1樓：小未來
因為這些人覺得領導的工作壓力比較大，所以會選擇通過辭職的方式讓自己獲得自由。
很多人在進行工作的過程中，都希望能夠通過自己的努力，讓自己成為比較優秀的領導。但是與此同時也會發現有一部分領導會選擇進行辭職，從而會讓很多人都覺得不能理解。甚至也會讓一部分人覺得這種辭去領導職務的人，可能是由於比較衝動才會做出這種選擇。
因為領導的工作壓力比較大。
而這些辭去領導職務的人，之所以會選擇辭職。主要還是因為在自己成為領導的過程中，所擁有的工作壓力是非常大的。而且當工作壓力達到一定的程度之後，就會讓自己內心擁有一種不能承受的感覺。
甚至自己的情緒會出現比較崩潰的狀態，因此就會選擇通過辭職的方式讓自己獲得自由。<>
覺得工作大橋沒有發展鎮棚前景。
而且選擇辭去自己領導職務的人，一般也會因為覺得自己的工作沒有很好的發展前景。甚至覺得自己目前所擁有的崗位，已經是自己在公司的一種極限。所以在這種情況下也會選擇辭職，並且通過這種方式重新做出適合自己的選擇。
滾旅猛畢竟對於任何乙個人來說，都不願意在沒有發展前景的公司進行工作。畢竟工作不只是需要獲得報酬，更主要的是需要擁有比較好的前景。<>
領導辭職之後都在做什麼？
而這些領導在進行辭職之後，一般都會選擇通過自己的實力進行創業。也就是說選擇讓自己成為老闆，畢竟在自己曾經是領導的時候，一般都會擁有比較好的人脈。而且也會積累很多比較實用的經驗，所以在這種情況下進行創業也特別容易收穫成功。
而且通過創業的方式，也可以對自己形成一種新的挑戰。
2樓：情感導師素顏
首先他們可能是害怕自己的這個職位給自己帶來一些拖累，或者是他們當領導的時候，確實做空租了一些不太合適的事情，不想有任何扮顫的連累。廳虧敗。
3樓：侃侃談事
一般辭去領導職務的想的都是：當領導所得到的比不上自己當領導需要負的責任，所以辭去了領導的職務。
4樓：清秋雲奕
可能是其他公司開出了更加優越的待遇，可能是領導想要自己創造乙份事業。
如何體面地辭去領導職務？有什麼好的辦法呢？
5樓：史蒂芬斯
最好是要以書面的形式去遞交鋒禪輪辭職書，這樣就會有緩衝的餘地，而且也會給領導有思考的餘地，就會避免不必襲蠢要的衝突；可以選擇主動的去向高層遞辭呈，要以書面形式去遞交辭職書，而且要寫得特別全面，把理銀信由寫清楚。
6樓：沒結婚呢
我覺得你就大大方方去做就好了，只要你說出合理的原因，並且表達你真實的想法，我相信你辭職的過程就會非常順利虧臘的，在辭職的時候也應該和自己的下屬進銷扮滑行體面的告別，缺廳這樣的話能夠幫助你們直接擁有乙個比較良好的關係，在以後相遇的過程中，也不會產生過於尷尬的場面。
7樓：小徐說民生
可以跟領導說自己要結婚了，要先去解決這方面的事情，然後就辭去了職務。
如何體面地辭去領導職務？選擇什麼理由比較好？
8樓：戀愛新生冉小姐
很多人在辭職的時候都感到非常的困擾，找不到合適的理由，並且體面的離開。因為與公司的眾人已經成為了朋友，貿然的開口很容易影響彼此之間的友誼。因此在提離職的時候總是難以說出口。
其實有很多的方法可以體面的離開，下面簡單給大家介紹一下，各位讀者可以提前有乙個瞭解。
首先，員工可以在私下與領導商談，簡單的把自己的工作情況以及自己的訴求解釋清楚。這樣領導一般都會理解員工的心情，並且批准離開的辭職報告。
很多員工離蔽態開都是因為想要尋求更好的發展。這是因為公司的薪資待遇已經不能夠滿足自己目前的水平。因此面對領導時總是不好意思開口。
但這些過程都是不可避免的，一定要跟領導解釋完整。領導都是從員工做起，所以他們都會理解人們想要向上攀登的心理，所以一般都是會答應的。敏笑。
另外，在寫辭職報告時，應該適當的誇讚一下現有的公司。很少有人能在乙個崗位上做到長遠，崗位變動是正常的現象，因此不要擔心。適當的誇讚一下公司的發展前景以及良好的公司氛圍，然後再說出自己目前狀態。
因為家庭的原因，可能想尋求更好的晉公升機會，因此才不得不離開。這樣既表達了自己對原公司的感恩之情，也向公司表明了自己想要進取的精神，這樣公司會感念員工為企業做出的努力，一般都會很體面的讓員工離開。
此外，也可以用回家建設鄉村的理由來辭職。現在很多年輕人都會選擇回橋並含家考取編制。這也是乙個非常適當的理由。每個人都想有乙個鐵飯碗。
因此回鄉考公的人群也逐年增加。這樣不僅向公司說出了自己的理想抱負，也有乙個讓公司無法拒絕的理由。
9樓：情感導師素顏
首先你跟領導說的時候，儘量的以你自己的原因為藉口，尤其是家庭的原因，因為一般辭職的話，說行簡罩咐畢家庭的原因是會很容易理解，而且好感度也會增檔鬧加。
10樓：在那夜裡
可以說當領導壓力非常大，自己沒有那個能力，自己家裡的返行事情非常的多讓更有能力的人去當漏梁譁領導，這幾個理由都渣滲是可以說。
11樓：f但是
可以表達自己不想繼續幹下去的想法，找乙個合適的理由；可以說自己家裡出現了一些問題，需要自己去處理。
12樓：王芳芳麼麼噠
可以說自己要外出學習這個理由是特別好的，而且也是乙個特別體面的做法，需要不斷的深造。
如何體面的辭去領導職務？
13樓：焦淘**貝
1、主動向高層遞辭呈。
我想因為什麼辭去領導職務，彼此心照不宣，都知道怎麼回事，不管是您個人原因，還是被迫，都請您誠懇的「攬」過來吧，什麼達不到領導和同事的要求啦，個人錯誤辜負栽培啦之類的，不管是不是自己的錯，先承擔就好啦，主動承擔體現的是個人們修養和大度，這層「窗戶紙」還是不捅破的好。同時也為今後留在本單位繼續相處留點伏筆，如果撕破臉了，是得不償上失的。畢竟還要留在這個單位，人如不再這個單位另當別論。
2、對新人扶一程。
不管有沒有記恨，把大度進行到底吧，大家只會被你的大度折服，而不是落井下石！扶新人實際是在為自己爭取群眾。
3、跟原屬下們真誠說自己不足，沒能把屬下捧上去是個遺憾。
自願辭去領導職務後果
14樓：上海法和
自願辭去領導職務的直接法律後果是職務的消失，但並不喪失公務員身份。擔任領導職務的公務員自主辭去領導職務的，必須提出書面申請，報任免機關審批。任免機關接到辭職申請之目起三個月內要以書面形式答覆申請者所在單位及本人。
超過三個月不予答覆的，視為同意辭職。公埋慧粗務員辭去領導職務在碧棚離職三年內，不得到與原工作業務直接相關的企彎鎮業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
中華人民共和國公務員法》
第八十七條。
擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規定需要辭去現任職務的，應當履行辭職手續。
擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自願提出辭去領導職務。
領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
領導成員因其他原因不再適合擔任現任領導職務的，或者應當引咎辭職本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。
辭去領導職務，有哪些體會和感悟？
說的就是當時美國 杜魯門因為對麥克阿瑟將軍不滿，於是在參謀長聯席會議上通過了免除麥克阿瑟將軍一切職務的決議，會議結束後，杜魯門 安排人將免職的資訊通過電報傳給還在前線的麥克阿瑟將軍。可事不湊巧，當時負責傳輸的電報出了問題，結果新聞 率先披露了這一人事變動資訊。於是，最尷尬的場景出現了，曾經叱吒太平洋...
省級以上不設非領導職務，那領導都親自幹活嗎？
首先要說明的是非領導職務這個概念已經廢除年了，原非領導職務現在全部套轉為職級。看起來是平級轉，但他們兩者有本質區別。其次，回到你的問題。按照當年人社部對 公務員法 的解釋，由於非領導職務不承擔領導職責，因此，在職務層次上不應 也不必設定到高等級的職務層次上，所以，在省部級以上不設定非領導職務。省級以...
公務員非領導職務怎麼晉升？是靠年限還是有什麼規定
壹加壹是不等於二 一 擔任非領導職務的人員必須具備下列基本條件 1 認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，有工作事業心和責任感，遵紀守法，廉潔奉公，全心全意為人民服務。2 具有本職位需要的專業知識 業務水平 工作能力。3 身體健康，能堅持正常工作。晉升科員 副主任科員 主任科員 副調研員 調研員的分別...