靈活用工平臺收費標準，靈活用工平臺收費標準幾個點

1樓：比安財穗靈活用工平臺

靈活用工平臺收費標準是怎樣的？

不同的靈活用工平臺，其收費的標準是不一樣的。通來說，常靈活用工平臺收費都是按照處理專案金額的百分比來收取對應的服務費。也有按方案的不同來收取對應的服務費。

我們拿當下熱度很高的比安財穗靈活用工平臺為例：

作為行業內口碑很好的靈活用工平臺，在收費方面，比安財穗上有0元試用的體驗爛改公升版，也有專家量身定製的收費版，總體來說價效比是很高的。企業通過比安財穗提供的針對性解決方案，能夠幫助企業快速實現靈活用工，降低用工成本，並一站式處理企業飢老的各種財稅難題，實現大幅度降本增效。

靈活用工平臺哪個好？怎麼選擇？

靈活用工平臺的選擇，需要多角度去考量。首先肯定是以高階靈活用工平臺為首要考慮物件。就以比安財穗靈活用工平臺為例，這是乙個專業靠譜的靈活用工平臺，擁有正規資質，以及專業的專家財稅團隊，服務過的企業多達45000+，經驗豐富，口碑良好，並且價效比也非常高。

針對企業在用工方面的降本需求，比安財穗平臺的殲伍用工專家會依據企業的實際情況制定出適合的解決方案，一站式解決企業靈活用工、社保合規、降本降費等的問題。

靈活用工平臺收費標準幾個點

2樓：燦曉聊職場

靈活用工平臺一般來講都是開具6個點增值稅專票。

靈活用工平臺目前適合的行業主要有微商、建築包工頭、家政保姆、專車司機、網紅主播藝人、程式設計師、設計師、**經紀人、保險顧問、動漫師、產品經理、財務顧問、法律顧問等等。以上用工模式必須建立在沒有勞動關係的基礎上。

靈活用工是針對企業在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、專案用工短缺、三期員工短期替補等難題，針對那些替代性、臨時性、輔助性的崗位，由專業的人力資源服務機構向客戶派駐員工一種特殊用工形式。這種用工形式解決了編制限制，大大降低用人單位的成本。

靈活用工的形式：

靈活用工是指全日制勞動用工以外的四種形態：包括以非全日制用工為代表的時間上的靈活；以勞務派遣為代表的僱傭形式上的靈活；以業務外包為代表的服務形態上的靈活；以平臺型用工為代表的就業形式上的靈活。

在國內，靈活用工主要形式為崗位外包服務，它由人力資源服務機構承擔全方位的法定僱主責任，包括此崗位專業人員的招聘、薪酬發放、培訓等各個環節。在歐美一些國家，靈活用工應用十分廣泛，主要用來解決突增的、巔峰期的、季節性的人員需求。

3樓：比安財穗靈活用工平臺

靈活用工平臺的收費標準各有不同，具體費用還是得看具體平臺的收費詳情，企業需要側重的是平臺的綜合價效比與最終的降本力度。畢竟過於便宜的，可能會通過違規渠道去處理企業問題，這會讓企業陷入多重風險。比安財穗作為擁有多個省級一手標準直營園區資源的大型平臺，無中間商差價，費率低。

在價效比、口碑、服務以及綜合降本力度上，都是行業內表現非常優異的。

現在很多的企業在挑選合作者夥伴的時候，都非常地關注費用這個問題。因為現在很多企業的壓力是比較大的，如果平臺的收費比較高，服務質量又跟不上，那麼就會給企業帶來很多額外的負擔。因此選擇乙個價效比高、正規可靠、安全合規的平臺會更加省心省力。