1樓：大網
年滿十六歲，退休年齡之前。
附：《勞動法》
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》國發104號。
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特基乎別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡迅鋒伍滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的畝或基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2樓：網友
按畝寬橘實際情況，由於退休年齡一般是男迅團五十五歲，女五十歲，所以，勞動法勞動者最巧胡高年齡是男五十五週歲，女五十週歲。
勞動法規定用工最大年齡年齡是多少？
3樓：旅行書桌
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
中華人民共和國勞動法。
第十五條禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育。
的權利。第四十九條企業事業組織、個體工商戶。
非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門。
吊銷營業執照。
第十一條十八週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。
十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。
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4樓：網友
根據我國法律規定女性滿五十週歲退休，男性滿六十週歲退休，也就是說只要男性不超過六十週歲女性不超過五十週歲都可以簽訂勞動合同，享受勞動法保護，但是需要注意，如果養老保險未連續繳納滿十五年，退休之後是無法享受退休待遇的。
勞動法多大年齡限制
5樓：付宗峰
法律分析：禁止用人單位僱用十六週歲以下的未成年人，法律另有規定的除外。同時我國的退休年齡為男性60週歲，女性55週歲，退休前都可以簽訂勞動合同，到退休年齡勞動合同終止。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
一）勞動合同期滿的；
二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
四）用人單位被依法宣告破產的；
五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。
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