1樓：霓虹說教育
你完全可以選擇果斷辭職，但你也需要考慮自己的現實經濟情況。
在多數情況下，乙個人至少需要保證自己的工資足以養活自己，這樣才能形成乙個正迴圈的過程。如果乙個人的工資非常少的話，這個人不僅需要提高自己的工作能力，同時也需要評估工作是否適合自己，更需要在生活的過程拆銷碰中量入而出。
你可以選擇果斷辭職。
這個道理其實非常簡單，如果你的工資都沒有辦法滿足自己的基本開支的話，這基本上意味著你每個月都需要通過借錢來維持生存。這是一件非常困難的事情，特別是對於年輕人來講，年輕人首先需要養活自己，隨後才能考慮所謂的職業發展的問題。在此之前，你要儘可能讓自己的收入變高一些，你的收入要完全能夠覆蓋你的基本開支。
你也需要進旅談一步考慮自己的經濟情況。
我不知道你個人的經濟情況如何，如果你本身存在負債的話，我建議你在工作的過程中先還清負債。如果你沒有任何負債的話，鬥悉你可以嘗試在工作的過程中尋找跳槽的機會，在找工作的時候多去關注相關崗位的實際薪水。如果你本身的工作態度。
和工作能力沒有問題，你完全可以找到能夠滿足自己基本生活的崗位。<>
你也需要儘可能量入而出。
有些人的工資其實並不低，但因為他們的生活習慣不好，有些人也存在過度消費的行為，所以他們總會覺得自己的工資不足以養活自己。事實上，不管乙個人每個月賺多少錢，如果這個人對自己的開銷沒有任何規劃的話，很少會有年輕人主動存的下錢。我建議你綜合評估自己的消費情況，你甚至可以通過記賬的方式來合理規劃自己的開支問題，最好不要去當所謂的月光族。
2樓：甜娛八卦
是。工作本就是為了養活自己，其次才能將情圓租懷。工資太少，證明這個公司的好氏崗位不適合自己，沒有發展前途，果斷選擇別的公司，壓力大沒關係，橘襪兆最重要的是工資到位，並且能學到技能。
3樓：夏風o耶耶
個人覺得，要是工作的公司給的工資不夠足以養活自己的話，應該果散野斷選擇辭職，因為自己的能力應該得到相應亮告的工資，要是能力與工資不匹配的話，就應該果衝鍵喊斷離職。
4樓：清秋雲奕
是。對於工作者而言，自身的生存問題才是擺在面前最重要的事情，首先得活下去。
工作的公司給的工資不足以養活自己，是不是該果斷辭職？
5樓：紫丁平飄來
當公司給的工資不足以養活自己的時候，也是可以選擇離職，但大家需要注意，在離職之後，能不能夠找到比現在工資更高的工作。如果沒有辦法找到乙份工資更高的工作，那麼就不要離職，否則也會給自己帶來更大的損失。離職這件事情是需要大家三思而後行的，並且也是應該要提前的找好下家之後再去決定離職這件事情。
如果說公司的工資確實是很低，那麼大家也是可以選擇通過自身的努力走上更高的位置，工資就會更加的高利息了。工資是跟著員工的實力進行判斷的。如果說你沒有任何的實力，而且也是乙個實習員工的話，那麼工資肯定是不會特別高的，但大家也可以選擇去詢問一下老員工的工資。
如果所有人的工資都是比較低的狀態，不足以滿足你現在的生活需求，那麼就可以選擇去離職。
離職這件事情是需要大家去想清楚的，也可以提前的去找好下家。因為在如今這個社會上是很難找到工作的，如果你並沒有乙個好的技術，那在找工作的過程當中肯定是會屢屢碰壁的。我們在工作的過程當中，不應該只看重工資，應該要看重在這個公司工作的時候有沒有前途。
在找工作的過程當中，一定要提前的去詢問好，不要等到自己幹了一段時間之後才想起這個公司的工資很低。
工資的高低是跟個人的實力有著非常大的關係，如果說你個人的實力是比較強的話，那麼工資肯定是不會低到**去。因此，在這裡，也是希望大家能夠儘快的去加強自己的實力，不要總是去嫌棄現在的工資低。當乙個人沒有實力，又沒有學歷的時候，工資肯定是會非常低的，所以大家也應該要不斷的加強自己。
6樓：夢中的蘭花草
遇到這種情況，就要視自己的能力而決定去留。如果自己的能力能勝任更好的工作，值得擁有更高的薪資待遇，那就去辭職。如果是達不到，就不要貿然辭職。
任何公司都不會養閒人的，更不會花大價錢，用乙個能力不足的人，王三思而行。
7樓：你好甜甜圈呀呀
確實應該果斷辭職。而且這樣你平時的壓力也會很大，還不如去找乙個工資比較高的工作。
8樓：祈線銀
是的，既然連自己都沒辦法養活，那就出去重新找工作，沒必要耗著。
如果工作的公司給的工資不足以養活自己，是不是該果斷辭職了？
9樓：天天看娛
每個人上班都是為了錢，如果到手工資連養活自己都做不到，這就說明這份工作確實該辭了。當然也有特殊情況存在，比如自己是剛畢業的大學生或者目前正處於實習階段，那目前工資低很正常，只要堅持一段時間把個人能力不斷提公升，把工作業績越做越好，薪資待遇自然就會提高。就怕自己選擇了乙份既沒有「錢途」又沒有「發展」的工作，那麼即便再怎麼努力也只是在浪費時間，這時辭職換一家公司也許才是明智選擇。
說到底「工資低」是常態，因為大多人其實根本沒有太大競爭力。學歷低是一方面原因，更重要的是沒有一項過硬技能，這樣在找工作時就沒有議價空間。而且按照現在這個畢業生的增長趨勢，學歷含金量正在急速下降，很多本科生開始慢慢下層到需要跟大專生甚至高中生應聘乙個崗位，這求職市場的競爭態勢不可謂不大，當然也從側面應證了當前社會的內卷程度。
除非自己學歷特別高而且還擁有過人本領，否則清華畢業生也得為找工作發愁，當然這種人也就是真正意義上的高階人才，他們任何時候找工作都是信手拈來而且薪資待遇非常豐厚。至於其它普通人就沒有這種機會了，只能老老實實投著乙份份簡歷，要麼從實習生幹起，要麼選擇自己不喜歡但能提供乙份收入的工作，工資低那是必然的，因為此刻的你沒有展現出任何經驗或者價值，老闆自然就不會開很高的薪資。
找工作還需要看背後的發展前途，如果通過自身努力能夠獲取更高薪水或者攀公升到更好的崗位，那前期待遇差點也完全沒關係，畢竟做任何事都無法一蹴而就，只要自己的付出能夠得到回報，只要公司能夠給打工人乙個清晰的未來，那麼很多困難其實是可以克服的。
10樓：小新愛科技
應該辭職。如果乙份工作，連自己都不能養活的話，那麼還是比較建議換乙份工作試試。
11樓：小小胖崽聊教育
個人認為這種情況下應該辭職，因為入不敷出，每天的生活難以為繼。
12樓：金牛愛仕達
是的；上班就是為了掙錢，積攢經驗，如果都不夠養活自己，呢就在重新找乙份工作吧。
掙的工資不夠養活自己，想要辭職又擔心下乙份工作更不好，該怎麼辦？
13樓：
摘要。在職場當中工作經歷的事情多了以後，你就會逐漸改變自己的心態，你也能夠以更加包容的心態，面對工作和生活當中的困難和問題，這時候你就可以微笑的面對生活，你的生活和工作也會越來越好，所以我建議你一定要積極調整自己的心態，不管什麼事情都要積極面對。
掙的工資不夠養活自己，想要辭職又擔心下乙份工作更不好，該怎麼辦？
從我個人的角度來看，不管你是在哪乙個行業工作，最核心的東西就是一定要提公升自己的工作能力，只要你具備很強的工作能力，鎮山什麼時候都可以換答旅春工作，你的工資清耐待遇也會越來越高，去到哪個單位都被人尊重，針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮。
在職場當中工作經歷的事情多了以後，你就會逐漸改變自己的心態，你也能夠以更加包容的心態，面對工作和生活前昌當謹談中的困難和問題，這時候你就慧晌扒可以微笑的面對生活，你的生活和工作也會越來越好，所以我建議你一定要積極調整自己的心態，不管什麼事情都要積極面對。
如果你工吵帶作能力不強，去外面應聘也找不到更好的工作，我建議你不管遇到什麼樣的委屈，還是往自己肚子公升轎蘆裡面吞，因為人的成長，就是從接受帆敗自己是普通人開始的。
我211大學自動化專業，96年的。
您的學歷不錯，想要更好的就努力提公升自己。
有好的建議嗎。
現在工作養活自己都難。
如果您在國企建議留下，如果是私人企業儘快找新的工作。
國企。工資低。
您自己可以找一些您心儀的目標單位，看人家的要求是什麼，制定目標努力學習吧。
心儀的工作招應屆生。
也有需要工作經驗的同類工作的。
應屆生啥也不會吶。
您可以找自動化或機械類的，設計類的工作。
辭掉現有的工作能夠養活我自己嗎？
14樓：貓耳
辭去現有工作能不能獲得相應的保障是頭等需要考慮的問題。
首先我確實不能知道你的副業是什麼，主業是什麼，不過按照通常的情況來推斷，你的主業應當是乙份相對穩定的工作，而副業可能收入較高，卻不一定能夠做到穩定收入。
比如說工作制度，當你患病請病假的時候，你還能從單位獲得一定的收入，但是你的副業卻不一定能夠給你這樣的收入。
另外，工作單位是可以讓你有基本的節假日保障和其他福利的副業卻不一定這樣，很多人創業支付，但是卻非返轎仿常的辛勞，你能不能做好這樣的準備，這是乙個需要考慮的問題。另一方面副業雖然可能收入很高，但是能否給你乙個穩定的收入是另乙個問題。
比如說你主業乙個月穩定1萬的收入副業可能這一年平均下來每個月有3~5萬的收入，這能說明副業比主業更強嗎？
並不一定，因為你明年收入可能就會大幅度下降，如果你能確保副業的收入穩定大於主業，那麼我想你也不會有這樣的猶豫了，辭掉主業是乙個更好的選擇。如果副業的收入非常可觀，而且還比較穩定的話，是可以辭掉現有的工作的。帆寬總之如果不穩定的話，只是偶爾的收入高，就千萬不要失去工作了。
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