1樓：匿名使用者
正常是可以提出辭歷餘職的，單位也會為你開具離職證明。之後可以享受失業保險，享受失業保險期間養老保險要交的，但是醫療保險可以不交。如果沒找到新單位，保險可以自己交，公積金會在封存一年後提取出來轎悶如果有新單位，由新單位繼續交閉爛彎五險一金。
2樓：匿名使用者
各地區情況不統一，樓主說明所在地區吧。
辭職五險一金停交會作廢嗎？
3樓：菜籃子
不會，五險一金中只有養老保險和醫療保險有繳費年限要求，其中養老保險不要求連續繳納，只要在退休前最少繳滿15年即可。而醫療保險，如果斷交超過3個月，那麼繳費年限會清零重新計算。沒有斷交就作廢的說法，頂多就是醫療險保險重新計算繳費年限。
4樓：月輪皎潔照人明
一、社保停交多久失效根據保險的不同有不同的失效時間具體介紹如下：1、醫療保險：符合參保條件的人員應在3個月內辦理參保繳費手續，從辦理參保繳費手續的次月起享受職工醫保待遇，未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的情形，視為中斷參保。
2、養老保險：養老保險如果中途斷繳了，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交費年限，但會影響到你退休後的待遇。3、失業險、工傷險、生育險：
生育保險必須分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。4、住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。
二、社會保險費的徵集方式1.比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。2. 均等保險費制即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。
這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。社保可以說是每個勞動者都很關心的，畢竟與自己切身利益掛鉤，不僅在職的時候會享受其中的一些待遇，年老退休、生病的時候社保也會起到很大的作用，因為可以領取養老金，同時部分醫療費用也可以報銷，於是就會大大減輕勞動者的負擔和生活壓力。
單位終止合同五險一金未交怎麼辦
5樓：劉偉長
沒有終止合同單位停了五險一金勞動者可與用人單位先行協商，協商不成可以到社會保險經辦機構投訴，由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位拒不改正的可以申請勞動仲裁。
一、單位欠繳社保去哪投訴。
單位拖欠繳納社保應該去當地社保局投訴。當單位拖欠社保時，可以立即向當地社保局給經辦職工社保業務的事業單位進行投訴。根據社會保險法規定，單位不進行辦理社會保險登記的，應立即責令限期改正由社會保險行政部門。
如果已通告不改的，一倍以上三倍以下對用人單位處理繳納社會保險費的罰款，五百元以上三千元以下的罰款對其負責的主管人員和直接負責人員進行處罰。
二、單位不交社保的處罰是什麼。
單位不交社保的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，旁卜態對用人單位，其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
三、工傷保險費用怎麼補交。
用人單位未繳納工傷保險費，勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責令限期補繳工傷保險費。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費，勞動者不繳納。用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
社會保險法》第八十四條。
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以運源弊森上三千元以下的罰款。
單位終止合同五險一金怎麼辦？
6樓：僑瀢禪床圩叒楗
用人單位沒有終止合同單位停 交五險一金 ，勞動者可以到社會保險經辦機構投訴，由 社會保險費 徵收機構責令其限期繳納或者補足。勞動者因此 解除勞動合同 的，用人單位應當支付經濟補償。《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
辭職五險一金停交會作廢嗎
7樓：乾萊資訊諮詢
不會作廢。可以續保，接續繳費。領失業金期間可以不用繳費，但退休時未繳費的時間段不計算工齡。如果之後一直沒交保險，到退休年齡時繳費未滿15年可以申請一次性退費。
養老保險不交的話醫保是不能接著交的，有養老，才能顫核繳醫保。
個人建議，如果想退休時享受社保中的養老保險和醫療保險的話，應該從原單位把關係轉出，轉入個體繳費，待再找到單位時轉入單位繳費。因為養老保險是從第四個月起按日收取千分之二的滯納金的，醫療保險是按補繳當時的社平工資進行補繳的。這樣如果欠費時間過長，補繳費用的附加費用越高。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫畝洞漏療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這迅爛是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
沒有終止合同單位交五險一金怎麼辦
8樓：呈入入
沒有終止合同單位停了五險一金勞動者可與用人單位先行協商，協商不成可以到社會保險經辦機構投訴，由社會保險行政部門 責令限期改正 ，用人單位拒不改正的可以 申請勞動仲裁 。《勞動爭運源議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向旁卜態人民法院提起訴訟弊森。 《社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
沒有終止合同單位停了五險一金怎麼辦
9樓：楊麗芬
沒有終止合同單位停了五險一金，勞動者可以到社會保險經辦機構投訴，也可以申請勞動仲裁。五險一金是中國**為公民提供的社會保障制度，也是社或改慶會安全制度，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲衫握裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一） 因確認勞動關係發生的爭議；
二） 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三） 因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四） 因工作時間殲答、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五） 因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六） 法律、法規規定的其他勞動爭議。
和單位合同期滿，解除勞動合同，五險一金怎麼辦？
10樓：韓飛
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後你可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當你辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細位址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關係就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，你可以撥打全國統一的社會保障諮詢**12333進一步諮詢。
11樓：網友
1、放在**或者遷走都可以的。
2、具體要看你的情況，一般來說，如果還在綿陽就業或者會呆在綿陽，可以選擇不動的。再就業後，又可以累計入以前的賬戶中的。
3、如果以後不到綿陽就業等的，可以選擇轉走，直接去所屬部門前臺帶身份證去申請即可。
4、但一金，可能無法轉走，具體要看綿陽的政策了。
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