1樓：過伶
個人認為人的價值還是需要得到別人的認可。首先對於我們日常的工作而言，我們所接觸的許多工作人員以及各個領域的工作人員，他們所做的成績都是通過別人的認可來進行確定。並不是說他們自己說他們優秀，他們就有這樣的能力，我們通過各種各樣的宣傳也可以瞭解到，許多領域的知名念族租人士，他們所做的成穗塵果都是受到了廣大群眾以及相同領域的人們的認可和推崇，才確定了他有如此高的自我價值。
我們在社會當中進行任何工作，都是在實現自己的個人價值，那麼在社會當中，就有一些人的工資低有一部分人的工資比較高，之所以工資比較高的原因，就是因為他為公司獲得了更高的利益，那麼有很多人就覺得自己的價值，究竟需不需要得到別人的仔兆認可？其實我個人覺得自己的價值在一定程度上還是需要別人的認可。就像許多的科研人員一樣，他們在有一定的科研成果之後，還是需要同領域的人來進行重複研究以及實驗的重現，才能夠確保他所研究的東西是真實可信，這樣才能夠讓人們認可資料和結果，這對於我們日常的工作也是一樣的，如果我們在工作當中獲得了一定的成果，那麼我們就需要別人的認可，才能夠確保這個成果屬於我們，如果說同領域的人懷疑你的成果的話，那麼你所做到的這個結果有可能不會得到很多人的同意，導致我們失敗。
2樓：將軍本色
我覺得人的價值在一定程度上還是需要別人的認可。
就像許多的科研人員一樣，他們在有一定的科研成果之後，還是需要同領域的人來進行重複研究以及實驗的重現，才能夠確保他所研究的東西是真實可信，這樣才能夠讓人們認可資料和結果，這對於我們日常的工作也是一樣的，如果我們在工作羨備悔當中獲得了一定的成果，那麼我們就需要別人的認可，才能夠確保這兄正個成果屬於我們，如果說同領域的人懷疑你的成果的話，那麼你所做到的這個結果有可能不會得到很多人的同意，導致我們失敗。
所以說在很多時候我們自己的價值還是需要別人認可，因為我們自己有多大能力，還是需要我們工作的單位來進行衡量。我們自己王婆賣瓜自賣自誇的話，其實沒有任何意義，我們的所作所為還是需要有乙個標準來進行衡量，或者說是我們自己的價值和奉獻，還是需要別人的認可，這樣才能夠使我們所做的事情是正確有意義。
所以說，自己的價值還是需要得到別人的認可，尤其是對於我們日常的工作而言，滾返我們所接觸的許多工作人員以及各個領域的工作人員，他們所做的成績都是通過別人的認可來進行確定。並不是說他們自己說他們優秀，他們就有這樣的能力，我們通過各種各樣的宣傳也可以瞭解到，許多領域的知名人士，他們所做的成果都是受到了廣大群眾以及相同領域的人們的認可和推崇，才確定了他有如此高的自我價值。
3樓：何志平先生
人的價值究竟需要得到社會或者別人的認可，才能體現出來。未得到認可，只是自己認為自己有價值，屬於「孤芳自賞」，這個價值得不到發揮，是沒用的，只有價值發揮出來才有用。例如：
自己手裡有100元錢，在市場上可以等價交換物品，這個100元就是價值；但如果畢亮把這個100元總是棚數歲攥在手裡，那麼它只鏈睜是個紙片，沒有任何用處，因為它的作用沒有發揮出來。
但是不要把「人的價值」與「人的價值觀」相混淆。
4樓：帳號已登出
人的價值當然不喊巖需要別人的認可。因為每個人都是獨一無二的。無價。
說明我們每個人都是在這個世界上生存，從出生就我們的使命，所以我們的價值就取決我們自己不斷的學習知識，然蘆滑後運用到生活之中。憑藉自己的愛好，好好的看看這個社會，讓自己的夢想像一顆寶石一樣發光。這就是每個人的價值，每個人都有夢想，所以生活中還是很苦，我們依然要勇敢的期待每一天。
讓自己可以幫助這個世界上。一點一點更好，讓我們大家。的價值體現出來。
人的價值其實分很多種，有的人雖然生活很低，但是他們。知道買最便宜的菜是用最便宜的衣服這種人，他們在社會上很艱難，但是他們依然不放棄，也是很期待著美好的明天，有的陪滲臘人不缺錢，但是他們什麼都有。我們的價值就是體現出我們做的一些事情，為社會做出貢獻，獲得勞動的錢體現出我們的精神。
5樓：江淮一楠
應該得到別人的認可。常常希望獲得外在肯定，卻從來沒有肯定過自己。需要別人的肯定、向別人證明自己的價值，都只是結果而非目的叢乎。
經常被表揚的孩子更自信此宴，如果恰巧原生家庭和後天環境並未獲得那麼多肯定，自我肯定是你擺脫「求肯定」人設的解藥。
真正值得思慮的事是如何通過自己的努力做好自己認為正確的事情。擁有獨立思考能力，滲扒悉並且能夠果斷執行，能夠最大限度的減少別人對於自己的影響。
6樓：晴
人的價值應該得到大眾的認可，才可以讓人的價值體現更有意義，也更具有社會的認同性。
從而，更好的為社會為未來，做出自己的一點貢獻。
所以，想要更好的體現自己的價值，一定要多和別人進行交流，學習，這樣才會更好的提公升自己，實現自己的價值。
和別人交流一定要注意禮貌，禮貌用語注意事項，有以下幾點：
第一有分寸。
這是語言得體、有禮貌的首要問題。要做到語言有分寸，必須配合以非語言要素，要在背景知識方面知己知彼，要明確交際的目的，要選擇好交際的體式，同時，要注意如何用言辭行動去恰當表現。
當然，分寸也包括具體的言辭的分寸。
第二是有禮節。
語言的禮節就是寒暄。有五個最常見的禮節語言的慣用形式，它表達了人們交際中的問候、致謝、致歉、告別、回敬這五種禮貌。
問候是「您好」，告別是「再局胡見」，致謝是「謝謝」，致歉是「對不起」。
回敬是對致謝、致歉的，如「沒關係」、「不要緊」、「不礙事」之類。
第三是有教養。
說話有分寸、講禮節，內容富於學識，詞語雅緻，是言語有教養的表現。尊重和諒解別人，是有教養的人的重要表現。
尊重別人符合道德和法規的私生活、衣著、擺設、愛好，在別人的確有了缺點時委婉而善意地指出。 諒解別人就是在別人不講禮貌桐滑攔時要視情況加讓並以處理。
7樓：
大多數情況下是需要的碧畢。這個問題不妨換成，別人的認可你是否會有成就感和幸盯殲福感凱慧衝。當然也得分具體情況，例如在公司完成乙個別人無法完成任務，這時你肯定要活得領導的認可，否則你獲得的成就感就會大大的打折扣了。
當然這時你同事的認可就沒那麼重要了，因為你的成就會顯得他們無能，那麼他們的認可就沒那麼重要了。我們不是人民幣不可能誰都喜歡。
你覺得自己的價值究竟需不需要得到別人的認可？
8樓：懶散的夏季
值得，我們很多人肢畢鉛都喜數老歡和別人分享自己認為很重要的東西，所以我們自己也希望能夠得到別人的認可，相信大曆好多數人都是這樣的。
9樓：慧慧答題
我覺得自己的價值還是需要得到別人的認可的，因為只有別人認可，自己才有晉公升的機會。
10樓：霅霅愛朵拉
不需要，因為每個人都是獨立的個體，不要依附於任何人，所以我們只要做最好的自己就可以。
別人的認可真的重要嗎？
11樓：感情大使
你先彆著急給出答案。
現在，我想邀請你閉上眼睛，深深地呼吸三次，全身心放鬆，然後聽我說，請關注你聽到問題時你腦海裡冒出的第乙個答案。同時，請你不評判這些想法，也不指責自己。
請聽「從小到大，我經歷的所有恐懼和分心，是否都是因為別人對我的看法？這樣值得嗎？是否為我的生活增添了積極的價值？
我所呈現的行為是否真正地給任何人留下了印象、或者為任何東西增添了價值？」
此刻你對自己有怎樣的覺察呢？
是的，誰都想要被別人認可，因為這是人的天性行燃！
就像我，昨旅悔晚別人請我幫忙，雖然我不樂意，但是還是按別人的要求做了。為什麼？因為我在乎別人的看檔鎮虛法——之前別人幫了我的忙，現在如果我不答應，別人會怎樣看我？
認為我不近人情？
我們總會花一些精力去贏得別人的認可，但是，當想要被人認可變成了焦慮、不安全感、自我否定的**時，就需要好好想一想是否值得了——每一次的焦慮、不安、和自我否定，都會帶走珍貴的精神能量，我們能禁得住多少次的精神內耗折騰？
想獲得別人的認可，儘管看上去只是乙個小小的念頭，但這樣做在內心給我們帶來巨大的消耗，造成不必要的心理壓力。
所以說，與其盯著是否被認可，不如花時間在我們成為自己的過程上。把目光從別人身上收回來，然後好好地觀照自己的內在，去了解它，駕馭它。
忘掉別人的看法吧！因為別人怎樣看待我已經阻礙我清晰、平靜的思考了！
忘掉別人對我的認可吧！去冒個險，勇敢地「完全地成為自己」，看看自己有什麼收穫。
認可自己的價值
12樓：溫嶼
你越自信，在這個不斷變化的世界裡，你就越會獲得成功！
這個世界上能毀掉財富的致命一擊，就是缺乏自信，缺乏自信會讓你變得喪失信心。如果你對自己創造價值的能力沒有信心，那你就得不到金錢。
我想說的是，金錢的交換是一種能量的交換。大多數人認為進行交換的只是一種思路，其實是你自身的一種能量。如果你自己都掘肆認定自己的價值很低，那別人就很難幫你把能量值提高。
因此，保持自信、提高自我價值的最好方式，就是飢散衝傾聽別人對自己的讚賞。
你要準備乙個日記本，只要有人感謝你、稱讚你，你就記錄下來。當你參加非常重要的會議或者演講前，你要瀏覽一下平時記錄的這些內容，讓自己感受一下自己擁有的價值。
永遠相信爛殲，美好的事情正在發生！
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