工作中摔傷，應該做些什麼鑑定
1樓：匿名使用者
由勞動能力鑑定委員會鑑定，非因工負傷的可以由法醫鑑定拍鋒答。
職工在工地上摔傷，認定為襲慧工傷的，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，基缺應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
我在工作期間摔傷了怎麼做工傷鑑定
2樓：帳號已登出
一、工傷傷殘鑑定程式：
1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請評定；
2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明前扮伍，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週。
一、二、三、五來做鑑定。
3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑑定費。如材料不全，由我辦出據委託缺納診斷後，再來鑑定。
4、鑑定辦於每週四定慧或期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈。
5、自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。
二、工傷傷殘鑑定申請應提交哪些資料。
1、工傷認定決定書原件及影印件。
2、填寫市工傷傷殘等級鑑定申請表乙份。
3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和影印件乙份；申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關係證明；申請人為單位的，應提供單位設立批准檔案和影印件乙份(加蓋單位公章)，經辦人身份證原件和影印件乙份以及單位的授權委託書(加蓋單位公章)。
4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色**5張。
5、醫療機構出具的診斷證明書。
6、住院病歷及相關檢查報告。
3樓：創作者
這樣辦理工傷鑑定：1、用櫻或輪人單位向有關部門申請工傷認定，並提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關係證明、診斷書；2、有關部門收到申請之後，對資料進行稽核；3、有關部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
【法律依據】
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地團察區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第十八條第一款提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存脊信在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
在工作中意外傷害到**鑑定
4樓：張娜
法律分析：在工作中意外傷害需到人力資源和社會保障局申請鑑定工漏塵宴傷認定。公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
法律依據：《中兄派華人民共和國工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的返銀，應當迴避。
工作中摔傷應該怎麼辦
5樓：王煥坤
摔傷的話應該馬上到醫院**。如果是在工作時間、工作地點由於工作原因受傷的話，那麼屬於工傷用人單位因在三十天之內申請工傷認定。如果不是工作原因摔傷的話不屬於工傷，那麼不能得到賠償。
一、在上班路上騎車摔傷，算工傷嗎？
下班騎車摔倒不屬工傷，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬於工傷，下班騎車是勞動者因為自己的原因導致摔傷的不屬於工傷，也不能享受工傷待遇。《工傷保險條例》第十四條第四項、第五項規定，職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
二、公司公寓受傷能否申請工傷。
在公司的公寓內受傷，如果與工作原因無關或者勞動者不是在履行工作職責的，不能申請工傷。一般勞動者在具有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害等情形的，才能由單位或者勞動者一方依法申請工傷認定和工傷賠償。
三、孕婦工作期間受驚嚇早產是否屬於工傷。
關於孕婦伍核卜工作期間受驚嚇早產算不算工氏則傷的問題，需要具體情況具體分析。上班期間如果是因為工作原因受傷導致的早產，可爭取工傷認定及賠償，如果沒有其他原腔穗因誘發的早產，就不屬於工傷意義上的受傷，具體情況下應當由工傷認定部門結合實際情況來進行合法的處理。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作中摔傷算工傷嗎
6樓：陽光的
根據法律規定您在送餐過程中摔傷屬於在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，構成工傷，律師建議您：1.及時申請工傷認定，如果認定為工傷，產生的誤工費、護理費由用人單位承擔。
2.如果用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，您或者您的近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇，同時您有權申請勞動仲裁。類似這樣的情況很多，比如某單位司機，在執行任務中與他人碰撞，本人在事故中負有主要責任，從交通事故處理上，要承擔大部分責任，但依然要認定工傷，享受工傷保險待遇，至於對司機責任的追究，並不影響工傷的認定。
再比如，某單位由於職工違章操作，造成的人身事故，本人受傷，但也要認定工傷，不能因為本人違章所造成了事故，就不認定工傷，至於因違章所造成的損失，要給予處分，但工傷還是要認定的，
工作中以外摔傷死亡應該如何賠償，工作中意外摔傷死亡應該如何賠償？
按工傷保險條例第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 其...
請問 甲方安全員應該做些什麼工作。應該做哪些事
隨著經濟社會的快速發展和以人為本的和諧發展理念的深入貫徹，安全工作以其責任強 影響大 擔子重 範圍廣 內容多 任務硬等特點日益引起了社會的重視。那麼如何如何做好安全工作呢？具體到企業來說，要做好安全工作，關鍵是要抓好安全員隊伍的建設和管理，要深入研究和 企業安全員的工作內容 工作方法 工作角度 工作...
去相親應該做些什麼準備工作啊？有經歷的來說一說 ）
和樓上的一樣。儀表是一定要注重一下的，這是基本禮節，尊重自己也是尊重對方。主要還是說話要謹慎，不要把底全都露給別人。坦誠是應該的，但也要看對方是什麼樣的人，值不值得你敞開心扉。要冷靜，注意細節，觀察人品，不能被外表迷惑。人好心好才是最好的，相貌與財富在其次。自然點 儘量在 跟她在一起的 時間的時候 ...