1樓：網友
乙個人在職場能一路前行，靠的不是誇獎你的人，而是那些指出你缺點，給你挑毛病的人，哪怕其初衷並非善意，但這些人卻可以磨練你成熟、成長，他們是你職場中的一面鏡子。
3、誠實守信的人。
誠實守信的人是最好的合作伙伴，與之共事不僅愉快、和諧，還可以養成自己也更加誠實守信的習慣，而這種品行是職場晉公升的根基！
4、能力很強的人。
在職場中很多人對能力很強的人會本能的排斥，甚至厭煩，會有一種自己被比下去，甚至被搶飯碗了的感覺。其實，學會與這些牛人接觸、學習，能讓自己也慢慢變強。反之，總是喜歡和自認為是一類，或差不多的人在一起，雖然很舒服，卻很難成長。
5、默默支援你的人。
我們往往把注意力都集中在了我們在意、欣賞的人身上，卻忽視那些在意與欣賞我們的人，在職場中也是如此，仔細觀察你會發現，有些被你忽視的「小角色」在默默的支援著你，請珍惜他們，他們往往會給你意想不到的幫助。
職場中，除了專業能力，最重要的能力就是與人交往、溝通了，學會辨識那些貴人，對你職場晉公升有非常大的幫助。
2樓：網友
一、困難時伸過來的援手。馬菲特說：大潮退去，你才知道究竟誰在裸泳。
錦上添花的事誰都會做，可雪中送炭的事不一定誰都能為。患難見真情。人生路上，總會遇到困難和挫折，平常工作中不難發現，有的人春風得意時周圍不乏捧場喝彩的，而爬坡遇難時，就門庭冷清，那些所謂的『鐵哥們』片刻便找不著了人影。
路遙知馬力、日久見人心。職場上能夠在你困難時毫不嫌棄，拉你一把，送上一句關心關懷的人，無疑能給你注入走出困境的能量，增強戰勝逆境的信心，是需要永遠銘記於心的。
二、狂熱時潑來的「冷水」。職場中每個人都有急躁的時刻，當你被眼前錯亂的景象或是勝利的假象衝昏頭腦時，當不堪的遭遇讓你怒火中燒時，凡此種種讓你產生錯覺，做出不當判斷和決定，而此時就應該多聽聽不同人的意見。
俗語說，忠言逆耳。狂熱時潑來的「冷水」，這「冷水」裡有真話、有真情。在單位，怕就怕沒有這樣的「冷水」。
那些不同的「雜音」，有的充滿思辨味道，有的十分刺耳，但也不乏人生智慧。在我們內心躁動，無法冷靜時，就要虛心接受別人潑來的「冷水」。
3樓：晴天便好
在職場上特別要珍惜的就是幫助過你的人，關心過你的人，因為你在職場上的發展，得到他們的幫助，你的未來發展才更好，當你發展前景很好的時候，就不要忘了幫助過你的人。
4樓：小新情感交流
職場中特別要珍惜那種幹活比較積極，有自覺能力，又不用分配指揮的這種人幹活比較重要，所以這種人是應該珍惜的，因為他對整個團隊來說是一種基礎力量也是很好的乙個職場氛圍的造就者。
5樓：誠信做人用心作答
職場上我們要珍惜的有好多人，乙個是重視我們的人，第2個是幫助過我們的人，第3個就是我們經常打交道的這些人。這三類人是我們日常工作當中都必須要認真的去珍惜的。
6樓：定鉞
在職場上要特別珍惜的一類人，就是他能夠為你著想，因為這是很難做到的，職場上的相處往往都夾雜著利益與集攀比，或者是晉公升機會等等的 問題 。所以說能夠提醒你的或者是給予一定幫助的人，都是應該珍惜的 。
7樓：雲長天雨
我覺得乙個人在職場上要特別珍惜你，剛入職場時引領你，幫助你，讓你儘快熟悉業務的那些員工或者一些非常支援鼓勵你的人。
8樓：江淮一楠
職場上，要特別珍惜願意為你著想的人。
在職場上，如果有人願意為你著想，你就要感激他了。願意為你著想，代表他心中有你，他將你看得很重要，這些人往往會成為你的貴人。
9樓：乜許伱卟懂
在職場中，自己要特別珍惜曾經給予自己幫助的人。對自己的人生道路發展起著至關重要的作用的人，甚至可以和自己推心置腹的人，不論是同事還是領導都是值得去珍惜的。因為這樣的人是很難遇到的，所以是要好好去珍惜的。
10樓：東隅已逝宇榆非晚
職場上要特別珍惜哪一種人呢，就特別願意教你的，這種人要教你幹很多事情，什麼不會都指點你的這種人能夠給你指出你的不足之處的這種人是非常值得你去交往的，也是非常重要的。
11樓：乙個人郭芮
在職場上要特別珍惜的人。
就是那些特別有工作能力。
還樂於幫助人，並且把自己的工作經驗都傳遞給別人的同事。
自己如果遇到了什麼困難。
他也會幫助你的。
這樣的工作夥伴真的需要我們去珍惜。
12樓：庫翠楣
職場上要特別珍惜，那種能夠帶你學習的人。那種學習能力很強的人可以從他身上學習很多的知識然後積累相關的工作經驗。可以讓自己變得更強大。
13樓：zkq先生
職場上要特別珍惜給你機會的人，這可能是你的貴人，也是欣賞你的人。
14樓：網友
你好！在職場上要特別珍惜哪一種人，我覺得當然是幫助你的人，幫助你進步的人，批評你的人，能夠指出你缺點毛病的人，因為這種人值得珍惜，這種人是在真心的幫你！
15樓：網友
我覺得那種肯定就是特別照顧你的人，然後真心把你當朋友，或者是培養你欣賞你，提拔你的人，這種人真的是不多見的，畢竟在職場中真正能交心的朋友真的是不多的，遇到乙個肯定是要好好珍惜的。
16樓：永恆的幸福快樂
職場上一定要特別珍惜，當面指出你缺點和錯誤的人，而且在你遇到困難的時候會不求回報的幫助你，這樣無私的人最應該值得珍惜。
17樓：菜籃子
一，在你身邊，幫你出主意的人，哪怕一句簡單的話，也能瞬間點醒你，讓你恍然大悟，從而糾正處理事情的方式，能夠瞬間把你從泥潭中拉出來；二，其他科室的好朋友，瞭解你的為人，除了上班時間外，週末還能攜家人到家裡做客，一塊出去玩，侃大山，聊美劇，無話不談，能從心理上幫你分擔好多壓力和顧慮；三，平時不常見，但是打心眼裡替你想著各種好事，有機會先告訴你，或者在關鍵時刻幫助你，他的一句話或一次幫助甚至可以改善你的人生。以上三種人是你人生中的貴人，一定要珍惜。
18樓：全弘致
職場上當然是要特別珍惜支援你的人。和你關係非常好而且是真心對待你的人職場上一定要珍惜這一種人。因為職場上很少有這種人出現。
19樓：速達軟體
在職場當中特別珍惜的是對你好的人曾經在職場當中幫助過你，扶持過你的人。如果他們能夠在你工作當中遇到困難的時候，給你指點迷津。或者是在職場當中給你找到乙個最合適的位置，那這種人呢是值得你最看重的，而且需要你尊重他，愛護他。
20樓：善古龍鑲
職場上應該特別珍惜樂於助人的人，在不清楚的時候，在不會的時候，有人願意鼎力相助，這樣的人是值得珍惜的，這種毫無保留，無私奉獻的人現在非常少，應該好好珍惜。
21樓：帳號已登出
在新的職場環境中答攜。誰是我們的職場？新貴呢？
我們的貴人其實就在我們周圍他們在我們身旁守候著，能為我們提供必要的幫助，希望我們的努力及付出變得有價值。通常來說，在新的職場環境中。有以下幾種人值得我們珍惜。
第一教導及提拔你的人。
在新職場上有些人看到你的好同時也瞭解到你的不足，他能幫助你提拔你！
第二，願意欣賞你的長處的人。
在新的職場上。乙個願意發現你的長處獻上你的長處接納你的長處的人，通常是你的貴人，有些上司，雖然發現你的長處，但是他不一定喜歡急欣賞他，更不一定接受他這關鍵在於他們往往會擔心你會老瞎對他們造成威脅特別是當你的長處是他缺乏的。
第三，願意成為你侍舉空的榜樣的人。
在職場上貴人言行一致，說到往往能做到他們往往不喜歡誇張。常常默默無聞的做這種貴人，具有實力和謙虛的性格能夠成為你的榜樣。
22樓：網友
在職場上，你要珍惜你身邊的每乙個人。因為碼行不知道其中的哪乙個人會歷模姿成為你的貴人。那些熱心幫助你的人會肢絕幫助你成長，那些對你討厭你的人會激勵你的成長。
23樓：網友
願意幫助他人，不玩心眼，並且智商高，能力強的人。
24樓：網友
經常穿泳衣要珍惜的一種人，可能就是那種勤勤懇懇努力工作的那種型別的。
25樓：仵儒
在職場中，需要特別珍惜那種不求回報而願意帶你，把工作經驗分享給你，想幫助你快速成長的人！
26樓：小小魚兒
跟你說實話的人，會教你東西，而且不會跟你玩心機，他是把你當朋友了。
在職場上，要特別珍惜哪一種人呢？
27樓：興熙結他
都說同事永遠是同事，不要把同事當作朋友。雖然說得有些絕對，但是不無道理。就是因為同事之間很多可能都會有一些利益的牽扯，誰的業績更高？
誰更受老闆歡迎？誰會和你競爭經理職位？誰公升職加薪？
大家都揣著自己的小心思，然後默默的打探其他人的小心思。
那麼，同事之間真的沒有朋友了麼？自然不是，排除以上最重要的一點，還是能交到不錯的朋友的。
以下幾類人值得交往和珍惜的：
1.對工作認真負責，對同事友善者。對自己的工作認真負責，工作能力也不會太差，同時，對待同事又很友善，這樣的人即使不深交也會讓你覺得相處起來很舒服；同時，在工作上，你也可以像他們學習一些工作技能，提公升自己。
2.有原則，不參與辦公室政治者。這類人有自己的原則底線，剛開始接觸的時候，可能沒有其他人那麼容易相處，但是接觸久了，如果你也是乙個非常有原則的人，那麼你會發現，你們簡直就是一類人！
不願意參與辦公室政治，和這樣的人相處，一是能減少辦公室政治背鍋，二是不會動搖你自己的原則底線。
3.願意幫助你，不圖回報者。辦公室還是有很多熱心的人，但是，你要注意了，別人的熱心到底是真的熱心還是有目的而為之呢？
和真的願意幫助你的又不圖回報的人相處，你會感受到滿滿的正能量以及溫情，當然我們也不是伸手黨，也知道互幫互助的重要性。但是，如果，和那些主動幫助你，心中卻另有目的的人相處就一定要小心了，因為你一旦沒有滿足他幫助你的目的，那麼可能隨時翻臉不認人，不要說朋友，連普通同事都不好做哦~
4.與你興趣相投，人品過關者。當然，除了以上那些人，最值得相處，也可能會相處一輩子的人就是與你興趣相投人品又過關的人了。這種人可遇不可求，且遇且珍惜吧！
28樓：可追憶
大家在遇到那些願意支援自己的同事時，為了自己的工作順利著想，一定要做到珍惜這份友情，可以有效讓大家的職場生涯順利。
29樓：小白家美食
在職場中應該珍惜那些比較忠誠的人，現在老老實實的工作，對公司有一定的認可度的員工是非常難以遇到的。
30樓：大超說教育
在職場上，要特別珍惜公私分明的人，因為這種人有自己的底線，很有原則。
職場上，要特別珍惜哪一種人？哪些型別的人在職場上存在但不多見？
31樓：楠楠愛看娛樂呀
俗話說，同事總是要做好的，而不是做好的。這句話，聽起來似乎很有可能，但也很有可能。就是因為，他們的工作效率更高。
老闆最喜歡的是哪乙個？你要找什麼人來當管理人員？什麼人被提公升了？
眾人各懷鬼胎，暗中打銷旁聽別人的想法。難道，真的沒有乙個人是自己的同事嗎？當然，如果拋開這些，他也能結交一些好的朋友。
下面這些人是可以結交和珍視的：工作態度誠懇，待人和藹。工作態度嚴謹毀羨，工作表現出色，而且對工作態度友好，這種人就算不是很熟，也會讓你感覺很自在；在工作中，你還可以向他們學習工作技巧，提高自己。
不從事公職的有道德的人。這種人都有自己的原則和底線，一開始或許不像別人那樣好說話，可是時間長了，只要你有自己的原則，就會知道，這根本就不是一回事！如果你不想摻和到這虧餘橡種人的圈子裡，那麼你就可以避免被捲入到職場的爭鬥中，而不會因為自己的行為而改變自己的道德。
乙個不求任何回報的人，會幫你。現在，公司裡還有許多熱心人，不過，你要小心，人家的熱情究竟是真心的，還是有意為之？和乙個真心想要幫你，卻不求任何回報的人在一起，會讓你感覺到一種很溫暖很溫暖的感覺，我們並不是那種需要別人幫忙的人，我們也明白互相幫忙的重要。
不過，和乙個別有用心的人打交道，還是要注意一下，萬一你達不到他想要幫忙的目標，很容易就會反悔，別說是朋友了，就算是乙個普通的員工，也很難做到。
符合你的愛好和性格的人。當然，如果不算這些，最適合和你在一起的，就是和你有共同愛好和性格的人。這樣的人，千載難逢，一定要好好利用。
在職場上被排擠是一種什麼體驗，職場上，哪些人容易被排擠，那些排擠他的人是怎樣的心理？
沒長大的媽咪 剛工作那會兒，單位見我是新人，又是本地人完全不為生計發愁。而她們為點蠅頭小利斤斤計較，我看不下去，就說她們。沒想，她們就變相排擠我，擠兌我，承認我能力欠缺，做錯一件事，就故意擴大化。再加上我們領導是老好人，不強勢，不怎麼幫我們說話。正好，幹了一年，單位搬遷，我就辭職。雖然過去好幾年，但...
世界上哪一種女人最專情，哪一種女人專情，哪一種女人薄情？
1.成功線清晰不斷 往無名指上去的叫做成功線，成功線整齊的人對感情態度很專情專一。2.感情線單純而曲 感情線單純微微彎曲的人感情單調，除非對方變心，要不然絕對不會變心。3.牙齒整齊 牙齒整齊的人個性循規蹈矩，因此戀愛時比較不容易變心。4.眉毛頭尾相聚 眉毛頭尾都很整齊的人做事情有始有終，談戀愛也始終...
下列兩種事，哪一種比較普遍，下列兩種事，哪一種比較可能有？
a，因為所謂珍惜表現出來的強烈感受，親情的直接 當然是a選項，一個爸爸對孩子的愛肯定是最無私的，爺爺的愛是需要分成很多份。a比較普遍吧。父母對孩子的愛那是任何情感都比不了的 a，叔侄關係始終比不上父子關係，當然並不絕對，看人，看感情 應該是第一種吧，一個爸爸對單個兒子的愛，比一個爺爺對多個孫子的愛更...