1樓：baby無知的螞蟻
員工傷情**枝卜族後，認定為五級傷殘，那麼按照五級傷殘享受工傷待遇。
工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助猛弊金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘弊備為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
九級工傷舊傷**待遇怎麼規定的
2樓：彭曉璐
九級工傷舊傷**的工傷待遇規定：被保險人工傷醫療終結或被鑑定殘疾等級後，經勞動能力鑑定委員會鑑定確屬舊傷**的，可享受工傷醫療期待遇；未經勞動能力鑑定委員會鑑定確認的，不能享受工傷醫療期待遇。經勞動能力鑑定機構友念告鑑定，殘疾等級發生變更的，從鑑定生效之月始改領相應等級的待遇，其中一次性殘疾補償金，按新的等級標準補發差額。
一、工傷保險待遇主要包括：
1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工好明傷醫療待遇；
2)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付；
3)工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費；
4)職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，並按月支付傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
5)職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼；經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；
6)職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；
7)職工因工高此死亡，其直系親屬可以按照有關規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
工傷**傷殘等級增加的處理
3樓：胡興巍
法律分析：職工在同一用人單位連握者續工作期間多次發生工傷的，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十八條 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷旅喊殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
中華人民共和國勞動合同法》 第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的段鎮薯勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
工傷在什麼情況可以評為十級傷殘
4樓：張春傑
十級傷殘。a. 日常活動能力部分受限；
b. 工作和學習能力有所下降；
c. 社會交往能力部分受限。
提問有沒有具體的方法方案？
15）一手或兩手慢性放射性**損傷ⅱ度及ⅱ度以上者；
33）一側顳下頜關節強直，張口困難i度；
34）鼻竇或面頰部有異物未取出；
35）單側鼻腔或鼻孔閉鎖；
36）鼻中隔穿孔；
37）一側不完全性面癱；
38）血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚；
39）開胸探查術後；
40）肝外傷保守**後；
41）胰損傷保守**後；
42）脾損傷保守**後；
43）腎損傷保守**後；
44）膀胱外傷保守**後；
45）卵巢修補術後；
46）輸卵管修補術後；
47）乳腺修補術後；
48）免疫功能輕度減退；
49）慢性輕度磷中毒；
50）工業性氟病i期；
51）煤礦井下工人滑囊炎；
52）減壓性骨壞死i期；
53）一度牙酸蝕病；
54）職業性**病久治不愈。
工傷舊傷**怎麼辦以後還要做傷殘認定等級嗎
5樓：經玥源賦
工傷舊傷**的，經過半年以上醫治沒有恢復的，可以向工傷認定地社保部門申請調整工傷等級，當然需要醫治病歷、檢查資料外，由社保局屬下的工傷等級鑑定部門進行等級再鑑定。
鑑定結果沒有公升級的，鑑定費用由申請人自行承擔。
工傷十級傷殘
6樓：匿名使用者
社保不支付的，依法也應該單位在合理必要範圍內承擔。
縱橫法律網-山西隆誠律師事務所-王俊律師。
7樓：網友
1.如果你選擇繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，僅享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資（工傷保險**支付），一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金不會發放到你手中。
2.如果你選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，才可以享受一次性工傷醫療補助金（工傷保險**支付）和一次性傷殘就業補助金（用人單位支付）。
3.你申請仲裁時是不是還沒有辭職，所以仲裁不予任可？
8樓：網友
過了上訴期的意思就是你已經接受了仲裁判決書，也就是說你對判決結果無異議。所以你不能上訴了。。。
9樓：周
你可以就一次性醫療補助金重新申請仲裁，以單位為被申請人。
10樓：網友
一次性醫療補助金是 工傷保險支付的啊，既然認定了工傷且達到10級傷殘，在離職時工傷保險必須支付的，一般會打到公司的社保賬戶裡面。 難道你們公司沒交工傷保險？
豐南十級傷殘工傷賠償，豐南十級傷殘工傷賠償
葉赫那拉聞我解答 一 工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次...
十級工傷賠償要什麼，十級工傷賠償要什麼資料
在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工作的人群，發生 的機率更高，發生 時，需判斷是否屬於工傷範圍，如果屬於工傷範圍，那麼進行工傷賠償需要提供什麼資料呢?需提供下列材料的原件 1 受傷者身份證 2 門診病歷本 3 醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢...
十級工傷公司怎麼賠償啊，十級工傷公司怎麼賠償啊
須根據你本人所處地區 工資水平 生命年齡 是否終止與解除勞動關係等因素，依照 工傷保險條例 和各省 市 自治區的 工傷保險實施辦辦法 的規定進行計算，才能得到你的工傷賠償額度。假定你是黑龍江職工，本人工資5000元，距法定退休年齡5年以上，且解除勞動合同關係，在其它工傷待遇都已經享受的情況下，你的一...