工作中，維持一顆良好的心態，才算是我們要做的事。這一領導如果是大領導，便是那類跟你隔了許多等級的領導。你能榮幸跟這類檔次的領導一起工作中，應當覺得很高興。
這類領導在工作之中對你很客氣，是十分常規的，很有可能不在乎好事兒或錯事，由於他將會對你這類等級的人都十分客滑孫氣。大家在工作上很有可能觸碰許多領導，只要是大領導都平易近人，從不鬧脾氣，對人會很客氣。
例如省長去慰問尺核環衛工人，與清潔工人打成一片，坐到清潔工人正中間，不害怕髒，不怕苦，與清潔工人一起幹活兒。清潔工人會覺得省長很好、對她們十分客氣。這表明什麼？
代表著會出現好事兒或是錯事嗎？自然並不是。省長不容易對清潔工人做一切標示，有性子也無法對清潔工人發，假如要發，也會把環保局的廳長叫以往罵一頓。
因此大領導在工作上對你客氣，沒有代指，之後很有可能也不會有聯絡。
怎麼和上級領導相處？總覺得對於領導要客客氣氣的。
5樓：網友
什麼層次，相差多少，你們的關係要到什麼程度，你的問題太含糊，按照邏輯學是應該客客氣氣的，但不是什麼時候都要客客氣氣的，你要是想混的更好，你就去看看百家講壇的易經的奧秘曾仕強教授解得乾卦和坤卦，對你肯定有用，潛龍勿用，見龍在田，裡見大人，很多，乾卦和坤卦都有很明確的解釋，去看看吧，也許有幫助，我幫不了你，你的吻體太含糊了。
6樓：0o藍帶
領導說的對，就服從；不對，敢於說出自己的想法；客氣是尊重，不要恭維；平時不是上班時間就隨意些，比對領導客氣很讓別人認可。做出自己真實的一面，領導也會欣賞你的！
7樓：網友
有禮有節，不卑不亢，做人就要做「真」人，真性情，不用刻意不討好別人，加強自己的實力，增加自己說話的威信，話可以不多，不過一定說出來就有分量。我不輕信於人，故人不欺我，我不輕諾於人，故我不負人！好的話，就給分吧，謝謝啦！
8樓：戚奇樂
溫和 禮貌 恭敬 謙遜 禮讓中國傳統君子美德。
需要你對是非有判斷力把握好自己的人格的前提下：像朋友一樣擔不是狐朋狗友。
9樓：藍彩
人人學會縮小自己，相對空間才會放大。不管是對上級，還是下級，都應該一樣。要取長補短。
10樓：肖夫子
對待上級不象樣的領導要看他的個性與修養來採用「融洽相處」的問題。「官僚主義」擺官架子的，你就「拍馬屁而不驚馬」，務實方面不能夠「功高蓋主」..建議你參考「處世秘訣」方圓學。
真正好的領導是不用這些方法的。
11樓：網友
這個不太好回答，因為有很多條件不是很瞭解；比如你的領導是怎麼樣的人，對為人處世的一般態度；你平時要細心觀察，你的領導和他的上司是怎麼樣相處的，按照他的方法和他相處，肯定沒有問題。
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