1樓：最愛彩虹糖
現在很多人喜歡自己開公司，特別是一些年輕人，喜歡創業。當然開公司就需要招人，有一些人會進入朋友的公司上班。在朋友的公司上班，有好處也有壞處。
好處就是進入公司上班比較容易，因為大家彼此瞭解，不需要什麼考察和試用期，而且是朋友關係，也不會受到打擊和冷眼，壓力相對小一些。壞處就是對於提公升待遇難以啟齒，遇到經濟利益衝突容易影響朋友關係，如果公司很小也會影響自己的職業規型李劃。<>
假如你暫時沒有什麼好的工作，是可以到朋友開的公司上班。一方面大家是朋卜氏遲友，只要你願意去他那裡上班，還是會給你這個面子的。作為朋友大家彼此瞭解，也不需要什麼試用期，就會給你安排合適的崗位。
當然這是很好的事情，也會免去找工作的辛苦。至於待遇來說，一般朋友也會根據實際情況，給你合適的工資，不會虧待你。另外，在朋友的公司上班，一般心理比較舒暢，不必擔心受氣和打擊，作為朋友自然會關心和善待你，壓力也會小一些。
當然在朋友的公司上班，也會遇到一些問題。比如公司發展了，而自己的待遇沒有提高，礙於面子又不好意思給朋友講，所以心理感覺不舒服。如果和朋友提起待遇問題，朋友肯定不高興，自然會影響朋友關係。
如果自己想離開朋友的公司到別處發展，朋友也會不高興，認為需要自己的時候來上班，不需要的時候就走人，太不夠朋友了，自然也會得罪朋友，以後很難相處了。<>
其次，假如朋友的公司規模不大，人數不多，核緩機會也就比較少。在這樣的公司上班，一般很難有什麼出息，談不上發展機會，對於自己的職業規劃肯定會有一定的影響。所以到底去不去朋友的公司上班，還是需要經過深思熟慮，不要太草率，以免影響朋友關係和自己的前途。
2樓：星了
在朋友的公司裡面上班一定是有助於自己的職業發展的，而且官塵老畝司也是比較容易處理的，相處也會更加的融洽，而不好的地方就是公派森司當中，一定會有許多的流言含慧蜚語，還有就是不便於公司的管理，比如當你做錯事的時候，朋友不好意思說你，其實這樣會影響你們之間的感情。
3樓：休閒娛樂小達人小吳
好處就是可以讓自己的晉公升更快，學會讓自己兄搭的發展更好，可以提高自己的地位。羨兆拿壞處就是會產生很多的矛盾，會產生很多的利益糾紛，會導致兩個人關係變差，會導致兩個人的猜廳關係比較尷尬。
4樓：小徐說民生
優點就是不用面試，而且也沒有條條框框的拘束，缺點就是兩個人如果產生了衝突的話，那麼後果比較嚴重。
朋友公司上班好不好
5樓：
摘要。您好 感謝提問 朋友的公司上班 有好處 也有壞處 先說好的 能稱得上朋友關係的 肯定是對彼此有不少了解的 至少對彼此的性格和喜好是知道一二的 在工作中或多或少地會沾光一些生活中已經培養出來的默契感 說說可能會不好的地方 正因為是朋友關係 在工作中如果遇到一些欲言又止指出錯誤的時候 就會讓彼此的朋友關係顯得比較尷尬 長此以往 朋友關係可能也會受到一定的影響的 需慎重考慮 希望對您有所幫助。
可不可以再具體的闡述一下呢？
您好 感謝提問 朋友的公司上班 有好處 也有壞處 先說好的 能稱得上朋友關係的 肯定是對彼此有不少了解的 至少對彼此的性格和喜好是知道一二的 在工作中或多或少地會沾光一些生活中已經培養出來的默契感 說說可能會不好的地方 正因為是朋友關係 在工作中如果遇到一些欲言又止指出錯誤的時候 就會讓彼此的朋友關係顯得比較尷尬 長此以往 朋友關係可能也會受到一定的影響的 需慎重考慮 希望對您有所幫助。
好的 其實還是最好從幾個客觀問題入手 1.工作本身是否適合你 2.你能否勝任3.
朋友在公司的職位許可權高低4.你對這份工作的興趣和熱情5.如果你朋友不在公司 願意將這份工作轉化為長久的乙份事業對待嗎？
我覺得以上這些問題是需要你認真考量的希望能夠幫助到您 謝謝。
朋友公司上班好不好
6樓：
摘要。您好 感謝提問 朋友的公司上班 有好處 也有壞處 先說好的 能稱得上朋友關係的 肯定是對彼此有不少了解的 至少對彼此的性格和喜好是知道一二的 在工作中或多或少地會沾光一些生活中已經培養出來的默契感 說說可能會不好的地方 正因為是朋友關係 在工作中如果遇到一些欲言又止指出錯誤的時候 就會讓彼此的朋友關係顯得比較尷尬 長此以往 朋友關係可能也會受到一定的影響的 需慎重考慮 希望對您有所幫助。
您好 感謝提問 朋友的公司上羨爛啟班 有好處 也有壞處 先說好的 能稱得上朋友關係的 肯定是對彼此有不少了解的 至少對彼此的性格和喜好是知道一二的 在工作中或多或少地會沾光一些生活中已經培養出歷指來的默契感 說說可能會不好的地方 正因為是朋友關係 在工作中如果遇到一些欲言又止指出錯誤的時候 就會讓彼此的朋友關係顯得比較尷尬 長此以往 朋友關係可兄如能也會受到一定的影響的 需慎重考慮 希望對您有所幫助。
可不可以再具體的闡述一下呢？
好的 其實還是最好從幾個客觀問題入手 1.工作老卜陸本身是否適合你 2.你能否勝任3.
朋友在公司的職位許可權高低4.你對這份工作的興趣和熱情5.如果你朋友不在公司侍頃 願意將這份工作轉化為長久的乙份事業對待嗎？
我覺得以上這些問弊桐題是需要你認真考量的希望能夠幫助到您 謝謝。
在公司上班有什麼好處和壞處呢？
7樓：輕鬆又無私灬光芒
這個問題的答案並不是非黑即白的。在辦公室上班有它的優點和缺點，而這些因素取決於每個人對「體面」的理解和價值觀。
對於一些人來說，有乙個固定的工作地點和工作時間，以及與同事進行互動和合作的機會，可以帶告穗來穩定的工作機會和社交支援，這讓他們感到很體面。此外，一些公司提供良好的薪資、福利和晉公升機會，這也是吸引人們加入辦公室工作的原因襪敏卜之一。
然而，對於其他人來說，辦公室工作可能會感到束縛和乏味。他們可能會認為花費大量時間坐在辦公桌前是浪費時間，而且在辦公室中必須遵守公司規定和程式，缺乏自由度和創造性。此外，由於目前網際網絡技術的普及和發展，一些工作可以通過遠端工作來完成，這使得一些人更願意在家工作。
總的來說，辦公室上班並不是適合所有人的工作方拿悄式。每個人都有自己的喜好和需求，需要根據自己的情況來決定是否選擇在辦公室工作。
去乙個不好的公司上班有什麼壞處？
8樓：網友
當我們在選擇工作的時候，最擔心的就是乙個公司沒有前景不好，老闆拖欠工資，公司裡待遇不平等。在乙個沒有發展空間的公司工作就是最害怕的也是最擔心的一件事。一、怕欠薪。
擔心會不會拖欠、會不會少發，如果我工作績效很好，會不會在薪資上給我一些鼓勵。作為員工而言，兢兢業業的完成任務隱蘆純、為公司創造價值，這些是我應該做的，同時最擔心的是我的付出、我的勞動能否得到等額的回報。尤其是初入職場那會，壓力都比較大，而被公司欠薪，一方面是上個月的薪 資欠著，同時還要擔心這個月的是否會發？
這樣很難安心工作。
二、怕沒發展。
選擇一家公司，一方面是看中允諾我們的薪資待遇，另一方面是我們希望以公司作為平臺，在平臺上好好發展。從公司的邊緣人物，一步步走向核心人物；從自己所負責的環節入手，讓這個業務發展的越來越好。以此公司的收入增加，我們的職位才能晉公升，我們的工資待遇才能增加。
三、怕加班與欺負。
一方面是工作壓力，另一方面是我自願加班。從一譁弊線技術崗調配到管理崗，在瘋狂的吸收知識、實踐知識，因此不計後果的撲在工作上，後面的薪資和崗位也是在直線上公升如果讓我做不喜歡的事情，或者十分枯燥的工作，可能也很難堅持。尤其是辛苦工作不被認可，被上級搶功勞，還要詆譭你的這類事情發生時，是相當難受的。
四、怕降薪與裁員。
降薪也好，裁員也好，前者一般是統一降薪，就如這次的疫情困難，只要比例可以接受，只要是短期1-3個月臨時降低，裁員的情況，往往是公司灶咐現金流遇到困難，或者某部分員工消極怠工，所以在我們選擇工作的時候，最主要考慮的是公司的發展前景，工資的待遇，老闆會不會拖欠工資，不平等的待遇，這些都必須要考慮，選擇乙個好的工作才有積極性去面對。
在公司上班有什麼好處呢
9樓：主十四
擁有工作的樂趣，是無處不在的。如果乙份工作讓自己非常的有興趣，那麼在通過努力的過程當中，是可以讓自己的生活增添很多的樂趣。人不僅在工作的當中能夠提高自己的能力，也能讓自己知道，工作帶給人的價值是什麼。
一、工作有突破，讓自己很開心。
工作有突破的時候，會讓自己感受到很開心。因為人在做一件事情的的時候，通過很長時間的努力和付出，這樣會讓自己感受到非常的開心。任何人都是如此，當自己在一件事情上有突破的時候，那肯定是無比的開心。
二、工作有報酬，也是開心的一件事。
工作有報酬，那肯定會讓人非常的開心。每次到發薪水的時候，看著自己的收入，是通過自己的努力所獲得。那麼這個時候，就會感覺到，自己擁有乙份工作然而得到工作的報酬，那是一件特別開心的事情。
如果是有競爭力的工作，自己的工作是那麼的努力，得到的薪水比她人高，內心會無比的高興。
三、工作能夠展現能力，讓自己很開心。
在工作中能夠展現自己的能力，會讓自己很開心。因為能夠通過工作，知道自己的實力，那肯定是會讓人非常的開心。人都是要有一顆拼搏向上的心，只有不服輸的勇氣，才會真正的體會到，工作給人帶來的意義有多深，會給人愉悅的心情。
在公司上班有什麼不好
10樓：網友
辦公室上班被視為一種體面的工作方式，但實際上，這一說法並不一定正確。 我認為，辦公室上班並不是乙個能夠真正體現身份尊貴、地位高貴的工作方式，反而有可能會讓人失去獨立思考和自我實現的機會。
以下是一些可能不太體面的問題：
1. 長時間久坐：在辦公室工作，很多人都需要長時間久坐，這對身體並不好。
2. 重複的工作：辦公室工作需要完成大量的重複性的工作，可能是填寫**、撰寫報告或者填寫電子**。
3. 緊張的截止日期：為了滿足公司或客戶的需求，工作可能會面臨很緊的截止日期，這會導辯猛致工作壓力增加。
4. 與同事的矛盾：在辦公室裡，與同事相處可能會遇到一些困難，例如人際關係，組織和優先順序和創意和創造力的不同汪灶昌。
5. 缺乏變化：由於工作需要集中在電腦和檔案上，缺乏公司之外的變化，這可能會導致工作效率下降。
根據上述問題瞭解到，辦公室上班需要遵守公司制度和流程，這可能導致員工的思維方式和職業生涯發展被限制。員工需要遵循公司的規定和標準，而這往往是基於公司的利益而設定的，而非員工個人的興趣和需求。因此，員工在辦公室上班時，可能會被迫從事並不感興趣的工作，以滿足公司的要求。
其次，辦公室上班可能會讓人失去獨立思考的機會。員工需要遵循公司制定的流程和標準，不能隨意行動。他們需要按照公司給定的模式進行工作，而這往往是根據公司的利益而設定的，而不是員工的個人興趣和能力。
因此，困扒員工可能會失去發揮自己的想象力和創造力的機會，從而影響個人的職業發展。
最後，辦公室上班可能會讓人失去自我實現的機會。員工需要遵循公司制定的流程和標準，而這往往是為了滿足公司的需求。但是，個人的內心需求和興趣往往並不被考慮。
因此，員工可能會失去追尋自己興趣和實現自我的機會，從而影響個人的職業發展。
綜上所述，我認為，辦公室上班並不一定是乙個能夠真正體現身份尊貴、地位高貴的工作方式。它可能會限制員工的思維方式和職業生涯發展，讓人失去獨立思考和自我實現的機會。因此，我們應該關注個人的需求和興趣，選擇適合自己的工作方式，以實現個人的職業發展和自我實現。
為什麼在公司裡上班那麼累啊，為什麼上班那麼累啊
哪有真正不累的工作呢 有時候換個思維想一下 我有把我的工作當成自己的事業來做嗎 我有用自己來改變周圍單調或者無聊的環境嗎?或者為環境增添光彩 當感覺並不累的時候,我們成長了 希望你早一天感覺輕鬆點 我認為這是是你自己心理上的問題，如果你熱愛這份職業的話，我想你會不知道疲倦的，就算很累也不會抱怨，而是...
問一下有個朋友在深圳在公司裡上班每天都是6點就下班了在公司上班都是這個點下班的嗎
不是，對於公司來說，幾乎都不按正常時間下班，各種加班，公司上班都是這樣，不要報太大的希望。 子忠愛小小 這個就不一定了，或許你朋友在深圳公司上班6點下班，只是他的崗位規定是6點下班，不一定都是6點下班 衝動的懲罰 每個公司都有每個公司的規章制度，一般公司都是朝九晚五，也有公司彈性工作制，不管朝九晚五...
大家有木有在親戚開的公司或者店裡上班的？怎麼樣
ujj長嶼人 我來說說自己在舅表弟辦的企業上班的經歷讓你選擇，我跟表弟小時候是很好的，先說83年我從鄉下到上海經商並在上海生子，我表弟受我舅所託帶上二三元錢的禮品來，在他臨走時我給他二百元錢，在他89年結婚時，當時我在上海弄了輛鳳凰自行車 那時是要憑票才能買到 我帶回家後我舅讓我把車借給他，結果就成...