醫療工傷怎麼鑑定
1樓：勞動法諮詢師韓飛
自已看一下《工傷茄弊保歷納返險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這肢飢裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
2樓：法我同行
你的問題有些含糊。如果你所說的是職工工傷的鑑定，一般按下面流程辦理：
歲基 第一，如果有書面的勞動合同，單位在事故發生後30天內，個人在事故發生後一年內到勞動局段頌領取工傷申請認定表，並詳細填寫**，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。在認定屬於工傷後，可能構成殘疾的，再向當地的勞動局申請傷殘鑑定。
第二，如果沒有書面勞動合同，需先向當地勞動爭議仲裁委員會申請確認存在勞乎燃謹動關係，然後再上述流程辦理。
希望對你有所幫助。
3樓：網友
你與施工方有用工合同的話就比較容易辦了，和巖有工友證明也可以。下一步就是到相關醫療機構做鑑定，鑑定時要戚棚頌交一兩千鑑定費的，不高鄭過勝訴時用工方要支付這方面費用的。特別提醒：
勞動仲裁有時間的，你要注意不要超過一年啊！
工傷醫療費用鑑定
4樓：唐玉娟
工傷醫療費用符合規定標準的，由工傷保險**支付；未參保的由用人單位支付。根據《工傷保險條例》第三十條、第六十二條規定，工傷職工**工傷的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定的標準支付。對於不符合規定標準的費用，各地規定不同，一般為誰同意誰支付，也有省市規定用人單位和工傷職工共同承擔的。
工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。浙江省高階人民法院民事審判第一庭、浙江省勞動人事爭議仲裁院《關於審理勞動爭議案件若干問題的解答（二）》浙高法民一〔2021〕7號。
十。六、用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險，勞動者工傷醫療費超出社保**報銷目錄範圍的費用，如何承擔答：用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險，勞動者工傷醫療費超出社保**報銷目錄範圍的費用原則上不應由用人單位承擔，但超出目錄範圍的費用經用人單位同意或者認可的除外。
吉林省工傷保險條例》第三十三條職工受到事故傷害至被認定為工傷前發生的救治醫療費用，由用人單位墊付。工傷認定後，符合工傷保險診療專案目錄、工傷藥品目錄和工傷住院服務標準的醫療費用，由工傷保險經辦機構報銷。職工**工傷發生的醫療費用，不屬於工傷保險**支付範圍的，由用人單位和工傷職工各承擔50％。
工傷報告，可以申請鑑定嗎，醫療損害賠償
5樓：法師兄法律諮詢
可自行申請醫療損害責任鑑定。雙方協商解決醫療事故糾紛，需要進行醫療事故技術鑑定的，應當書面委託醫療機構所在胡辯悔地負責首次醫療事故技術鑑定的醫學會進褲正行醫療事故技術鑑定。到達醫學會後，當事人需要填寫相關**，證明相互身份等。
如果一方不願意或不能一起到現場辦理手續，可以提交書面材料，表明願意通過醫療事故鑑定並與對方協商。這是雙方共同申請醫療事故鑑定的情況。醫療事故糾紛發生後，患者及其家屬不願與醫療機構協商，或者醫療機構不同意醫療事故鑑定的，患者及其家屬單方面向衛生行政部門申請處理的，應當提出書面申請。
申請書應當載明申請人的基本情況、相關事實、具體請求和理由。書面申請是對患者及其家屬單方面申請的要求，灶敏書面申請的內容也有相關規定，不再是簡單的**和意思表示，而是對鑑定事實的描述和鑑定結果的要求和理由。
醫療事故技術鑑定暫行辦法》第九條、第十條、第十一條。
6樓：帳號已登出
按規定，在工傷發生後單位應在30日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷扒清認定申請。因此，區別只在於時間上。 二、單位申報工傷後，勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工腔此晌所在單位。
三、個人申報工傷後，時伍鋒間同上，勞動部門60日內作出工傷認定與否。 四、九級十級傷殘可以得到：（一）一次性工傷醫療補助金；九級的，每滿一年發給04個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給02個月的當地職工平均工資。
不滿一年的，按一年計算。（二）一次性傷殘就業補助金；以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給1—36個月的一次性傷殘就業補助金。 五、申報工作要先向勞動行政部門申請即你當地的勞動和社會保障部門，然後認定為工傷後申請勞動能力鑑定，勞動保障部門設勞鑑委的，鑑定完後即可按照傷殘級別獲得相應的工傷保險待遇。
對工傷醫療期能否可以鑑定
7樓：覃永雄
工傷醫療期鑑定規定有哪些？構成工傷，需要暫停工作接受**的，在醫療期內，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
申請工傷鑑定時需滿足最低的醫療期1－2個月：頭皮裂傷、血腫；3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦**氏巨集正，臟器挫傷保守**，燒傷（小面積、淺殲悔度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；6個月：
骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血；1．5年：脊柱骨折並脊髓損傷。
因病鑑定申請時需滿足的醫療期規定。
1）癲癇病、腦外傷及一氧化碳絕譽中毒所致器質性精神疾病需病史2年以上。
2）普通精神疾病需病史5年以上；雙向情感障礙虛年病史以上並且男性年齡需達到50週歲以上，女性要45週歲以上。
3）惡性腫瘤及癌症無病程要求。
4）其它疾病醫療期一年以上。注意：同一疾病自上次鑑定結論做出之日起一年內不能重複申請因病鑑定（惡性腫瘤病情加重的除外），超過一年的需提供病情加重的病志資料。
工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷鑑定是去醫院鑑定嗎
8樓：陳友聯
工傷傷殘鑑定流程如下：
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為；
1、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定；
2、勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理；
3、勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工謹隱傷醫療的有關資料。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條棚晌早。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人鏈雀單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
如何去醫院做工傷鑑定？
9樓：胡文學
先向勞動能力鑑定委員會提交以下材料，受理後可以前拍去醫院做工傷鑑定：勞動能力鑑定申請表；工傷認定決定書；工傷職工身份證明；職工工傷醫療的有關資料；其他。工傷職工經**傷情相對穩定後，由用人單位巧餘、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
【法律依據】工傷保險條例》第二十一條。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影孝悔滾響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷醫療補助金怎麼算，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是怎麼計算的？
關於一次性工傷醫療補助金的計算問題，在我國 工傷保險條例 中有明確的規定 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人...
工傷醫療期有多長，有規定嗎，工傷醫療期有多久 ，
螞蟻掌上觀 工傷醫療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。醫療期滿是指醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。根據 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不...
員工工傷後的醫療期為多長，工傷醫療期有多長？
你好 工傷醫療期，準確的應該稱為停工留薪期。工傷保險條例 第三十一條對次做了詳細規定。各個地方都有工傷保險實施辦法，可同時參照你當地的規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者...