1樓：南神
您好，根據您的要求，我將為您提供乙份完整的合同裝修期乙個月的內容。本合同由乙方（裝修方）和甲方（業主）共同簽署，以確認雙方的權利和義務。
一、裝修期限。
本合同約定的裝修期限為和盯乙個月，自本合同簽訂之日起計算，至裝修工程驗收合格為止。
二、裝修內容。
本合同約定的裝修內容包括但不限於：牆面、地面、天花板、門窗、電氣、管道、裝飾等裝修工程。
三、裝修費用。
甲方應按照乙方提供的裝修**書中約定的**，支付裝修費用。
四、裝修質量。
乙方應按照本合同約定的裝修內容和質量標準，完成裝修工程，並負責裝修工程的質量保證。
五、安全。乙方應按照國家有關安全法規，保證施工安全，並負責施工安全的責任。
六、驗收。裝修工程完工後，甲方和乙方應及時組織驗收，確認裝修工程達到本合同約定的質量標準。
七、違約責任。
如果乙方違反本合同約定的裝修期限喚滲和、裝修內容、裝修質量標準等，應承擔違約責任，按照本合同約定的規定承擔相應的責任。
八、其他。本合喊族同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份，自雙方簽字之日起生效。
2樓：傳停掛
第一條：本合同雙方同意，本次裝修工程的施工期限為自本合同簽訂之日起至距此日起乙個月（以下簡稱「施工期限」）。
第二條：雙方伏殲公升同意，施工期限內，甲方應按照乙方提供的設計圖紙、施工計劃及施工標準，改者按時完成本次裝缺老修工程的施工。
3樓：儲泰億
第一條：本合同約鉛嫌定雙方在本合同簽訂之日起至（20xx年xx月粗雹xx日）止，為本次裝修巖激帆合同期限，共計乙個月。
4樓：網友
合同裝修期一散或謹個月怎麼寫。
答案如下：合同裝修期乙個月只要把對應承諾送乙個月裝修期這句話的描衝基述寫在合同裡面就行團寬，不絕對不得。
5樓：宋辭
那你只要把對應承諾送乙個月裝修期這句話的描述寫在合同裡面就行，比方說：甲方承諾送出乙個月裝修期給乙方，甲方就是店面賣擾出租的人，乙手配悄方就是你畢渣自己這一方。
裝修合同超過乙個多月了怎麼辦
6樓：潘達懂發
律神伍師解答：
裝修超過合同期限的處理方式是：
1、如果是因一方違約導致裝修超過合同期限的，按照合同中約定的違約條款處理；
2、如果雙方對裝修超過合同期限都有過錯的，雙方按照過錯程度各自承擔相應責任；
3、如果是因不可抗力等因素導致裝修超過期限的，雙方都不需承擔違約責任。
法律依據：旦瞎租中華人民共和模兆國民法典》第五百七十七條。
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
中華人民共和國民法典》第五百七十八條。
當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
裝修籤合同時沒定時間,現在裝修已經5個月了怎麼辦
7樓：匿名使用者
簽定裝修合同未約定竣工時間，屬於不完善的合同，雙方可以協商簽定補充協議或者協商解除合同。
根據中華人民共和國建設部110號令《住宅室內裝飾裝修管理辦法》規定，裝修人與裝飾裝修企業簽定合同需要註明開工竣工時間。詳情如下：
第二十四條 裝修人與裝飾裝修企業應當簽訂住宅室內裝飾裝修書面合同，明確雙方的權利和義務。
住宅室內裝飾裝修合同應當包括下列主要內容：
一）委託人和被委託人的姓名或者單位名稱、住所位址、聯絡**；
二）住宅室內裝飾裝修的房屋間數、建築面積，裝飾裝修的專案、方式、規格、質量要求以及質量驗收方式；
三）裝飾裝修工程的開工、竣工時間；
四）裝飾裝修工程保修的內容、期限；
五）裝飾裝修工程**，計價和支付方式、時間；
六）合同變更和解除的條件；
七）違約責任及解決糾紛的途徑；
八）合同的生效時間；
九）雙方認為需要明確的其他條款。
第二十五條 住宅室內裝飾裝修工程發生糾紛的，可以協商或者調解解決。不願協商、調解或者協商、調解不成的，可以依法申請仲裁或者向人民法院起訴。
家庭裝修合同怎麼寫，家庭裝修施工合同書怎麼寫？
裝修合同是廳塵指依照相關法律法規的規定，結合家庭居室裝飾裝修工程施工的實際情況，在雙方在平等 自願 協商一致的基礎上，就發包人的家庭居室裝飾裝修工程的有關事宜達成的協議。法律依據 民法典 第四百七十條。合鄭滑同的內容由當事人約定，一般包括下列條款 一 當事人的姓名或者名稱和住所 二 標的 三 數量 ...
工廠沒有籤合同，辭職要再上乙個月班才發工資。
其實按照勞動法，只要你上了班，即使上一天也是有工資的，但實際操作中就不是這樣了。一般情況下，入職檔哪猜滿乙個月才給籤勞動合同，而且勞動合是生效日是從緩歲乙個月後那天開始算的，就是說你之前這乙個月只是考查期。你的情況，.辭職報告肯定要寫的，應該只寫個離職申請單就可以了，不管你幹多長時間都要寫 .大多數...
籤勞動合同後乙個月後想解除合同怎麼辦
可以辭職，根據勞動法規定勞動者辭職需要提前天以書面形式通知用人單位，勞動者在實習期內需要提前三天通知用人單位。勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合...