1樓：端木青桐
一、架構師主要工作、職責如下：
1、協助部門經理制定相關技術開發規範；
2、帶領團隊持續改進產品的整體架構、功能模組、開發需求，提高使用者體驗；
3、負責核心系統的總體架構設計，指導專案組的高層設計，參與重要或高風險模組的詳細設計，控制設計的質量；
4、負責專案研發過程的技術評審工作；
5、培養專案組其他技術人員的設計能力；
6、指導和檢查工程師的**開發工作，使之不偏離最初的設計；
7、做一些新技術研究性工作；
8、完成領導交辦其它的工作內容。
二、架構師工作標準：
1、能領導團隊設計出符合要求的系統架構；
2、能培養團隊，比譽森如開展技術講座；
3、能在工作中解決技術難題、起到技術帶頭人的作用；
4、能制定合理的工作計劃，並有效地按照計劃完成工作。
三、產品經理主要工作、職責如下：
1、收集行業及競爭對手資訊，協助確定產品發展目標及戰略；
2、及時收集、處理所負責產品的各方面資訊，為本人和相關人員的決策提供依據；
3、協助公司領導層確定產品**，根據市場變化及時提出調整**的建議和方案；
4、進行市場調研，對行業及相關行業的發展進行調研；
5、根據市場調研結果，提出新段咐產品立項方案；
6、提交專案可行性報告，對新產品的前景進行分析；
7、負責新產品開發的立項並組織實施；
8、參與新產品的市場前期推廣及銷售工作使用者。
9、以產品負責人的角色，協調營握虛純銷總部、製造部、開發部等部門的關係；
10、負責對新的銷售人員進行產品知識、市場和競爭資訊的培訓；
11、負責產品專利的申請，對智財權進行保護。
12、完成領導交辦其它的工作內容。<>
架構師和產品經理的區別是什麼？
2樓：僪嗣鍾銳
資訊架構師相對產品經理來說是乙個相對單純的職業。資訊架構師顧名思義更多的是對產品中的資訊結構進行架構的設計，這一點我在即將釋出的《手把手帶你做產品》**裡面有詳細的介紹（關於資訊架構設計）而產品經理的工作並不僅僅是資訊架構，而是全程參與到整個產品的流程中，從策劃，調研，設計，釋出，運營等等。資訊架構師更多是參與到產品中的乙個環節中區，產品經理則是全程的參與。
職能，工作方式，觀念，都是不同的。
3樓：飄零下線
一、架構師主要工作、職責如下：
1、協助部門經理制定相關技術開發規範；
2、帶領團隊持續改進產品的整體架構、功能模組、開發需求，提高使用者體驗；
3、負責核心系統的總體架構設計，指導專案組的高層設計，參與重要或高風險模組的詳細設計，控制設計的質量；
4、負責專案研發過程的技術評審工作；
5、培養專案組其他技術人員的設計能力；
6、指導和檢查工程師的**開發工作，使之不偏離最初的設計；
7、做一些新技術研究性工作；
8、完成領導交辦其它的工作內容。
二、架構師工作標準：
1、能領導團隊設計出符合要求的系統架構；
2、能培養團隊，比如開展技術講座；
3、能在工作中解決技術難題、起到技術帶頭人的作用；
4、能制定合理的工作計劃，並有效地按照計劃完成工作。
三、產品經理主要工作、職責如下：
1、收集行業及競爭對手資訊，協助確定產品發展目標及戰略；
2、及時收集、處理所負責產品的各方面資訊，為本人和相關人員的決策提供依據；
3、協助公司領導層確定產品**，根據市場變化及時提出調整**的建議和方案；
4、進行市場調研，對行業及相關行業的發展進行調研；
5、根據市場調研結果，提出新產品立項方案；
6、提交專案可行性報告，對新產品的前景進行分析；
7、負責新產品開發的立項並組織實施；
8、參與新產品的市場前期推廣及銷售工作使用者。
9、以產品負責人的角色，協調營銷總部、製造部、開發部等部門的關係；
10、負責對新的銷售人員進行產品知識、市場和競爭資訊的培訓；
11、負責產品專利的申請，對智財權進行保護。
12、完成領導交辦其它的工作內容。
四、產品經理職業要求：
1、教育培訓：
產品經理是要負責產品的整個生命週期的所有事物，因此產品經理需要有產品研發階段相關的技術知識。在軟體開發領域，產品經理一般是研發出身，接受過市場營銷相關培訓。
2、工作經驗：
產品開發及其管理5年以上工作經驗，具備良好的資源整合能力、溝通協調能力和書面報告能力，具備獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力，對產品和資料運營敏感，思維清晰而有條理，能承受較大的工作壓力。
3、薪資**：
一般年薪範圍在30-50萬元左右，國內網際網絡行業年薪範圍一般在60-80萬之間，70萬左右的偏多。
4樓：娜莉
架構師是軟體行業中一種新興職業，工作職責是在乙個軟體專案開發過程中，將客戶的需求轉換為規範的開發計劃及文字，並制定這個專案的總體架構，指導整個開發團隊完成這個計劃。架構師的主要任務不是從事具體的軟體程式的編寫，而是從事更高層次的開發構架工作。他必須對開發技術非常瞭解，並且需要有良好的組織管理能力。
可以這樣說，乙個架構師工作的好壞決定了整個軟體開發專案的成敗。
產品經理又稱品牌經理（brand manager）。是企業守門員、品牌塑造者、更是營銷骨幹。它既是一套完善的營銷運作制度，更是博大精深的營銷操作。
5樓：sunny歲月靜好
架構師的工作職責：是在軟體專案開發過程中，將客戶的需求轉換為規範的開發計劃及文字，並制定這個專案的總體架構，指導整個開發團隊完成計劃的責任。它是軟體行業中一種新興職業。
架構師的主要工作內容是：從事更高層次的開發構架工作。這使得架構師必須對開發技術非常瞭解，並且需要有良好的組織管理能力。
產品經理則是企業守門員、品牌塑造者、更是營銷骨幹。
產品經理的工作內容是保證公司有一套完善的營銷運作制度，這更是博大精深的營銷操作手段和機制。
架構師和產品經理的區別
6樓：網友
架構師和產品經理工作職責與內容異同如下：
一、架構師主要工作、職責如下：
1、協助部門經理制定相關技術開發規範；
2、帶領團隊持續改進產品的整體架構、功能模組、開發需求，提高使用者體驗；
3、負責核心系統的總體架構設計，指導專案組的高層設計，參與重要或高風險模組的詳細設計，控制設計的質量；
4、負責專案研發過程的技術評審工作；
5、培養專案組其他技術人員的設計能力；
6、指導和檢查工程師的**開發工作，使之不偏離最初的設計；
7、做一些新技術研究性工作；
8、完成領導交辦其它的工作內容。
二、架構師工作標準：
1、能領導團隊設計出符合要求的系統架構；
2、能培養團隊，比如開展技術講座；
3、能在工作中解決技術難題、起到技術帶頭人的作用；
4、能制定合理的工作計劃，並有效地按照計劃完成工作。
三、產品經理主要工作、職責如下：
1、收集行業及競爭對手資訊，協助確定產品發展目標及戰略；
2、及時收集、處理所負責產品的各方面資訊，為本人和相關人員的決策提供依據；
3、協助公司領導層確定產品**，根據市場變化及時提出調整**的建議和方案；
4、進行市場調研，對行業及相關行業的發展進行調研；
5、根據市場調研結果，提出新產品立項方案；
6、提交專案可行性報告，對新產品的前景進行分析；
7、負責新產品開發的立項並組織實施；
8、參與新產品的市場前期推廣及銷售工作使用者。
9、以產品負責人的角色，協調營銷總部、製造部、開發部等部門的關係；
10、負責對新的銷售人員進行產品知識、市場和競爭資訊的培訓；
11、負責產品專利的申請，對智財權進行保護。
12、完成領導交辦其它的工作內容。
產品經理的具體工作內容是什麼？和構架師啥區別？
7樓：創享產品經理
產品經理是一款產品的設計者和管理者，負責定義、設計產品，組織、協調團隊進行產品相關工作，是產品的直接負責人，也是產品團隊的leader，例如賈伯斯、雷軍、張小龍等。
這裡有產品經理的具體工作內容，可以參考。
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系統架構師與產品經理，專案經理有什麼區別
8樓：網友
分工不同。
系統架構師主要著眼全域性的技術實現方案，側重系統的功能和效能實現。比如資料如何傳輸、資料如何儲存以及資料如何讀取等，子系統之間資料對接與分工，資料表結構欄位設定等等。
產品經理著重從使用者需求，產品定位到產品規劃，原型設計，使用者體驗，系統商業模式等等。
專案經理著重負責整個專案的時間進度、成本和產品質量、需求範圍等整體上進行管理。
請教各位軟體架構師和軟體設計師的區別是什麼
架構屬於軟考的高階，軟設屬於軟考的中級 系統架構設計師考試合格人員能夠根據系統需求規格說明書，結合應用領域和技術發展的實際情況，考慮有關約束條件，設計正確 合理的軟體架構，確保系統架構具有良好的特性 能夠對專案的系統架構進行描述 分析 設計與評估 能夠按照相關標準編寫相應的設計文件 能夠與系統分析師...
土建監理工程師職責，土建監理工程師 和監理工程師有什麼區別麼？ 他們的概念是什麼呢？
1 總監理工程師職權範圍 1 職責 a 確定專案監理機構人員的分工和崗位職責 b 主持編寫專案監理規劃 審批專案監理實施細則,並負責管理專案監理機構的日常工作 c 審查分包單位的資質,並提出審查意見 d 檢查和監督監理人員的工作,根據工程專案的進展情況可進行人員調配,對不稱職的人員應調換其工作 e ...
助理工作主要負責什麼 助理的工作職責和內容是什麼？
主播助理的職責是 負責直播間的場控，帶動直播間的氣氛，粉絲彈幕節奏，處理直播間的臨時問題 配合運營和主播的安排，做好本職工作與輔助工作，及幫忙處理主播的臨時需求 負責藝人直播期間的造型維護與整理 輔助主播做粉絲群的維護，和粉絲保持互動，在粉絲群及時釋出群規與公告，及時粉絲問題，保持粉絲群的活躍。直播...