1樓：七色彩虹之毛毛
答：紅色延安學習心得體會
一、要加強學習，提高能力，要把這次學習作為新起點，要學有所用，最重要的是在工作中加強自我學習，自我教育。提高學以致用和理論與實際相結合能力，堅持在幹中學，學中幹，真正做到學以致用，融會貫通，提高分析問題、解決問題的能力，以堅忍不拔，奮發向上的良好精神狀態投入今後的工作中。
紅色精神是由「延安精神」、「南泥灣精神」等一系列精神構成，具體內容就是我黨堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生，艱苦奮鬥的創業精神，這些不僅是一種迎難而上、、勇往直前、以苦為樂、埋頭苦幹的奮鬥精神，更是一種勇於創造、敢為人先的拼搏進取精神。它不但是我們共產黨人的傳家寶，而且是中華民族寶貴的精神財富。
二、要立足崗位實際，不斷開拓創新。作為基層的一名員工，結合自己崗位的實際，以身作則，努力工作，堅持和發揚時代需要的艱苦創業的。
延安時期共產黨人面臨的困難很多，不僅要面對艱難的國際國內形勢、還同時要面對相當睏乏的物質生活，但就是在這樣艱苦的環境及形勢下，老一輩無產階級革命家及圍繞在他們周邊的共產黨人，首先想到的是如何讓全國人的民早日當家作主，過上美好生活，以及如何早日實現中華民族的偉大復興。同時懷揣樂觀向上、自力更生的拼搏精神，在極端困苦的環境下去改變環境、改變中華民族的命運。正是因為共產黨人懷著實現國家和民族偉大復興的崇高理想，所以才能堅定信念、前赴後繼，在如此困難的環境下，依然義無反顧，投身於國家和人民的解放事業中。
而在今天這樣優越的環境中，我們更應該體會到幸福生活的來之不易，更應該在自己的工作崗位上努力做好本職工作。並在工作生活中不斷以更高的標準來嚴格要求自己、磨礪自己，繼續傳承和發揚艱苦奮鬥、知難而上、奮勇前行的精神，讓人生無悔。同時也認識到在當今這樣快速發展的社會過程中，我們更需要以「紅色精神」來引領社會發展的主流思潮，以此塑造健康、積極向上的價值取向，只有這樣才能真正繼承、發揚我們的紅色精神。
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我看erp 2011年，根據集團公司部署，我們公司將上劃管理，同時人財物等納入erp流程管理。最近，集團公司組織了大批量的學習班，對上劃縣公司進行erp培訓，本人有幸參與了專案模組的培訓，通過培訓，本人對erp有了一定的認識，總結如下 erp是enterprise resource planning...