1樓：伴你娛行天下
跟領導相處，你要注意對方對待你的方式，如若對方不停地壓榨你，那你就要學會反擊，或是儘早脫離苦海。那麼，怎麼發現對方有沒有在壓榨自己呢？有哪些現象能夠證明領導確實在壓榨自己？
下面就讓我們一起來**一下該汪配話題。
一、每天忙不停，卻不考慮給你公升職加薪。
如果你每天的工作非常的忙，總是在不停地像個陀螺那樣轉著，而領導卻從來沒有想過要給你加薪或是公升職的話，那說明領導真的是在明晃晃的壓榨你。因為你再苦再累，對方也不會放在心上。領導只關心你有沒有及時完成他派下來的任務，你有沒有把他交給你的事情辦好。
如若你沒能按時完成任務，或是你搞差了的話，領導只會對你各種嚴厲批評。但是當你做得好的話，領導卻從來沒有給過獎勵，這樣的領導的確會讓人寒心。
二、總要求你推陳出新，卻從來不指導你。
如果領導在派任務給你的時候，你明確表示了任務的難度很大，自己難以勝任，而領導卻還在一味的要求你做到推陳出新，對方卻一直沒有想過要指導你，也沒有想到找人來培訓你，那對方就真的是在壓榨你。因為他沒有付出過什麼，卻要求你如何如何。他的有些要求甚至還非常的苛刻，完全在你的職責和能力之外，那這樣的領導就很有可能是在壓榨你。
三、有事就想到你，有好處卻沒捎帶過你。
如果你的領導一有事就立馬安排給你，一有什麼福利卻將你踢得遠遠的，那麼這樣的領導也是只懂得「壓榨」員工的人。當領導每天給你安排滿滿的任務，而他乙個人優哉遊哉地在享受人生時，你就要警醒了。這種領導只想著讓你最困絕指大限度地發揮自己的餘熱，從沒想過要犒勞你。
你只不過是對方前行道路上的乙個工具人罷了。所以，希望你能夠清醒一點，當發巨集租現自己被壓榨後，要適當地表達自己的不滿，並嘗試改變當下的困局。
2樓：羅文
讓你無償加班，隨意剋扣你的睜悔工資，天天給你畫大餅，經常要求你加班，在週末的時候也會猛早培讓你去修改一些方案，就說枝唯明是領導在壓榨你。
3樓：肖艾斯的旅行日誌
頻繁加班、每天的工作量很大、進公司幾年不漲工談唯資、你犯錯了卻信臘不提醒、看著你跟同事起爭執等，這些現象都說明領含坦培導別有用心。
4樓：阿斯達歲的說
工作任務量非常的大，而且會扣你的工資，經常讓你加班，而且沒有加班費，指坦前不斷的信悄增加工作難度，沒有考慮過給你晉公升職位。唯清。
有哪些現象說明領導是在壓榨你？該如何應對？
我覺得領導壓榨自己的表現，其實就是下了班的時候兄瞎伍還給自己安排一堆任務，或者明知道自己做不完這件事情的時候，還安排自己做，這個時候我覺羨或得還是跟領神瞎導說明白比較好。休息日讓你加班 工作量越來越大等。休息日讓你加班，法定休息日還讓你工作 工作量禪世越賀巨集肢來越大，給很多超出你工作範圍以外的事情來...
常用的說明文順序是，說明文的說明順序有哪些？
說明要有順序 常見的說明順序有 時間順序 程式順序是時間順序的一種 空間順序 邏輯順序。說明文的順序，根據說明的目的和物件，可以以一種順序為主，兼用其他順序。常見的說明順序 1 時間順序即按照事理髮展過程的先後來介紹某一事物的說明順序。凡是事物的發展變化都離不開時間，如說明生產技術 產品製作 工作方...
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你要在網上搜的話沒有100種也差不多了，但要說價效比高的，個人認為非小米和三星莫屬了，具體型號和參考 你給的區間太大了，型號自己可以去中關村挑選，效能引數都有。很多啊，但我只有幾款推薦，不嫌系統沒那麼人性化就諾基亞920，想玩得爽就小米2s，如果都喜歡那就華為的吧，其他不推薦了特別是聯想手機那叫一個...