1樓：乙個
是因為作為乙個部門的戚褲助理，他需要嚴格完成經理以腔畢及上述領導佈置給自己的任務，所以人們就覺得是在複製貼上一樣，沒有自高圓簡己的主見。
2樓：情感諮詢師半暖陽光
因為做的事情很大，領導想讓他幹什麼他就得去幹什麼。
怎樣避免成為職場便利貼
3樓：管理**
這個世界，沒有人會因為你的一味妥協而高看你一眼，也沒有人會記住乙個毫無特別人格魅力的人。
你要學會治好「太好說話」這個病，不然累死的就是你。
當然，無理的要求要拒絕，合理的求助也不能忽視。
我們不免會遇到別人請求我們幫助的時候，這些事情中有我們力所能及願意去做的，也有超出我們能力範圍不想去做的。
但你總礙於面子，產生了一種「不好意思拒絕對方」的心理。
在這所謂的「面子」之下，常常對「不」字難以啟齒，生怕對方會因此而感到生氣。
所以，在大多數情況下，我們都會半推半就地同意幫忙。
可是事情處理的結果如果是好的，皆大歡喜，反之，或許還會好心沒好報。
<>讓生活過得舒服簡單，要勇敢地說出自己真實的想法和感受，大聲地宣告愛恨情仇。
只有這樣，才能告訴別人：這兒就是我的心靈底線，不要跨越它。
否帆培則，如果你一味地忍讓、退步，別人就會覺得：你喜歡這樣，而且也心甘情願，你不會態仿唯生氣發大敬火，更不會心存芥蒂。
一旦這樣，在與他人交往過程中，雙方之間的關係分寸就模糊了，而你自己往往就是那個最終受到傷害的人。
學會適時拒絕他人，因為你並不是「超人」，也不可能讓所有人都感到滿意。
所以不論何時，當別人請求你幫助的時候，一定要根據自身的能力加以衡量，儘快做出判斷，決定自己是答應還是拒絕。
但拒絕並不表示弱勢，也不意味著是逃避或是偷懶，相反它正是一種負責任的行為，不僅是對自己，更是為他人。
懂得如何拒絕別人，我們才會更加坦率，更加忠於自己，也就不會再為他人之願所累了。
學會拒絕他人吧，不要再為討好別人而勉強自己做不想做的事情，更不要做他人思想的奴隸！
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職場中，為何老闆都不會輕易加員工的工資呢？
一些老闆不肯給員工加薪，緣故可能是多個方面的，有的老闆小氣，只想要馬兒跑，不願馬吃草 有的老闆不滿意員工主要表現，自然不容易想要給員工加薪 有的老闆倒是想要給員工加薪，無可奈何企業不太蕭條，力不從心 有的老闆並不是不願意給員工加薪，反而是不願意給一些員工加薪老闆要的是業績考核產生的價值，員工要的是薪...