1樓：搜尋娛樂圈
有些公司為了能少給一些補償金，就會選擇讓員工主動的離職，例如，給員工睜返增加工作量，或者在沒有員工同意的情況之下直接調離其崗位，反正就是想盡各種辦法折磨員工，而許多勞動者受不了這樣的打壓，就選擇自我離職，而正是這種行為才讓公司變本加厲，為了達到公司利益最大化，就對勞動者無所不用其極，但作為員工千萬不要主動辭職，因為一旦離職就得不到賠償金，而是早早滾要學會和公司耗下去。
按時上班，千萬不要出現遲到早退等違反公司的規定。公司想要你主動辭職，那麼就會找你的毛病，所以一定要把自己的陸餘事情做好，要準時的去上班，按照公司的規定打卡，並且要有相應的打卡記錄，如果公司受力遲到，你就可以直接把證據拿出來，並且做好自己份內的事情，不要讓公司挑出毛病。
保持冷靜，千萬不要一氣之下產生較大的衝突。企業其實真是希望你犯錯，因為一旦你出了問題，他們才好找理由將你辭退。在上班的時候一定要保持一顆平和的心，不管企業怎麼為難你都要泰然處之，如果給你分配的工作太多，那麼能做完的就做，做不完的就放起，如果公司直接調離崗位，那麼你可以選擇不同意。
尋求法律的援助，直接申請勞動仲裁。
有時候你選擇沉默，那麼公司就會認為你是軟柿子，想怎麼累就怎麼累，所以要及時的和公司的人力部門進行溝通，如果要辭退你沒有問題，但是相應的經濟補償。
規定充分，訴求合理就一定會得到支援。
2樓：桑桑愛看劇
其實我們大家應該能夠看到的是，如果公司不想辭退我們，二是想讓我們主動辭職，主要是因為他們不想賠付我們的一些個費用，如果主動辭職的話，我們就不會拿到我們應得的費用。當然了，對於這樣的情況。 這下我們應該想出更多的辦法，畢竟對於員工而言，我們也需要重新找工作。
首先第一點就是我們需要弄清楚他為什麼要讓我們辭職，我們想要和公司主動講明白這些個情況，因為這些公司可能會打自己的小。 你們他們不想給你任何的經濟補償那麼想變著方法吧，趕你走。 可能是你的工作能力不足，要不就是年齡比較大，所以說公司對你不滿意。
其實他們想要趕人走，基本上可以確定的，那麼這個情況下就不要對他保留一些個更多的想法了，那麼搞清楚這些個原因之後，進行自我的反思，可以提公升自己的技能，或者是不斷地去發展自己。 第2個就是我們要做好理智的心理準備。其實到公司有了這個準備之後，就說明你早晚是要走的。
那麼對於這個情況而言，我們可以主動去找公司商量，這樣的話可以讓他們進行乙個良好的準備，那麼對於工作的調整而言，其實也能夠看到公司想要空手套白狼，這是不可能的。 我們可以跟公司協商，並且我們一定要進行錄音，這樣的話可以保證我們的勞動仲裁。
我們一定要爭取自己的利益。首先虛改我們可以看到的是，主動找他們商量，並且按照相關的規定去拿取自己的補償。另外就是我們要跟公司去力證。
加尼已經成為貝斯對的物件，就應該拿到相應的經濟補償。另外乙個就是我們通過合法的渠道拿到我們自己該有的補償，這樣的話才是譁清最掙錢的，不然的話這對於我們的發展而言其實是有很不利的影響的。當然了，我們也能夠更差蘆判好的去找下乙個工作，這樣的話我們也需要反思。
主動的去提公升自己的職場技能。
3樓：小教艾
首先公司是因為銷型公司的收益不好，需要裁員的話，那員工是可猜並以得到賠償的，但是如果主動辭職，得不到賠穗鬥跡償，應該積極的與公司人事溝通，也可以找勞動仲裁詢問。
4樓：殷琬
這個時候首先應該端正自己的工作態度，致力於公司的發展，可以為公司的發展奉獻出乙份屬於自己的力量，讓領導看到你的優勢，以及價值，這種情況臘搭下，領導對你的認同度就會有所提高，對你的態度就會相應的發生轉變，實現了自己的價模局猛值，也旦橋滿足了自己工作的需求。
5樓：結婚發的
遇到這種情況，你就應該在公司裡每天都無所事事，等著他主慶鬧動辭你，如果他一直不辭你，那麼你可以每天在辦公室譽罩罩裡混日子，悶手這一點可以保證你的個人利益。
公司想辭退你，但又想讓你自己離職，該怎麼辦？
6樓：一糯星座助眠
很多企業為了不賠償都會採取這種手段，把羞辱你的證據保留下來，多收集一些他想要你自己離職的證據，到時候你還要感謝他給你送錢呢。當你在就職中「被辭職」，公司想辭退你，但又不願意給相應的補償，用其他手段去讓你主動離職。不管是員工在工作上失誤在先還是其他原因，公司的這種做法，都是不符合勞動法。
規定的，作為勞動者不能忍受這種無良公司的不合理辭退員工的方式，一定要爭取自己的合法權益。
如果你是正式員工。
已經過了試用期，那麼你首先要去檢查自己的勞動合同。
是不是合法，簽訂的年限是不是符合勞動法，簽訂了勞動合同，如果公司要讓你離職，需要提前乙個月通知您，同時還要按照工齡。
給予補償金，滿一年按照乙個月計算，如果公司沒有提前乙個月讓你離職，那麼需要提供你額外乙個月的工資。建議你立即著手準備離開，即使僥倖留下，也留不久的。在離開時，要準備好協商賠償金的事情。
自己主動提出辭職，基本就意味著沒有補償金了。公司肯定會利用各種手段，想讓你自己主動辭職的。最常見的有調崗、羞辱自尊、穿小鞋等等。公司提出解除勞動關係。
又可分為員工有過錯解除和員工無過錯解除。員工有過錯的公司無需賠償；員工無過錯的給公司需支付經濟補償。是否接受公司讓你主動離職的建議，還要看你的情況。
如果你犯錯在先，可以主動辭職，否則改弊公司也要開除你，不如好聚好散。另外，如果想要領失業金。
必須是公司主動與你解除勞動關係。譽塵如果公司不是很過分，雙方可以協商解決，畢竟職核虛族場還要繼續混的。
7樓：蓉淼經驗之窗
我覺得你可以選空桐擇跟公司領導說你要猛攔告他們，告他們這種是屬鬥知坦於變相辭職，如果他們怕了，就讓他們給你賠償金。
8樓：放手的田園
對這樣的情況我個模蠢人會找公司的領導進行有效溝通，詢問他的想法，並遵循我自己內心旦消陪的想法，如果不會涉及到我自身的橋尺利益，那麼我會自動提出離職的。
9樓：簡簡單單百事通
這個時候不能主動離職，應該假裝不知道公司的意圖，依然每天要上班打卡，應該把打卡的證據儲存下來。
公司想辭退你,但又想讓你自己離職,該怎麼辦?
10樓：律說律答
1，公司無緣無故想辭退你，公司需要承擔責任。
2，公司不給辭職單，想讓你自己提出離職，如果你主動提出離職，公司就不需要承擔任何責任。公升梁。
3，所以你現在一定不要按照公司的要求自己離職，否則你得不到任何補償。
4，記住一定不要自己離職，你就當不知道這件事，正常上下班，正常工作。
5，如果公司主動將吵簡運你咐肆辭退了，你可以要求賠償金。
勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付；
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十六條 用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
公司想辭退你,但又想讓你自己離職,該怎麼辦?
11樓：
摘要。您遇到這樣的情況，開始就要忍，還要繼續幹，但要表現出你抗爭的一面，把這些都錄音下來當做證據，當然錄影是最好的，不方便就錄音吧。然後收集公司違法證據，以此為由被迫提出辭職，你就可以獲得經濟補償。
公司想辭退你，但又想讓你自己離職，該怎麼辦？
您好，我是您的諮詢師，正在為您整理答案，請稍等。
您好，我是您的諮詢師，正在為您整理答案，請稍等。
您好，不要自行辭職，公司想讓您自己辭職就是為了不進行賠償。
您遇到這樣的情況，開始就要粗旅忍，還要繼續幹，但要表現出你抗爭的一面，把這些都錄音下灶李來當做證據，當然錄影是最好的，不方便就錄音吧。然後收集公司違法證據，以巖辯凳此為由被迫提出辭職，你就可以獲得經濟補償。
建議您一方面準備證據資料，一方面去當地勞動局諮詢這樣的情況如何維權。希望我的對您有所幫助。
想離職怎樣讓公司主動辭退自己呢？
12樓：企慧網：免費註冊公司
《 中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
13樓：職言說
公司給你調崗、降薪，逼你主動離職該怎麼辦？三招讓老闆服服帖帖。
14樓：阿建侃社會
那自己就做事情不太積極，然後給領導也不太積極彙報，讓領導不看重你就會把你辭職掉。
15樓：網友
高調做事，上班的時候，和同事聊聊天，一天的工作量分兩天完成，基本就會被辭退了。
16樓：猴12523撾貪
多請假，隔三差五的就請假，沒有公司喜歡這種員工，很快就會被通知辭退了。
17樓：香蕉芒
想離職很簡單，這份辭職信告訴公司自己要辭職，一般公司都會滿足員工的的辭職要求，沒必要讓公司主動辭退你。
18樓：網友
逐漸的完不成一天的工作量就好了，越往後完不成的越多。
19樓：8550滅韓認韻
把領導說的話當做耳邊風，我行我素，自己想怎麼幹就怎麼幹，這樣很快就會被辭退了。
20樓：王倩
做事慢慢的變得不認真，漏洞多，不用自己說，單位領導就會辭退自己了。
21樓：網友
上班的時候遲到，快下班的時候早退，領導知道之後就會找你談話了，到時候態度冷淡點，就會被辭退了。
22樓：熙熙
領導指東，往西走，不僅自己走還帶著同事走，領導發現了就會找人談話，最後確定了就會辭退你了。
23樓：網友
和身邊的同事說自己不想幹了，多和幾個人說，傳播的就快了，傳到老闆耳朵裡，就很快被辭退了。
24樓：小知04239燙刺
工作不認真就好了，該聊天聊天，該搭訕搭訕，用不了幾天就會被辭退了。
25樓：辰星
私下裡傳達自己不想在這公司乾的想法，剩下的等就行了，職場中這種事傳的特別快。
公司不主動辭退我，想要我自己離職，這時我該如何辦？
這個時候你千萬不要辭職，一定要堅持下去，然後一定要收集證據，把這個公司告上勞動部，維護自己的勞動權，讓公司賠償你的損失。面對這種情況的時候應該找公司進行談判，因為這樣的情況會對於個人造成一定的影響，而且後期也會出現很多的問題。然後你不應該走，如果公司開除你的話，你可以直接去起訴公司，還可以拿到一定的...
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文開齊律師團隊 你還想做下去嗎？如果不想做下去了，那我恭喜你，你可以申請勞動仲裁了，儲存好你的工資條，打卡單或者工作證。先申請事實勞動關係，然後讓公司給你賠償。從2月份起到10月份，你可以主張雙倍的工資。 辛升始影 可以申請勞動仲裁。以用人單位單方降薪為由。 跟他表示你的工作量已經超出了你本身崗位職...
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