領導問我辛不辛苦，我應該如何呢？

1樓：venus趙公子

領導問我辛不辛苦，我應該如何呢？

1.正確的做法是展示你的努力，但你認為這一切都是值得的，你願意長期堅持。你可以說：

努力是不可避免的，但我覺得公司和我都在上公升，所以現在的努力是為了將來的成功鋪路。實事求是的說，沒必要為了討好領導而妥協，說自己不累，說付出就有回報。領導和員工地位平等，沒必要撒謊。

你可以說不難。這是我應該做的，這樣才能在領導心目中留下好印象，你也可以說這是你自己的工作。

2.看領導問了什麼，再給出相應的。領導隨便問，你看領導心情好就隨便說。

別說太多就好。正式問的話，正式彙報工作。不懂的可以找領導請教。

這種情況下，領導一般沒什麼好談的，也不是真的關心你的工作內容，你隨便提一下就可以了，簡單說一下你最近在做什麼。如果領導性格很好，你和他關係也不錯，可以試著讓溝通氣氛輕鬆一點。

3.我們在職場的時候，要明白職場是乙個利益場所，公司不會給沒有能力，無所事事的員工發工資。同樣，你也不是白白奉獻給老闆和公司的。

你所有的付出和工作成果都得到認可和回報是理所當然的，公升職加薪就更好了。當領導終於看到你的努力，看到你的血汗，正在認可你的辛苦時，你千萬不要違心地說「不辛苦」，這樣既不能打動領導，也不能多掙一分錢。職場是乙個利益場，沒有人願意一直默默努力。

都希望自己的付出和努力能被領導看到，得到更好的發展機會。所以，這是你表達自己的機會。只要抓住機會，不僅能讓領導看到你的努力和能力，還能加深領導對你的印象。

2樓：簡簡單單百事通

你可以說謝謝領導的關心，只要能完成任務，付出再多也值得，只要您滿意就可以。

3樓：情感導師素顏

我覺得你應該說是辛苦的。這樣領導才會知道你的工作能力，還有你所能承受加班的時間是多久，那麼之後會安排比較合理的工作。

4樓：小可情感諮詢師

可以直接承認辛苦。因為如果說不辛苦，對方會覺得你的工作很輕鬆，如果說很辛苦，那對方會覺得你的能力不行。直接說辛苦，但是表示出還可以承受即可。

領導問你辛不辛苦，應該怎麼呢？

5樓：椰子學姐

關於這個問題，首先要分為兩種情況，看領導是什麼什麼情況下問的，然後給與相應的。如果是領導隨口問的，看領導心情好也可以隨便說，別說多了就好。如果正式問的，就正式彙報工作情況。

不懂的可以向領導討教。

在這種情況下，納漏領導一般也都是沒話找話，並不是真的關心你的工作內容，所以你也就隨口一提就行，簡單說一下自己最近在做什麼內容就行。不要說真的辛苦不辛苦，你說不辛苦領導會覺得你挺清閒呀，天天是不是上班什麼洞賀爛也沒幹？你說太辛苦，領導覺得你邀功，所以沒必要正面這個問題。

這種情況下，一般可能會涉及到轉正、晉公升或加薪等問題，所以你的就顯得比較重要了。

這時候跟上面一樣，不能直接說辛苦不辛苦，要將自己的工作來說，比如說現在具體在做的哪個專案，進展如何等等。在表述工作的時候適當表露出自己的勤奮就行了，這樣既沒有刻意的表功，又間接顯示了自己的努力。

在提到自己工作的時候，可以適當的提一下自己的領導（直屬領導）對自己工作上的關懷，包括同事等對自己工作上的幫助，這拍譽裡簡單一提而過，讓領導覺得你在上下級關係和同事關係中處的不錯，但是也不用提到太多，這樣讓別人搶了你的風頭就不好了。

最後，如果遇到這個問題，也不用太過緊張。一般來說你平時的表現，領導一般都會有所瞭解，找你聊天，可能也只是走乙個過場。放鬆心態，條理清晰的這個問題就可以了。

6樓：小教艾

實事求是的，沒必要委曲敏讓求全討好領導說不累，一分付出，一分森拿叢收穫此櫻，領導與員工的地位是平等的，沒必要說謊。

7樓：小長學姐

你物坦塌信渣可以不辛苦，這都是我應該做的，這樣就可以在罩圓領導心中留下乙個美好的印象，而且你也可以說這是自己的本職工作。

8樓：撲苒悠水身

我認為可以這樣，不辛苦為公司效力是我的職責所在，希望有什麼幫助的時候還可以多多指教。

領導問你辛苦嗎，怎麼好。

9樓：網友

雖然辛苦，但是能跟著領導學習真本領，一切都是值得的。

領導問「辛苦了」如何才恰當？

10樓：小肖情感家

可以一些反向誇讚對方的話，比如說「真正辛苦的是你呀」，或者務實一點，比如說「辛苦是值得的，能夠將工作按時完成就滿足了」。如果有人跟你說辛苦了，你單單不辛苦，顯得有點兒敷衍，如果對方是乙個比較在意這方面的人，那麼可能你的達不到較好的效果。

一般我們公司工作的時候，完成工作以後，領導們都會說一句辛苦了。那麼這時候，在面對領導的這句話，員工該怎麼作出回應，其實這其中也是有學問的。職場就好像是社會中的乙個小戰場，想要在職場混得好的話，有時候單單依靠技術和實力是不夠的，還要有高情商的交際能力。

對於職場中的人來說，交際能力中非常重要的一項技能就是溝通了。然而不同型別的領導，對你說辛苦了，都可能包含不同的意思，那麼員畝首工的也應該要有所不同。這時候就需要你瞭解領導，根據不同領導的型別，作出高迅高數情商、較為得體的。

若是你的領導屬於務實型別的話，那麼這型別的領導不會喜歡虛頭巴腦德東西，的時候儘量貼合實際。若是你的太過於浮誇的話，領導就可能會認為你是乙個不腳踏實地工作的員工。這時候領導的這句話念團，可以實打實，比如說「辛苦是值得的，工作已經按時按質完成了，我只是將自己的本職工作做好」。

如果領導是浮誇型別的，喜歡聽好話的領導，那麼這時候一般對員工說辛苦了，基本上並不是真心在問候員工，而是一種場面話。那麼這時候你的應該要給他一種感覺是在誇讚他，這種會讓他覺得很開心，在平時工作的時候也不會太過於為難你。